pentru angajați sau SIMPLE IRA, sunt concepute pentru întreprinderile mici ca o modalitate de a oferi un plan de economii pentru pensionari pentru angajați. Contribuțiile se fac prin amânarea salariilor de către participant. Angajatorii aleg între a face corespondență contribuțiile bazate pe contribuțiile angajaților, numite contribuții elective, sau prin contribuții non-elective. Angajatorii pot să se alinieze până la 3% din salariul anual al unui angajat participant și să contribuie anual la plan sau să facă contribuții neelective egale cu 2% din salariul fiecărui angajat eligibil, indiferent dacă angajatul face amânări elective.
Întrucât IRA simplă funcționează similar cu alte planuri de pensionare sponsorizate de angajatori, cum ar fi un plan de 401 (k), contribuțiile la amânarea salariilor sunt raportate la salariul fiecărui angajat al W2. Pe formularul W2 pentru despăgubiri pentru angajați, contribuțiile SIMPLE IRA ale angajatului sunt deduse din caseta "salarii, sfaturi și alte compensații", iar caseta 13 "plan de pensionare" este selectată. Valorile dolarului pentru contribuțiile anuale totale nu sunt enumerate în mod specific, ci, mai degrabă, sunt calculate și raportate de contribuabil. Contribuțiile de reducere a salariilor sunt subordonate Asigurărilor Sociale și Medicare, însă sumele contribuțiilor sunt adăugate înapoi în câștigurile pentru aceste cutii, care sunt numerele 3 și respectiv 5 pe formularul W2.
Participanții angajați raportează contribuțiile lor pentru anul pe formularul 1040, linia 28. Între timp, angajatorul primește o deducere pentru orice contribuție de corespondență făcută participantului în Schema C a declarației fiscale de afaceri a societății. Deoarece contribuțiile sunt deductibile pentru angajator, dolarul corespunzător companiei nu este raportat la formularul W2 pentru angajat.
Cum pot raporta o problemă care a apărut la examenul din seria 63?
Aflați mai multe despre problemele de raportare la examenul Series 63. Aflați despre politicile de rambursare, reluare și perioadă de așteptare care se aplică examenului.
Persoanele cu venituri mari pot deduce anual contribuții de planuri de beneficii de peste 100 000 de dolari?
La un nivel foarte ridicat al venitului (de exemplu, de la 300.000 $ plus un an), este posibil să contribuiți și să deduceți contribuția de 100.000 $ în fiecare an sau, eventual, mai mult. Cu toate acestea, după cum probabil știți, planurile de beneficii determinate implică calcule complexe și, de obicei, necesită asistența unui administrator competent al planului pentru a vă asigura că sumele contribuțiilor sunt corecte.
Pot fi plătite contribuții la un SEP?
Aflați de ce nu este permis în mod obișnuit cotizațiile suplimentare pentru IRA-urile SEP. Aflați de ce termenii planului tău specific pot ridica această restricție.