a:

Etica afacerilor se referă la modul în care principiile etice ghidează operațiunile unei afaceri. Problemele comune care intră în sfera eticii afacerilor includ relațiile angajator-angajat, discriminarea, problemele de mediu, mituirea și tranzacționarea insiderilor și responsabilitatea socială. Deși există multe legi pentru a stabili standarde etice de bază în cadrul comunității de afaceri, aceasta este în mare măsură dependentă de conducerea unei afaceri pentru a elabora un cod de etică. Practica unei etici puternice menține afacerea în limitele legii; precum și construirea fondului comercial și a capitalului de brand. Problemele sociale populare conduc în mare măsură etica afacerilor; deoarece problemele diferite ajung în prim plan, organizațiile răspund prin aducerea principiilor lor etice în conformitate cu noile norme sociale.

Anii 1960 au adus primul val major de schimbări în etica afacerilor. Valorile culturale se schimbau, cu individualismul și devotamentul ferm față de problemele sociale, cum ar fi ecologismul și pacea mondială, venind în vogă. În timp ce lucrătorii tineri erau idealistici și doreau să facă din lume un loc mai bun, angajatorii și-au găsit etica muncii, comparativ cu cea a generațiilor anterioare, lipsiți. Utilizarea consumului de droguri a fost agresivă, iar noul accent pe individualism a determinat mulți muncitori să-și privească angajatorii cu dispreț. Întreprinderile au răspuns prin consolidarea departamentelor de resurse umane și stabilirea declarațiilor de misiune și a codurilor de conduită. Ca răspuns la dorințele în schimbare ale angajaților lor, totuși, întreprinderile au început să îmbrățișeze responsabilitatea socială la un nivel care nu a fost văzut anterior; anii 1960 au văzut companiile pentru prima dată în trădarea prieteniei cu mediul și pentru a găsi noi modalități de a le oferi comunităților lor.

În anii '70 și '80, două evenimente au determinat schimbări în etica afacerilor: scandalurile contractorilor din domeniul apărării care au devenit extrem de publicate în timpul războiului din Vietnam și un sentiment sporit de tensiune între angajatori și angajați. Ca răspuns, guvernul a pus în aplicare politici mai stricte privind contractorii în domeniul apărării, iar companiile au redus contractele cu angajații pentru a se concentra mai puțin pe respectarea rigidă și mai mult asupra valorilor; filosofia populară a managementului sa mutat de la autoritarismul pur la o mai bună colaborare și de lucru pe picior de egalitate.

-> ->

Anii 1990 au văzut o renaștere a ecologismului, responsabilitatea socială ajungând la noi înălțimi și consecințe juridice grave pentru eșecurile etice. Întreprinderile producătoare de tutun și producătorii de produse alimentare nesănătoase s-au confruntat cu o examinare sporită, împreună cu câteva procese foarte publicate, asupra ramificațiilor de sănătate publică ale produselor lor. Companiile de petrol și companiile chimice au trebuit să tindă cu o presiune sporită din partea publicului pentru a răspunde la daunele aduse mediului. Procesele de acțiune în instanță au câștigat rapid în popularitate; ca răspuns, întreprinderile au fost forțate să cheltuiască mai mult pe departamentele lor juridice.

Din anul 2000, etica afacerilor sa extins la domeniul online. Dilemele etice cele mai importante ale secolului XXI s-au axat în principal pe criminalitatea informatică și pe problemele de confidențialitate. Infracțiunile, cum ar fi furtul de identitate, aproape nemaiauzite de acum 20 de ani, rămân o amenințare imensă pentru oricine face afaceri on-line - o majoritate a populației. Ca urmare, întreprinderile se confruntă cu presiuni sociale și juridice pentru a lua toate măsurile posibile pentru a proteja informațiile sensibile ale clienților. Creșterea popularității extinderii datelor și a marketingului țintă au forțat companiile să treacă printr-o linie fină între respectarea confidențialității clienților și utilizarea activităților lor online pentru a obține date valoroase de marketing.