În timp ce te-ai gândi la finanțe ca pe o industrie cu ore lungi, o mulțime de testosteron și prea mult stres, multe femei au găsit-o ca să le permită să atingă succesul, satisfacția și viața profesională echilibru. Iată trei cariere pe care femeile reale le spun că le permit să atingă aceste obiective.

Managerul de active

Melissa Joy, CFP, este directorul managementului averii și un partener cu Southfield, Mich., Centrul de Planificare Financiară. Firma ei gestionează peste 900 de milioane de dolari în programul său de investiții discreționare și dezvoltă și implementează modele de investiții discreționare pentru sute de clienți. "Ca partener, eu, de asemenea, stau în comitetul de operațiuni al firmei și ajut să conduc afacerea", spune ea.
Joy spune că managementul activelor este o pistă de carieră excelentă pentru femei, mai ales când lucrează cu firme de tip boutique, independente cum ar fi ea, unde există mai puține bariere de gen decât în ​​rețelele tradiționale. În plus, în timp ce domeniul de administrare a activelor este încă dominat de bărbați, Joy spune: "Poți să iesi ca o femeie, și dacă te poți dovedi, există mari oportunități de avansare. "
Există mai multe motive pentru care Joy spune că managementul activelor este o pistă excelentă pentru femei:

• Firmele de administrare a averii de tip boutique oferă flexibilitate semnificativă. Cultura locului de muncă poate fi mai familiară și meritul dvs. nu este determinat de orele exorbitante de lucru.
• Este o mare priză creativă, la care se pot bucura multe femei.
• Necesitatea administratorilor de active pentru a servi femeile este în creștere.
• Lucrarea este cu adevărat plină de satisfacții. "Ajutați oamenii să-și atingă obiectivele de viață. Nu ajunge mult mai bine decât asta ", a spus Joy.
• Ca partener, Joy spune că ea influențează viețile clienților și angajaților companiei prin deciziile ei.

Unele femei ar putea găsi anumite aspecte ale muncii lui Joy provocatoare. Ea spune că lucrul într-o firmă de administrare a afacerilor de tip boutique ia cerut să poarte mai multe pălării, dar ea a privit această situație ca o oportunitate de a-și dovedi valoarea la începutul carierei. "Chiar simt că varietatea de proiecte și probleme mi-a ajutat pe termen lung, chiar dacă ar fi putut fi intimidantă", spune ea.
Din păcate, deoarece practicile de gestionare a averii sunt adesea întreprinderi mici, este posibil să nu aveți aceleași oportunități atunci când vine vorba de beneficiile angajaților, cum ar fi concediul de maternitate plătit sau rambursarea cheltuielilor de școlarizare ", spune Joy. "Pentru mine, prețul pentru mai puține dintre aceste tipuri de beneficii este returnat cu un teren de joc mai deschis și mai puțin cu un plafon de sticlă. „

-> ->

Manager de bani și consultant pentru investiții

Laurie Itkin și-a început cariera pe scara corporativă, apoi a decis să-și lanseze propria afacere pe baza pasiunii sale pentru a investi în piața bursieră."Am lansat The Options Lady pentru a inspira, a educa și a impulsiona femeile să devină investitori auto-direcți de succes în piața de acțiuni și opțiuni", spune ea. "Am două aspecte ale muncii mele. Prin intermediul afacerii mele de coaching, The Options Lady, îi predau clienților cum să tranzacționeze conturile autoreglementate. Sunt, de asemenea, un consilier de investiții licențiat și gestionez banii clienților dacă nu au timp sau înclinație să-l administreze ", spune Itkin.
Itkin vrea să încurajeze femeile să învețe despre piața bursieră și să nu se teamă de ea, deoarece știe atât de multe femei profesionale, chiar și avocați, medici și directori corporativi, care au banii lor într-un cont de pe piața monetară câștigând un interes minim pentru că ei nu știu ce să facă cu ea. Un avantaj pentru femeile care lucrează în domeniul ei, spune Itkin, este că "studiile recente arată că femeile fac comercianți mai buni decât bărbații, deoarece suntem mai atent la risc, facem cercetarea înainte de a intra și a urma regulile. "

