Aspiratorii bancari de investiții pot lucra în unul dintre cele două tipuri de bănci de investiții: bordură de tip bulge sau boutique. Băncile de tip bulge sunt bănci multinaționale de marcă care gestionează regulat tranzacții de miliarde de dolari și angajează mii de oameni în centre financiare din întreaga lume. Apoi, există bănci de buticuri - bănci mai mici, mai mici, care se specializează în anumite domenii ale investițiilor bancare și care se ocupă de tranzacții mai mici. Odată cu schimbarea dinamicii pieței, băncile de tip boutique și-au sporit cota de piață.

Bănci de sprijin pentru bănci

Băncile de tip bulge au o prezență globală și, de obicei, au o capitalizare de piață solidă. Aceste bănci mari se ocupă de clienți, cum ar fi instituții mari, corporații și guverne. Acestea oferă întreaga gamă de servicii și produse bancare de investiții în întreaga lume. Băncile aflate în dificultate domină cota de piață, se ocupă de cele mai mari tranzacții și comandă cel mai mare prestigiu și valoare de brand în domeniul bancar. Astfel de bănci includ Bank of America Corp. (BAC BACBank of America Corp.27, 75-0, 25% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ), Barclays Plc (BCS BCSBarclays9. +0,29% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C CCitigroup Inc73, 80-0, 34% Creat cu Highstock 4. (6 ), Credit Suisse Group AG (CS Grupul CSCS16, 16-0.66% Creat cu Highstock 4. 2. 6 DBDeutsche Bank AG16, 83 + 0, 06% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ), Goldman Sachs Group Inc (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. Creat cu Highstock 4. 2. 6 ), HSBC Holdings Plc (HSBC HSBCHSBC Hldgs48, 26-0, 19% , JPMorgan Chase & Co ( JPMJPMorgan Chase & Co100, 78-0, 62% creat cu Highstock 4. 2. 6 ) și Morgan Stanley (MS MSMorgan Stanley50. Creat cu Highstock 4. 2. 6 ).

Băncile Boutique Segmentul cu cea mai rapidă creștere în sectorul bancar de investiții este segmentul de tip boutique. Băncile cu bănci sunt mai mici și tind să se concentreze pe una sau două domenii principale din domeniul investițiilor bancare - cum ar fi fuziunile și achizițiile și gestionarea activelor. În comparație cu băncile de tip bulge, buticurile sunt mai flexibile în ceea ce privește ierarhia, structura și operațiunile. Unele nume populare din această categorie sunt Evercore Partners (EVR EVREvercore Inc78, 45 + 0, 06%

create de Highstock 4. 2. 6

), Blackstone Group LP (BX

BXBlackStone Group LP33 (LAZ LAZLazard Ltd47, 11 + 0, 21% Creat cu Highstock 4, 2, ) Creat cu Highstock 4 2. <699 ), Moelis & Company (MC MCMoelis & Company42, 65 + 1, 19% Creat cu Highstock 4.2. 6 ), Piper Jaffray Cos (PJC PJCPiper Jaffray Cos71, 65-0, 14% și Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL GHLGreenhill & Co Inc., 60-0, 28% create de Highstock 4. 2. 6 ) și Partenerii Perella Weinberg. (Pentru lecturile aferente, consultați rapoartele financiare cheie pentru analiza băncilor de investiții.)

Cântărirea argumentelor pro și contra Ambele bănci de tip bulge și băncile tip boutique au avantajele și dezavantajele lor. Aspiratorii bancherii de investiții ar trebui să le ia în considerare atunci când solicită posturi. Formare: Formarea oferită de băncile de tip boutique noilor recruți sau stagiari este mai mult la locul de muncă, ceea ce presupune expunerea în timp real și îmbunătățirea abilităților chiar de la început. Există mai multă interacțiune cu persoanele în vârstă în această perioadă de timp și pregătire reală pentru locul de muncă, mai degrabă decât predarea în clasă. Deși acest lucru poate fi un avantaj, dezavantajul este că se concentrează mai puțin pe construirea fundației prin formare formală formală. Pe de altă parte, băncile de tip bulge oferă cursuri formale, formale. Această instruire apare adesea înainte ca candidații să fie introduși în situații în timp real. Experiență:

O bancă de tip boutique are mai multe șanse de a oferi noilor angajați o gamă mai largă de experiență, precum și o mai mare implicare în procese, fie că sunt tranzacții sau gestionează active. La un boutique, un nou bancher ar fi capabil să-și asume o mai mare responsabilitate și să joace un rol mai proeminent și mai dificil în tranzacții. Acest lucru poate contribui la dezvoltarea încrederii și aptitudinilor de conducere. Cu toate acestea, buticurile nu pot oferi expunere la cele mai discutate oferte de miliarde de dolari de pe Wall Street. Pentru asta, trebuie să te duci la o bancă de perete. Lucrul pentru o bancă de tip bulge poartă o anumită strălucire, mai ales atunci când este privită din exterior. Amintiți-vă, într-o bancă de tip bulge, un angajat la nivel de intrare este doar o mică parte dintr-o echipă mai mare și se poate confrunta cu o concurență rigidă din partea colegilor, încercând să-și facă marca. Pe de altă parte, platforma mai mare oferită de o bancă de tip bulge poate fi o resursă excelentă pentru crearea de rețele și crearea de contacte.

