Întrebați cinci persoane ce înseamnă să vă retrageți mai devreme și este posibil să primiți cinci răspunsuri diferite. Unii ar considera că părăsesc locul de muncă înainte de vârsta de 65 de ani ca pensionare anticipată, în timp ce alții ar susține că trebuie să se întâmple înainte de vârsta de 45 de ani. Indiferent de modul în care cuantificați "devreme", spunând adios la o experienta fericita si plina de viata la mijloc. Mulți oameni care așteaptă pensionarea anticipată s-ar putea să nu fi cunoscut niciodată satisfacția profesională adevărată. Un obiectiv mai bun pentru unii poate fi să tragă pentru o schimbare de carieră la mijlocul vieții în loc de pensionare anticipată.

De ce oamenii se pensionează devreme

De ce oamenii se pensionează mai devreme? Uneori este neplanificată: o concediere, o boală pe termen lung sau îngrijirea unui iubit. În aceste cazuri, pensionarea anticipată poate fi inevitabilă, indiferent dacă sunteți gata pentru aceasta sau nu.

De altă dată, este o mișcare conștientă de a-ți urmări interesele personale, fie că te călătorești, de a te pregăti pentru un maraton sau de a deveni acuarelă pe care ai simțit-o dintotdeauna că trebuie să fii. Pensionarea anticipată (sau dorința de a) poate, de asemenea, să servească ca mijloc de evadare dintr-o carieră neinspirantă, într-un mediu de lucru toxic sau într-o slujbă frustrantă, fără loc de creativitate sau avansare.

În orice caz, retragerea anticipată poate să nu fie răspunsul pe care îl căutați. Rețineți că pensionarea devreme are provocări proprii și că o schimbare de carieră vă poate permite să continuați să lucrați în timp ce faceți ceva care vă este mai plină de satisfacții și care vă îmbunătățește calitatea globală a vieții.

Provocările pensionării anticipate

Cea mai evidentă provocare pentru pensionare - devreme sau nu - are suficiente resurse pentru a furniza nivelul venitului de care ai nevoie. Cu cât vă pensionați mai devreme, cu atât mai multe active veți avea nevoie pentru a compensa perioada potențială de zeci de ani în care nu veți câștiga salarii. Dacă vă pensionați la vârsta de 45 de ani, de exemplu, veți avea destui bani pentru a trăi confortabil în următorii 50 de ani? Și dacă unii dintre acești ani necesită îngrijire medicală scumpă? Unele elemente de luat în considerare.

Securitatea socială

Poate că te bazezi pe securitatea socială? Vârsta la care începeți să beneficiați de prestațiile de pensionare de securitate socială are un impact semnificativ asupra sumei dvs. lunare de beneficii. Cea mai devreme puteți începe colectarea prestațiilor de securitate socială pentru pensionare este de 62, dar suma dvs. lunară va fi redusă permanent. Vârsta de pensionare completă (67 de ani, dacă v-ați născut în 1960 sau mai târziu) este vârsta la care puteți începe să colectați prestații complete sau neredurate. Dacă așteptați până la vârsta de pensionare completă pentru a începe să primiți beneficii, puteți fi eligibil pentru credite de pensionare cu întârziere care ar crește în mod constant beneficiul dvs. lunar (nu există nici o creștere a beneficiilor după vârsta de 70 de ani, chiar dacă veți continua să întârzieți beneficiile). Verificați, de asemenea, securitatea socială pentru a vă asigura că ați lucrat suficient pentru a vă califica să o primiți: în funcție de câștiguri, câștigați până la patru credite pentru fiecare an lucrat și aveți nevoie de un total de 40 de credite pentru a le colecta.Click aici pentru detalii.

Conturi de pensionare

Mulți oameni se bazează pe conturile de pensionare pentru a-și finanța anii de vârstă; totuși, retragerile anticipate dintr-un cont de pensionare, cum ar fi un IRA, 401 (k) sau 403 (b), pot fi supuse unei penalități de penalizare de 10%, pe lângă impozitele regulate pe venit. Pedeapsa poate fi chiar mai mare dacă luați o retragere timpurie de la un IRA SIMPLU. Dacă așteptați până la vârsta de 59-1 / 2 pentru a începe retragerile, puteți evita sancțiunile.

Provocări nefinanciare

În afară de provocările financiare, lipsa de muncă eliberează mult timp. Aveți suficiente hobby-uri, aventuri și căutări pentru a vă menține ocupat și angajat pentru următorii 10, 20, 30 sau 40 de ani?

La locul de muncă există, de asemenea, o priză socială și, pentru mulți, este principalul lor mijloc de a socializa, fie direct la locul de muncă, fie prin excursii legate de muncă. Unii oameni ar putea fi fericiți să rămână acasă și să vorbească cu nimeni, cu excepția animalelor de companie, dar majoritatea dintre noi au nevoie de o interacțiune umană în mod regulat. Dacă părăsiți forța de muncă, veți avea suficiente oportunități pentru a vă îndeplini nevoia de a fi socială? Aveți o rețea existentă de prieteni și de familie în afara locului de muncă?

