Dacă v-ați gândit vreodată să stați la examenul necesar pentru obținerea desemnării analistului financiar al Institutului CFA (Chartered Financial Analyst, CFA), atunci probabil sunteți bine conștient de avantajele care vin împreună cu acesta. Pe lângă faptul că este una dintre cele mai respectate certificări din industria de administrare a investițiilor, desemnarea CFA este deja o cerință de facto pentru managementul multor portofolii și alte poziții de conducere a investițiilor. În plus, beneficiile de a fi membru al Institutului CFA și posibilitatea obținerii desemnării depășesc cu mult capacitatea de a solicita asocierea sau de a pune aceste trei litere în CV.

AD:

O scurtă trecere în revistă
Institutul CFA, o dată cunoscut sub numele de Asociația pentru Managementul Investițiilor și Cercetare (AIMR), a creat desemnarea a fi un standard de cunoaștere, etică și angajament pentru toate investițiile serioase profesioniști. În plus față de ridicarea barului pentru manageri de investiții, institutul oferă membrilor o varietate de instrumente de management al carierei și o comunitate de profesioniști asemănătoare care rivalizează multe dintre cele mai cunoscute site-uri de carieră bazate pe taxe.

Unul dintre cele mai accesibile și mai valoroase beneficii ale membrilor este asociațiile de analist local, situate în peste 55 de țări din întreaga lume. Majoritatea zonelor metropolitane au cel puțin un grup autorizat care, în funcție de zonă, poate include mai multe mii de membri, orașele mai mari având mai multe societăți. Multe dintre societățile locale au propriile resurse de carieră și de rețea, precum și posturi de locuri de muncă care prezintă poziții de gestionare a investițiilor disponibile în localurile lor. Pentru o mică taxă anuală, membrii se pot alătura unei societăți locale și pot participa la prânzuri și întâlniri periodice (adesea săptămânale).

În plus față de stabilirea unui eveniment de networking regulat, cele mai multe întâlniri oferă educație continuă prin furnizarea de vorbitori care se prezintă pe teme relevante legate de investiții. Periodic, institutul, în legătură cu una sau mai multe societăți locale, sponsorizează evenimente de carieră în diferite orașe din întreaga lume. Aceste evenimente se concentrează pe sprijinirea membrilor cu privire la tendințele și oportunitățile din domeniul gestionării investițiilor și discută, de obicei, dinamica recrutării de locuri de muncă și alte probleme de resurse umane cu care se confruntă industria.

Site-ul
Institutul CFA oferă membrilor acces special la porțiuni de pe site-ul său, menite să ajute candidații și deținătorii de cartele să găsească locuri de muncă de gestionare a investițiilor și să execute planuri de carieră. De fapt, o parte importantă a site-ului dedicat serviciilor membrilor, numită în mod corespunzător "CFA-ul meu", se concentrează pe furnizarea de instrumente de gestionare a carierei. Secțiunile "numai membrii" ale site-ului, cum ar fi "Collaborate and Network" "permite membrilor să acceseze o varietate de instrumente valoroase, cum ar fi JobLine și Career Center, care oferă toate resursele necesare pentru a executa, gestiona și urmări o căutare de locuri de muncă executive

Jobline, una dintre cele mai populare resurse de carieră un instrument de căutare pe deplin funcțional, care permite utilizatorilor să caute locuri de muncă pentru investiții care necesită în mod explicit denumirea CFA sau efort semnificativ pentru obținerea acestora.Ca și site-urile de carieră proiectate în mod similar, membrii pot să-și îmbunătățească căutările pe zone geografice, industrie și alte caracteristici aplicabile. Spre deosebire de alte site-uri, aproape toate cererile de locuri de muncă pot fi făcute și urmărite prin intermediul instrumentului, oferind companiei angajatoare un profil solicitant care, în funcție de preferințele unui membru, poate include mult mai multe informații decât un CV și scrisoare de intenție. Având în vedere că angajatorii care caută chartere și candidați la CFA pot avea, de asemenea, acces la baza de date și căută profiluri de membri și reluă pentru potențialii solicitanți, nu este neobișnuit ca firmele să contacteze membrii direct despre posturi.