Salariu:

Un butic nu poate oferi un salariu de pornire la fel de atractiv ca o pereche de vârfuri. Cu toate acestea, aceste bănci oferă mai mult spațiu pentru negocierea remunerației înainte în cariera, deoarece angajatul nu este unul dintre cei mulți la același nivel care lucrează pentru organizație. Pe de altă parte, pot apărea probleme în obținerea unui pachet de realocare, mai ales inițial în cariera cu buticuri. Bancile abuzive tind să ofere salarii mai competitive și mai atractive. Aceste locuri sunt mai predispuse să ofere un pachet de realocare și un bonus mai bun în comparație cu un boutique. Cu toate acestea, influența angajatului asupra pachetului său de salarizare este probabil limitată, deoarece există mulți oameni care lucrează la același nivel și sisteme de salarizare standardizate. De exemplu, la o bancă de tip bulge, salariul dvs. de bază ar putea fi de 65 000 $, cu un posibil bonus de 50 000 $. La un boutique, salariul de bază poate fi de 50-60 $, în timp ce bonusul poate fi de numai 25 000 $.Principala diferență în salariu rezultă din bonusuri și acestea sunt legate de mărimea tranzacțiilor. Pe măsură ce băncile de tip boutique își majorează cota de piață și pot lua contracte mai mari, mărimile de bonusuri pot crește.

• Oportunități de ieșire: Angajații din ambele bănci de tip boutique și bulge se pot transforma în capital privat și capital de risc. Cu toate acestea, bancherii de tip boutique pot fi dezavantajați. Ei nu vor putea să-și revendice experiența cu oferte enorme, cum ar fi colegii lor de vârf. De asemenea, probabil că nu vor avea aceleași conexiuni. Multe firme de capital privat și firme de capital de risc sunt înființate și sunt angajate de absolvenți ai bursei.
• Siguranța locului de muncă: Nici o sarcină nu are o garanție de 100% împotriva concedierilor și alunecărilor roz, dar dacă numai din cauza dimensiunii lor mari, băncile de tip bulge reduc personalul atunci când este necesar. Buticurile nu angajează atât de mulți oameni la același nivel. Echipele lor sunt mai compacte. Aceasta nu înseamnă că buticurile sunt dovezi clare, dar au tendința de a fi mai puțin agresive în adoptarea strategiei de concediere.
• Ore de lucru: Bancherii de investiții lucrează ore îndelungate, indiferent dacă se află într-o bancă de tip boutique sau într-o bancă. Cu toate acestea, orele pot fi mai previzibile la o bancă de tip boutique. Atunci când există o băutură mare, toți vor ști și toată lumea va lucra ore suplimentare. Excesul de muncă la o bancă încremenită este mai puțin previzibil - cu mai multe tranzacții care se întâmplă în diferite zone, sarcini suplimentare pot veni în orice moment.
• Clasamente Vault compilează o listă anuală a primelor 50 de bănci la care să lucreze pe baza unor criterii cum ar fi cultura, satisfacția, formarea, echilibrul dintre muncă și viață, compensații și prestigiu general. Cele mai recente clasamente sunt un amestec interesant de bănci din ambele categorii. Primele zece nume din listă (în ordine de la 1 la 10) sunt Blackstone Group, Goldman Sachs & Co, Morgan Stanley, JP Morgan, Centreview Partners, Evercore, Houlihan Lokey, Greenhill & și Credit Suisse. (Pentru lecturile aferente, ar trebui să lucrați la o bancă de investiții de tip boutique?)
• Linia de fund Băncile de tip bulge oferă o cachet de renume pentru un rezumat și, de obicei, au resurse bune de instruire în clasă pentru tinerii bancheri. Băncile boutique sunt populare pentru cultura de lucru pe care o oferă. Cunoașteți avantajele și dezavantajele muncii de la bordură în sus față de banca de investiții de tip boutique, astfel încât să puteți face alegerea corectă pentru cariera dvs. (Pentru lecturile aferente, consultați Sfat cu privire la carieră: Consultanță în management cu investiții bancare.)