Unii oameni pot avea, de asemenea, un efect secundar neașteptat al pensionării: explicând altor persoane de ce nu mai lucrați. Pentru unii, acest lucru este la fel de ușor ca afirmarea că sunt din punct de vedere financiar autosuficienți și lăsând-o la fel. Cu toate acestea, alții consideră că este dificil să se facă față judecății (fie reală, fie imaginată) de la oameni care pun la îndoială decizia lor de a părăsi timpuriu forța de muncă sau care sugerează că ar trebui să lucreze pentru a contribui la societate. Vă veți simți adecvat fără un titlu de post? Vrei să fii încrezător să spui cuiva nu mai lucrezi, sau te vei simți vinovat sau defensiv când te întrebi ce faci cu timpul tău?

Schimbarea carierei

Potrivit unui sondaj realizat de Associated Press în 2013, 82% dintre americanii care lucrează peste 50 de ani indică faptul că vor plăti în timpul pensionării și 47% au planificat inițial. Mulți dintre cei care lucrează mai mult aleg să își înceapă propria afacere: datele furnizate de Fundația Kauffman arată că în Statele Unite, cea mai mare rată a spiritului antreprenorial sa mutat la grupa de vârstă cuprinsă între 55 și 64 de ani. Studiul arată, de asemenea, că persoanele de peste 55 de ani sunt aproape de două ori mai susceptibile de a găsi companii de succes ca cele cu vârsta cuprinsă între 20 și 34 de ani.

În funcție de vârsta dvs., s-ar putea să vă așteptați să petreceți între cinci și 30 de ani într-oa doua carieră înainte de a vă retrage efectiv, deci este o idee bună să vă gândiți la modalități de a combina setul de competențe existent cu interesele dvs. pentru a crea o activitate plină de satisfacții. Ai fost o asistentă medicală de urgență în spitalul tău local de ani de zile, dar mult timp pentru mai multă călătorie? Luați în considerare să deveniți o asistență medicală de călătorie. Sunteți un avocat cu experiență, programator de calculator sau profesionist de resurse umane cu o cauză? Luați în considerare trecerea la sectorul nonprofit pentru a vă ajuta într-un scop mai mare în care credeți. Cum ar fi ideea de a servi un mic dejun și de a oferi excursii cu caiac?Puneți abilitățile de management, marketing și abilități de relații cu clienții să lucrați și să începeți propria afacere mică.

Amintiți-vă când erați tineri și toată lumea a întrebat: "Ce vrei să fii atunci când vei crește?" S-ar putea să fi răspuns ceva de la un arheolog la o balerină unui star rock. Undeva de-a lungul drumului, dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, ați lăsat acel vis să scape, deoarece interesele dvs. s-au schimbat sau acea alegere nu mai părea practică. S-ar putea aminti chiar momentul exact te-a dat pe visul tău - un loc de muncă oferta pe care nu a putut refuza, reacția unui prieten la planurile tale mari sau o denivelare a drumului pe care ți-a trimis pe o cale diferită.

O a doua carieră este o mare oportunitate de a reînvia aceste vise anterioare, chiar dacă le ajustați ușor. Dacă ați visat să fiți o stea rock, ați putea să vă puneți abilitățile muzicale să lucreze și să predea chitara. Sau, dacă ați vrea să săpătați oasele dinozaurilor, puteți căuta o muncă în muzeul dvs. natural istoric local. Prea târziu pentru a deveni balerina? Deschideți un studio de dans în comunitatea dvs. Cu toate acestea, nu trebuie să recreezi un vis din copilărie pentru a avea o schimbare de carieră. După zeci de ani de existență a forței de muncă, este posibil să aveți cunoștințele, energia, talentul și timpul pentru a începe pe o cale de carieră complet nouă, care poate oferi atât un salariu, cât și un scop.

Ce se întâmplă dacă setul de calificări nu corespunde visului tău pentru oa doua carieră? Nu este niciodată prea târziu să înveți noi abilități prin educație și formare. Programele profesionale, școlile universitare și colegiile comunitare răspund persoanelor cu obligații de serviciu și de familie, oferind cursuri de seară, weekend și online pentru a oferi studenților flexibilitatea de care au nevoie. Dacă planificați acest lucru, puteți completa cursurile necesare în timp ce încă vă aflați în câmpul dvs. curent, permițându-vă să "atingeți terenul" când faceți schimbarea carierei.

Linia de fund

Nu toată lumea are de ales atunci când vine vorba de pensionare. O pierdere de locuri de muncă sau o problemă de sănătate poate duce la o pensionare anticipată neașteptată, sau situația dvs. financiară vă poate împiedica să vă retrageți de îndată ce doriți. Dacă aveți posibilitatea de a alege, ar fi bine să luați în considerare oa doua carieră înainte de a părăsi totalul forței de muncă. (A se vedea dvs. de planificare a doua cariera pentru mai multe detalii.) Un alt loc de muncă, fie că se bazează pe abilitățile existente sau intră în teritoriu cu totul nou, vă poate oferi o platformă pentru urmărirea de interese păstrând în același timp v-ați angajat, productiv și din punct de vedere financiar.