Deși rata șomajului din SUA a scăzut la 4,9% în februarie, pentru prima dată din 2008, problema imigranților care fure locuri de muncă este întotdeauna un subiect fierbinte în timpul unui sezon electoral. Viza temporară H-1B, destinată muncitorilor specializați cu diplomă de colegiu, reprezintă un joc unic. Companiile americane se aplică în numele angajaților potențiali, iar în ultimii ani cererea de vize H-1B a depășit adesea numărul disponibil. Mulți critici ai sistemului actual, inclusiv tânărul Steve Jobs, au declarat că SUA nu este în măsură să-și atingă potențialul în industria tehnologică din cauza numărului limitat de profesioniști calificați străini pe care îi acceptă în fiecare an.

Săptămâna trecută a fost data de începere a începerii serviciului de cetățenie și imigrare a Statelor Unite (USCIS) (1 aprilie) pentru acceptarea cererilor. Pentru al patrulea an consecutiv, plafonul de viză H-1B a fost atins într-o săptămână. Un record record de 236.000 de străini au aplicat, 3000 față de anul trecut. Aceasta a fost în ciuda recentei majorări a taxelor de aplicare a H-1B menite să descurajeze companiile mari să angajeze lucrători străini. În timp ce procesarea vizei H-1B costă majoritatea angajatorilor 4, 550 de dolari, începând din acest an, o taxă suplimentară de 4000 de dolari a fost impusă întreprinderilor cu mai mult de 50 de angajați, dintre care jumătate se află pe vize H-1B. În prezent, un total de 85 000 de vize H-1B sunt acordate în fiecare an, dintre care 20 000 sunt rezervate persoanelor cu studii superioare din instituțiile din S.U.A. Limita nu include persoanele care doresc să-și reînnoiască vizele.

Potrivit celui mai recent raport anual al Departamentului Muncii, primele 3 ocupații ale beneficiarilor de viză H1B pentru 2014 au fost Analistii de Sisteme de Calculatoare, Programatori de Calculatoare și Dezvoltatori de Software (Aplicații). Angajații de vârf au inclus Cognizant Technology Solutions Corporation (CTSH), PricewaterhouseCoopers (PWC PWCPS Dyn Mkt Ptf93, 94 + 0, 13% , Deloitte Consulting LLP, Wipro Limited (WIT), Tata Consultancy Services Limited (TCS NS) și Infosys Limited (INFY). În fiecare an, câteva companii inundă sistemul cu aplicații și primesc o mare parte a aprobărilor, deoarece procesul se desfășoară pe baza principiului "primul venit". Acest lucru a condus la unele critici cu privire la șansele pe care le-au alocat întreprinderile mici care încearcă să obțină vize. În 2014, Cognizant a primit aproape 56 000 de vize H-1B pentru angajații săi. De asemenea, potrivit unui raport al New York Times, lucrătorii H1B au câștigat în medie mai puțin decât angajații americani calificați similar.

Deci, rămâne întrebarea: este S.U. producătoare de absolvenți de colegiu cu abilități în cerere? Sau sunt companiile care profită de sistem pentru a angaja lucrători străini pentru salarii mai mici?

Candidații prezidențiali actuali au puțin diferite:

Hillary Clinton (D)

Site-ul campaniei Clinton nu spune nimic despre programul Visa H-1B și ea rareori o va aduce în timpul discursurilor sale. Investopedia a ajuns la echipa de presă a campaniei, dar nu a primit niciun răspuns. La începutul lunii martie a acestui an, campania Sanders a împărtășit un videoclip despre ea adresându-se unei mulțimi de studenți indieni. În timpul discursului său, ea a spus că externalizarea a făcut parte din relația economică pe care SUA o împărtășește cu India și că, deși declarațiile lui Obama ar fi făcut pe indienii nervoși, "Știi că este o campanie electorală și există o obligație în orice campanie electorală . "

Este important de menționat că donatorii Fundației Clinton includ Microsoft Corporation (MSFT), Alphabet Inc. (GOOGL), Infosys, Tata Consultancy Services, PricewaterhouseCoopers și Qualcomm Inc. (QCOM) viza H-1B. Fundația Comunitară Silicon Valley a donat și Fundației Clinton. Potrivit cifrelor colectate de Centrul pentru Responsabil Politică, membrii industriei electronice de producție și echipamente au donat $ 2, 302, 322 la campania prezidențială Clinton.

Sanders a fost unul dintre zece senatori în 2015 pentru a semna o scrisoare adresată Departamentului de Justiție al SUA, Departamentului de Securitate Internă și Departamentului Muncii, solicitând o investigație privind utilizarea H-1B pentru a înlocui lucrătorii americani. El a criticat, de asemenea, extinderea programelor pentru lucrătorii oaspeți în 2013 și continuă să o facă astăzi, însă argumentele sale se concentrează adesea asupra vulnerabilității lucrătorilor străini care intră în programele H-2B și H-2A.

