a:

Începând cu 2015, în conformitate cu reglementările IRS, suma maximă a fondurilor dintr-un Cont flexibil de cheltuieli (FSA) care poate fi reportată de la un an calendaristic la altul este de 500 USD. Orice sumă de bani în plus față de indemnizația de transfer de 500 USD rămasă într-un FSA la sfârșitul anului este pierdută. Prin urmare, este o idee bună ca angajații cu FSA să își verifice soldul contului până la sfârșitul anului pentru a se asigura că nu lasă fonduri în contul care sunt pierdute la începutul anului.

AD:

Ce este un cont flexibil de cheltuieli?

Un FSA este un tip de cont de economii care poate fi stabilit ca parte a planului de cantină al angajatorului pentru beneficiile angajaților. Angajatul selectează o sumă de bani care trebuie dedusă din fiecare salariu și depusă în FSA. Folosirea unui FSA este avantajoasă din punct de vedere fiscal, deoarece fondurile depuse în FSA sunt amânări prealabile care nu fac obiectul impozitului pe venit federal sau al reținerii fiscale în materie de securitate socială și, de regulă, nu sunt supuse, de asemenea, impozitului pe venit al statului. Astfel, venitul total impozabil al angajatului pentru acest an este redus cu suma totală contribuită la FSA.

Limite de Contribuție și Carryover

Începând cu 2015, IRS permite o contribuție anuală maximă la un FSA de 2, 500 USD pe persoană. Suma minimă de contribuție anuală pe care un angajat o poate desemna în crearea unui FSA este de 100 USD.

Alocația de transfer de 500 de dolari este o schimbare recentă a politicii de către IRS, implementată în 2014. Înainte de schimbarea politicii, angajații nu au putut să transfere vreun sume din fondurile FSA rămase de la un an la altul. Această politică ia descurajat pe mulți angajați să înființeze FSA din teama de a pierde fonduri neutilizate la sfârșitul anului.

-

Cheltuielile eligibile pentru plată cu fondurile FSA

Angajații cu FSA pot folosi fondurile din conturile lor pentru a plăti practic orice cheltuieli medicale sau stomatologice obișnuite, cum ar fi medicamentele eliberate pe bază de rețetă sau fără prescripție medicală , cheltuieli dentare, examene de ochi și ochelari, tratamente chiropractice și consiliere psihologică. Fondurile FSA sunt folosite în mod obișnuit pentru a suplimenta planurile de asigurări de sănătate prin plata deductibilelor sau a co-plății corespondente cu banii FSA.