Centrul de carieră
Centrul de carieră al CFA oferă membrilor o mulțime de instrumente și resurse personalizabile care le pot ajuta să creeze, să cerceteze și să execute o căutare de locuri de muncă și un plan de carieră general. Centrul online este împărțit în următoarele secțiuni:

• Organizator
• Job Talk
• Instrumente de Reluare
• Cercetare în Carieră
• Evaluări Profesionale
• Evaluări Serie Semnături
• Resurse
• Antrenori și Consultanți

Preluarea secțiunilor
Fiecare secțiune din Centrul de carieră are o funcție specifică în procesul de gestionare a carierei. Organizatorul este un depozit unic pentru astfel de lucruri, cum ar fi un jurnal de rețea, un manager de contact și un plan scris în care obiectivele pot fi setate și performanța urmărită. Job Talk oferă membrilor o varietate de resurse de comunicare care variază de la abilitatea de a accesa o bază de cunoștințe a întrebărilor legate de carieră, de la un consilier de carieră și de la un forum de networking al profesioniștilor din domeniul investițiilor.

Resume Tools, după cum sugerează și numele, este un instrument complet de lucru pentru reluarea designului, care include sfaturi de redactare și editare pentru completarea unui CV profesional pentru fiecare oportunitate de angajare prin introducerea pur și simplu a informațiilor despre fundal și de calificare. Alte instrumente oferă mijloacele de a gestiona mai multe CV-uri și de a urmări observațiile și răspunsurile angajatorilor.

Secțiunea Cercetare în carieră oferă informații despre cum să utilizați cel mai bine resursele de internet pentru a gestiona o căutare de locuri de muncă, inclusiv informații despre consiliile de locuri de muncă globale și despre capacitatea de a efectua cercetări asupra companiilor, industrii și angajatori.

Instrumente de evaluare
Ceea ce diferențiază Centrul de carieră de alte servicii de carieră se concentrează pe ajutarea membrilor să aleagă o carieră ideală bazată pe obiectivele profesionale, pe stilul lor de viață și pe preferințele de valoare. Pentru a realiza acest lucru și pentru a-și clarifica obiectivele de carieră, membrilor li se oferă acces la o varietate de instrumente de evaluare diferite în secțiunile etichetate Evaluări profesionale și Evaluări seriale de semnături.

Akin către alte site-uri plătite, Resurse oferă articole și transmisiuni web despre tot ce trebuie să știți despre intervievarea, crearea de rețele și negocierile salariale. De asemenea, include șabloane pentru toate tipurile de corespondență și promovare proprie. Pentru cei care au nevoie de asistență individualizată, Institutul CFA a precalificat o serie de profesioniști în managementul carierei care pot fi cercetați și contactați prin secțiunea despre antrenori și consultanți.

Networking
Un avantaj crucial al unui membru al institutului CFA este capacitatea de a se conecta cu o gamă largă de profesioniști în domeniul investițiilor prin intermediul directorului institut al căruia se poate căuta. Contacte pot fi făcute prin căutarea în directorul membru de către angajator, afilierea societății sau alte informații personale furnizate în profilul membru. Pe lângă faptul că este o resursă excepțională în rețea, contactarea membrilor oferă o modalitate incomparabilă societăților de cercetare și tendințelor în domeniul recrutării industriei.

Linia de jos
Cu peste 100 000 de membri din întreaga lume, din care aproape 90 000 sunt deținători de CFA, Institutul CFA oferă o oportunitate de neegalat pentru profesioniștii în domeniul investițiilor în găsirea și cercetarea pozițiilor legate de investiții care nu sunt promovate sau postate pe posturile de lucru. Deoarece calitatea de membru nu se limitează la participanții la CFA și la candidații la examene, oricine are o pasiune pentru managementul investițiilor poate constata că costul aderării este bine meritat pentru accesul la instrumente de carieră special concepute pentru a vă ajuta să avansați în industrie.