Există multe lucruri pe care le place despre locul de muncă pe care alte femei le pot găsi la fel de atrăgătoare:" Practica mea se concentrează pe femei și asta înseamnă că sunt implicat în activități de networking, comunitare și caritabile cu alte femei ", spune Itkin. Și în plus față de satisfacția ei, spune că ajută femeile să învețe cum să genereze venituri lunare prin scrierea apelurilor acoperite și prin inspirarea femeilor pentru a-și controla viitorul financiar, Itkin se bucură de un loc de muncă în care nimeni nu îi spune că are nevoie să stea un birou de la nouă la cinci. "Multe femei ar dori să aibă un loc de muncă în care să petreacă timp să se socializeze cu alte femei și să aibă flexibilitate să lucreze, să ia copiii și să pregătească cina", spune ea.
Dezavantajul este că "o mulțime de femei se simt inconfortabil de a lucra într-o cameră, construirea unei baze de clienți ar putea fi dificilă pentru ei", spune Itkin. Dar, spune ea, "mă simt foarte confortabil intrând într-o cameră plină de oameni pe care nu-i cunosc și care fac legături noi. "

Planificatorul Financiar

Zaneilia Harris este un planificator financiar numai cu taxă și proprietarul și președintele firmei sale, Harris și Harris Wealth Management. Ea dezvoltă portofolii pentru clienții care își poziționează activele în funcție de schimbarea condițiilor de pe piață, astfel încât acestea nu trebuie să-și monitorizeze constant investițiile sau piața.
Harris vede oportunități clare în profesia ei pentru ca femeile să se diferențieze de bărbați în modul în care femeile abordează interacțiunile cu clienții.
"Consider că putem asculta mai mult nevoile clienților noștri și să nu luăm decizia de a dicta o alegere clienților", spune Harris. "Putem expune mai multe calități mai ușoare, cum ar fi compasiunea, înțelegerea, răbdarea și empatia, care pot fi esențiale atunci când clienții au trecut printr-un eveniment devastator. "
Planificatorii financiari de sex feminin se pot confrunta cu provocări în activitatea lor. Expunând trăsături mai moi, femeile pot fi considerate "prea moi", spune Harris. Mai mult, "mă simt într-un mediu dominat de bărbați poate fi intimidant. Trebuie să aveți o piele groasă și să o rezolvați bine ", spune Harris."Când simți că ai dreptate, rămâi la armele tale, mai ales când ai cercetarea în spatele tău. "
Provocările pot fi plătite. "Mă simt a fi un planificator financiar este recompensat în moduri mai mari decât doar bani. Mi-a permis flexibilitatea de a fi disponibilă pentru fiica și familia mea. De asemenea, ajung să ajut oamenii care au nevoie de mine ", spune Harris. În cele din urmă, voi stabili proprii termeni pentru afacerea mea și direcția ei. Nu spun că nu este o muncă grea, pentru că este. Dar există satisfacție că știți că sunteți în locul potrivit făcând ceea ce vă place. "

Linia de fund

Deși finanțarea a fost, în mod tradițional, un domeniu dominat de bărbați, femeile nu numai că pot excela și se disting, ci și echilibrul profesional-viața corectă în carierele financiare, variind de la consiliere, planificare financiara.

"Cred că există mari oportunități pentru femei de a lucra în domeniul financiar dacă sunt inteligenți, auto-motivați, analitic și empatici", spune Itkin. "Femeile gândesc diferit la bani decât la bărbați. Dacă puteți construi încredere și credibilitate cu potențialii clienți de sex feminin, ascultând nevoile lor și luând timp pentru a le educa, ei vor deveni clienți loiali de-a lungul vieții. „