Potrivit platformei sale de imigrare, convingerile sale sunt că, dacă există un adevărat deficit de forță de muncă, muncitorii ar trebui să primească salarii mai mari. El dorește să crească salariile pentru lucrătorii H-1B și să schimbe regula actuală care leagă un angajat de angajatorul care își sponsorizează viza.

În 2013, în timpul dezbaterii cuprinzătoare a reformei privind imigrația în Senat, Cruz a declarat că dorește să ridice numărul de vize H-1B distribuite cu 500%, dar a făcut o sumă de 180 pe această temă.

Acum el ar dori să facă mult mai dificil pentru companii să angajeze lucrători străini. El a co-sponsorizat un proiect de lege numit "American Jobs First Act of 2015", care încearcă să modifice actualul program de vize H-1B. Proiectul de lege prevede că angajatorii trebuie să plătească lucrătorilor H-1B un salariu minim de 110 000 $, o cifră care să fie ajustată pentru inflație, nu poate să perceapă lucrătorilor străini o taxă de penalizare pentru încetarea locurilor de muncă înainte de data convenită sau pentru a înlocui un lucrător american cu un lucrător străin . Într-un interviu acordat CNN, el a spus că și-a schimbat mintea, deoarece companiile au început să "aducă oameni care nu sunt de înaltă calificare, să aducă muncitori cu tehnologie informatică de nivel mediu și scăzut și apoi să tragă muncitori americani și, , forțând muncitorii americani să-și pregătească înlocuitorii străini."Proiectul său de lege urmărește, de asemenea, eliminarea programului de pregătire practică opțională, care permite absolvenților universităților americane să lucreze în țară timp de 12 luni pe o viză de student.

În timpul unei alegeri prezidențiale, în prima săptămână a lunii martie, "Megyn Kelly" de la Fox News la întrebat pe Trump despre poziția sa privind "lucrătorii cu înaltă calificare" și a răspuns că țara trebuie să "păstreze creierul putere în această țară "și permite absolvenților de la universitățile americane să rămână.

Totuși, într-o declarație lansată la scurt timp după ce a abordat din nou întrebarea și a clarificat, "Megyn Kelly a întrebat despre imigrația cu înaltă calificare. Programul H-1B nu este nici de înaltă calificare, nici de imigrație: aceștia sunt lucrători străini temporari importați din străinătate, în scopul explicit de a înlocui lucrătorii americani cu salarii mai mici. Voi termina pentru totdeauna utilizarea H-1B ca un program ieftin de muncă și va institui o cerință absolută de angajare a muncitorilor americani în primul rând pentru fiecare program de viză și imigrare. Fara exceptii. "

De asemenea, este de remarcat faptul că India, o țară din care ajunge majoritatea contractorilor H-1B, se află pe lista țărilor din Trump, Statele Unite fiind" rupte "atunci când vine vorba de locuri de muncă.

John Kasich (R)

Guvernatorul Ohio a fost destul de mama pe problema H-1B; dar avocatul comerțului liber a fost acuzat că sprijină acorduri comerciale care costă locuri de muncă din Ohio și au împins oamenii în industria serviciilor. În trecut, el a votat pentru NAFTA și în favoarea acordării statutului de "stat națiunii celei mai favorizate" din China. În martie, Trump a declarat împotriva lui Kasich că a susținut Parteneriatul Trans Pacific în timpul unui raliu din Ohio.

Dar locurile de muncă nu au părăsit tocmai Ohio, ci și muncitorii străini care se mută în Statele Unite. Potrivit unui raport din 2014, Ohio a fost clasat pe locul 13 pe lista statelor cu cel mai mare număr de certificări permanente de muncă emise de Departamentul Muncii. Aceste certificări permit angajatorilor să angajeze un lucrător străin pentru a lucra permanent în Statele Unite i. e. acordați angajatului o carte verde.

Investopedia a ajuns la campania sa pentru poziția sa și așteaptă comentarii.

Linia de fund

Pentru candidații care nu au făcut viza H-1B un punct de discuție în timpul acestui sezon electoral, se poate presupune că status quo-ul este acceptabil pentru ei. Dar în guvern, deciziile nu sunt luate într-un balon. Companiile care angajează majoritatea lucrătorilor H-1B au un cuvânt de spus în politică prin lobby, precum și contribuții la campanie. Potrivit Centrului de Politici Responsabile, primele cinci grupuri de lobby pe tema "imigrației" pentru 2015 au fost Microsoft, Qualcomm, Cognizant, Intel Corp. (INTL) și Apple Inc. (AAPL).

Ceea ce lipseste dezbaterea acum este Marco Rubio, care a co-sponsorizat Legea inovarii privind imigratia (proiectul de lege I-squared) din 2015 care ar creste plafonul de viza H-1B. Probabil unul dintre cele mai importante proiecte care vor fi introduse în Senat cu privire la H1B, progresul său ar trebui să producă unele reacții interesante.