În orice economie, bună sau rea, întreprinderile de toate dimensiunile au potențialul de a eșua. Dar ce se întâmplă cu beneficiile de asigurare pe care le aveți prin intermediul angajatorului dvs. atunci când locul de muncă dosar pentru faliment? Dacă sunteți îngrijorat de faptul că compania dvs. ar putea merge pe burtă, citiți mai departe pentru a afla cum vă va afecta beneficiile și ce puteți face pentru a vă proteja.

Asigurări bazate pe angajatori
Un plan de asigurare bazat pe angajator este un acord între angajatorul dvs. și o societate de asigurări. Lucrătorii pot achiziționa acoperire prin intermediul planului de grup prin completarea documentelor necesare și cu plata taxelor automat deduse din salariile lor. Există mai multe tipuri de asigurări furnizate de angajatori - unele dintre cele mai frecvente sunt sănătatea, viața și handicapul. Unii angajatori vor oferi gratuit forme de acoperire a asigurărilor ca modalitate de recrutare și reținere a angajaților.

Ce tip de faliment?
Dacă aflați că firma dvs. depune faliment, cea mai importantă întrebare pe care trebuie să o puneți este "ce tip?" Există două tipuri principale (capitole) ale legii falimentului prin care o societate poate face faliment: capitolul 11 ​​și capitolul 7. În cadrul falimentului capitolului 11, o societate se poate reorganiza financiar și poate lua măsuri de reducere a costurilor, inclusiv concedieri sau reducerea salariilor și a beneficiilor și continuarea operațiunilor. Cu toate acestea, depunerea pentru falimentul capitolului 7 are consecințe mult mai directe și mai grave pentru angajați; societatea se închide complet și își lichidează activele pentru a-și satisface creanțele financiare ale creditorilor. (Dacă o companie înregistrează faliment, acționarii au cel mai mult de pierdut. Aflați de ce în O privire generală asupra falimentului corporativ .

Capitolul 11 ​​Falimentul și acoperirea dvs. de asigurare

În cazul în care angajatorul dvs. depune plângere pentru falimentul capitolului 11, dar vă păstrați locul de muncă, este posibil să vă păstrați acoperirea de asigurare de grup. Cu toate acestea, o societate își poate renunța la prestațiile de asigurare a angajaților, poate reduce orele de muncă ale angajaților sau poate lăsa oamenii departe Să vedem cum ar putea fi afectată acoperirea dvs. de asigurare în acele situații:
Asigurare de sănătate:

Dacă locul dvs. de muncă ocupă cel puțin 20 de persoane și sunteți concediat sau modificarea statutului locului de muncă, cauzând o pierdere a asigurării , dvs. și persoanele aflate în întreținerea dvs. veți putea menține în continuare politica actuală, datorită COBRA (Legea consolidării bugetului Omnibus consolidat). Confirmați că angajatorul dvs. oferă o opțiune de conversie care vă permite să obțineți o acoperire individuală de sănătate de la companie dacă pierdeți beneficiile planului de grup. (Aflați mai multe în găsiți Asigurarea și accesibilă Asigurarea de sănătate post-muncă .)

În cadrul COBRA, acoperirea de grup de asigurări de sănătate poate fi menținută timp de până la 18 luni. Cu toate acestea, va trebui să plătiți atât partea dvs. din plata primelor - pe care probabil că ați plătit-o prin reținerea salariilor - în plus față de partea angajatorului dvs. din valoarea primei lunare și o taxă de 2%.După 18 luni, va trebui să obțineți o nouă acoperire de asigurări de sănătate - fie printr-un nou angajator, fie prin achiziționarea unui nou plan individual, fie prin alăturarea planului soțului / soției.

Dacă angajatorul dumneavoastră alege să renunțe la prestațiile de asigurări de sănătate ca urmare a depunerii falimentului în Capitolul 11, vă veți pierde acoperirea de sănătate. Nu puteți continua acoperirea prin COBRA deoarece planul de grup nu va mai exista. Angajatorul dvs. este obligat să vă dea 60 de zile de notificare înainte ca acoperirea să se încheie. În acest timp, trebuie să primiți un "certificat de acoperire credibilă", de care veți avea nevoie pentru a solicita o nouă politică. (

Achiziționarea de asigurări private de sănătate ). Asigurări de viață și de invaliditate: > Dacă aveți o acoperire de viață sau de invaliditate prin muncă și pierdeți acoperire, fie pentru că munca dvs. sa schimbat sau a fost eliminată, fie compania anulează planurile de grup, discutați cu administratorul de asigurări pentru a afla dacă puteți transfera de la politica de grup la o politică individuală. (Învață să traduci această politică complicată, astfel încât să te poți asigura că ești acoperit.)

Capitolul 7 Falimentul și opțiunile de asigurare În cazul că firma dvs. sau angajatorul dvs. dosar pentru capitolul 7 faliment, veți pierde toate formele de angajator pe bază de acoperire de asigurare de grup, deoarece aceste planuri nu mai există. De îndată ce aflați că firma dvs. depune falimentul capitolului 7, verificați toate cererile de asigurare restante pe care le-ați trimis pentru plată și rambursare. Dacă aceste creanțe nu sunt plătite înainte ca societatea să se închidă, poate fi necesar să depuneți o "dovadă a creanțelor" la instanța de faliment. (Aflați cum puteți citi unul dintre cele mai importante documente pe care le dețineți, vedeți Înțelegeți contractul dvs. de asigurare

.)
Dacă ați ales să nu aveți bani reținute din salariile dvs. pentru a fi depuse într-un cont flexibil de cheltuieli ) pentru cheltuielile de asistență medicală, trebuie să verificați administratorul beneficiilor companiei pentru a vă asigura că veți primi compensații.

Conversia de la un grup la altul Unele companii de asigurări vă vor permite să vă transformați dintr-un plan de grup anulat într-un plan individual. În mod tipic, nu va trebui să furnizați informații suplimentare atunci când solicitați o politică individuală. Cu toate acestea, va trebui să completați unele documente și să acoperiți totalul plăților de primă. Regulile pentru conversia la politica personală variază în funcție de stat, deci va trebui să contactați asociația de asigurări de stat. Există o mică fereastră de timp în care vi se permite să convertiți dintr-un grup într-un plan individual, deci asigurați-vă că ați depus dosare la timp. De asemenea, rețineți că unele niveluri de acoperire se pot schimba cu un plan individual, deci planificați înainte pentru a evita orice surpriză. (Ce se întâmplă atunci când companiile de asigurări intră în faliment sau se confruntă cu dificultăți financiare? Verificați

Cât de sigură este polița de asigurare?

Linia de fund

Falimentul unei companii poate însemna schimbări semnificative pentru acoperirea dvs. de asigurare, indiferent dacă vă păstrați locurile de muncă sau locurile de muncă închise. Dacă sunteți îngrijorat de sănătatea financiară a companiei dvs. și doriți să știți cum ar putea să vă afecteze un faliment, aveți timp să examinați acoperirea actuală a asigurărilor. Aflați ce opțiuni aveți, astfel încât să puteți continua să vă bucurați de protecția financiară pe care o aveți în prezent prin planurile de acoperire a grupului la locul de muncă. (Aflați totul despre Asigurări în Tutorialul de Asigurare .)