Cuprins:
Prestația maximă de securitate socială plătibilă unui soț divorț este de 50% din suma care ar fi plătită reclamantului primar la atingerea vârstei totale de pensionare. Suma prestațiilor pentru soți depinde de beneficiul maxim al solicitantului primar, de vârsta soțului revendicat și de disponibilitatea altor beneficii.
Cerințe
Solicitantul principal trebuie să fie eligibil pentru prestații de securitate socială pentru ca un soț divorțat să poată revendica. Cu toate acestea, un soț divorțat poate pretinde beneficii înainte ca reclamantul să primească prestații dacă divorțul a avut loc cu mai mult de doi ani înainte.
Soții divorțați ai solicitanților eligibili pot solicita prestații de securitate socială numai dacă s-au căsătorit timp de 10 ani sau mai mult și rămân necăsătoriți. Dacă soțul divorț se recăsătorește, acesta își pierde dreptul de a pretinde căsătoria nu se termină din cauza morții, divorțului sau anulării.
În plus, soțul divorțat trebuie să aibă vârsta de cel puțin 62 de ani și să nu poată beneficia pe cont propriu de prestații care depășesc suma disponibilă ca fost soț / soție. Dacă un fost soț este eligibil să primească beneficii pe ambele conturi și nu a atins încă vârsta de pensionare completă, acesta va primi o combinație de beneficii egale cu suma mai mare.
În cazul în care soțul divorț a atins vârsta de pensionare completă și este eligibil pentru prestații atât pe contul fostului soț, cât și pe cel al lui, acesta poate alege mai întâi să primească beneficiul soțului și să își amâne propria cerere pentru a primi o sumă mai mare de plată pe drum.
Vârsta completă de pensionare
Vârsta unui soț divorțat este o variabilă crucială în calcularea sumei prestațiilor de soț pe care le poate primi. Deși poate pretinde orice moment între vârsta cuprinsă între 62 și 70 de ani, pretențiile făcute înainte de vârsta de pensionare completă au ca rezultat o reducere lunară redusă. Sumele plăților cresc în funcție de vârstă, până la maximum 50% din indemnizația primarului solicitant la vârsta de pensionare completă.
Vârsta de pensionare completă este cuprinsă între 65 și 67 de ani și depinde numai de anul nașterii.
Alte venituri
Ca orice altă prestație de securitate socială, suma veniturilor pe care un soț divorțat le primește din surse externe poate afecta beneficiile sale. Dacă un soț divorț este sub vârsta de pensionare completă și continuă să lucreze în timp ce primește prestații de soț, valoarea beneficiului poate fi redusă. În 2015, pentru fiecare $ 2 câștigat peste $ 15, 720, beneficiile pentru soț sunt reduse cu $ 1.
În cazul în care indemnizația lunară plătibilă pentru soț este de 800 de dolari, iar un ex-soț în vârstă de 63 de ani primește 1 000 de dolari în venituri de muncă, de exemplu, beneficiul său este redus cu 500 de dolari.
În cazul în care un soț divorț va atinge vârsta de pensionare completă în anul în care este făcută reclamația, reducerea beneficiului scade la 1 USD pentru fiecare $ 3 câștigat de peste 41, 880 USD.
În cazul în care un fost soț este eligibil să primească o pensie de la un angajator care nu reține taxa de securitate socială, cum ar fi o entitate guvernamentală sau o companie străină, atunci beneficiul său se reduce cu două treimi din valoarea pensiei, indiferent de vârstă.
În cazul în care beneficiul lunar al soțului este de 800 de dolari, iar un fost soț primește 600 de dolari dintr-un plan de pensii guvernamentale în fiecare lună, atunci beneficiul de securitate socială este redus cu 400 de dolari.
Cum sunt impozitate prestațiile de securitate socială
Impactul fiscal al prestațiilor de securitate socială este deseori înțeles greșit. Iată cum consultanții pot ajuta clienții să-și gestioneze răspunderea fiscală odată ce vor începe să beneficieze.
Soțul meu a devenit eligibil pentru un plan de 401 (k) (fără o corespondență) la locul de muncă. Cum obținem suma de 9 000 de dolari pe care am contribuit deja la IRA pentru anul 2005 fără o penalizare? Soțul meu câștigă 144.000 de dolari pe an și amândoi am peste 50 de ani.
Angajatorul soțului tău ar trebui să verifice caseta planului de pensionare pe linia 13 din formularul W-2 din 2005 numai dacă soțul tău alege să facă contribuții la amânarea salariilor la planul 401 (k) în cursul anului 2005. Regula generală pentru 401 (k) planurile sunt ca o persoană fizică să nu fie considerată un participant activ în cazul în care nu se creditează niciun fel de contribuții sau pierderi la plan în numele persoanei.
Sunt prestațiile de securitate socială afectate de prestațiile de șomaj?
Aflați dacă prestațiile de securitate socială sunt afectate de prestațiile de șomaj și, dacă da, cât de mult poate fi redus acest beneficiu prin acest program.