Persoanele care alcătuiesc generația X pot obține o atenție puțin mai puțin marketing decât cele două generații care le plasează pe trend: sandvișurile Baby Boomers și grupul Millennial. Dar vestea despre modul în care Gen X planifică să se pensioneze pare a fi bine pentru consilierii financiari, care ar fi prost să ignore potențialii clienți care se încadrează în această demografie.

Majoritatea - 76% - economisesc proactiv pentru pensionare, potrivit unui studiu recent, Retirement 2. 0 , realizat de Ameriprise Financial, Inc. Opt din 10 respondenți economisesc printr- k) și 7 din 10 investesc într-un cont individual de pensii (IRA) sau în cont similar.

Studiul a analizat mai mult de 1 500 de americani cu varste cuprinse intre 35-50 de ani, cu cel putin 100.000 de dolari in active investibile.

Obiceiuri de economisire a pensiilor

Vestea bună pentru consilierii financiari este că Gen Xers începe să planifice pentru pensionare la începutul vârstei de 26 de ani, în medie. Această generație anticipează că se bazează mai mult pe conturile lor de 401 (k) (42%), urmate de IRA (29%) ca surse principale de venit în timpul pensionării. În același timp, pensiile (14%) și securitatea socială (5%) sunt de așteptat să aibă un loc în spate atunci când este vorba despre surse primare de finanțare pentru pensionare.
"După ce au crescut într-o epocă diferită de părinții lor și au văzut cum sa schimbat peisajul, Gen Xers nu se bazează pe pensii sau pe securitate socială pentru a-și finanța pensionarea", a declarat Marcy Keckler, vicepreședinte al strategiei de consiliere financiară la Ameriprise, într-o declarație: "În schimb, ei iau lucruri în propriile lor mâini. Ei au pus deoparte bani și au investit acum, în timp ce timpul este încă pe partea lor și ei intră în vârfurile lor de câștig." (Pentru mai multe detalii, a se vedea: Acum este momentul pentru clientii Snag Gen X )

Munca în pensionare

Gen X intenționează să continue să lucreze la pensionare, dar într-un mod care are mai multă importanță decât câștigarea unui salariu. Aproape trei sferturi planifică să lucreze după pensionare, dar marea majoritate (90%) se consideră că lucrează într-o altă funcție. În timp ce cei mai mulți Gen Xers (91%) ca profesia lor actuală, nu sunt neapărat mulțumiți de cariera lor. Pe măsură ce vor trece la pensie, Gen Xers va căuta un loc de muncă mai puțin stresant și mai plin de satisfacții. În timp ce finanțele sunt importante pentru Gen-X, interacțiunea mentală și socială va fi forța motrice din spatele deciziei lor de a rămâne la locul de muncă după pensionare.

-

Iată preferințele de vârf atunci când vine vorba de trecerea la o nouă profesie la pensie:

Lucrează doar cu jumătate de normă (53%)

• Lucrează ca consultant (27%) < Lucrul în afaceri proprii (20%)
• Lucrul într-o afacere la domiciliu (16%)
• Lucrând într-o poziție sezonieră (9%)
• ) consideră că pensionarea lor este o altă cale decât abordarea tradițională.În loc să locuiască într-o comunitate de pensionare sau să se miște undeva la cald, ei așteaptă cu nerăbdare o pensionare care este mai activă din punct de vedere fizic și stimulează intelectual. Călătoriile și relaxarea se află în partea de sus a listei lor de pensionare. Jumătate spun că exercițiul va fi o prioritate majoră și aproape o treime se văd că se ocupă de munca voluntară semnificativă în timpul anilor de pensionare. (Pentru lecturi corelate, a se vedea:
• Aceasta este frica de sus a genului X, Savers Mileniului

).

"Noua realitate este că Gen Xers intenționează să reinvesteze pensionarea. Ei nu au un comutator on-off în ceea ce privește părăsirea forței de muncă și anticipează o evoluție treptată în această nouă fază a vieții, ceea ce pune într-adevăr această generație în afară ", a spus Keckler. "Colaborarea cu un consultant financiar pentru a dezvolta un plan personal este o abordare excelentă pentru Gen Xers și asigură reasigurare, deoarece acestea își echilibrează nevoile de astăzi cu siguranța financiară viitoare în momentul pensionării. " Îngrijorările legate de pensionare În timp ce oamenii din această generație sunt încrezători în modul în care economisesc pentru pensionare, ei încă îngrijorează. Majoritatea (75%) este preocupată de creșterea costului asistenței medicale, iar 63% sunt îngrijorați că ar putea fi împovărați de costurile îngrijirii pe termen lung. Ei, de asemenea, îngrijorat de faptul că nu se pot baza pe fonduri de la Securitatea Socială sau Medicare.

În ciuda acestor preocupări, cei mai mulți sunt siguri că sunt pe cale să-și atingă obiectivele financiare pentru pensionare. Aceasta include achitarea datoriilor majore (86%) și economisirea suficientă pentru acoperirea tuturor nevoilor de bază (96%).

Linia de fund

Gen X este încrezător în modul în care economisesc pentru pensionare și cel mai mult a început să salveze tinerii. Această generație privește, de asemenea, modul în care intenționează să petreacă ani de pensionare în mod diferit față de generațiile anterioare - ceea ce include munca cu jumătate de normă în ceea ce percep ca activitate semnificativă și nu se bazează pe securitatea socială și pensiile ca surse primare de venituri pentru pensionare. (Pentru citirea aferentă, consultați:

Sfaturi pentru Gen Savers la vârsta de 50

.