a:

Programul de asigurare pentru limită de vârstă, de urmaș și invaliditate, sau OASDI, impozitul se calculează prin calcularea unui procent fix din venitul dvs. din fiecare salariu. Denumită mai frecvent Taxa de securitate socială, acest procent este stabilit prin lege în fiecare an și se aplică angajaților și angajatorilor. Pentru anul 2017, ambii angajați și angajatorii trebuie să contribuie cu 6,2% din salariul angajaților, pentru un total de 12,4%. Cei care desfășoară activități independente sunt responsabili pentru întreaga sumă de 12,4%.

AD:

Securitatea socială

Programul de securitate socială oferă beneficii pensionarilor și celor care altfel nu pot să muncească din cauza unei boli sau a unui handicap. Mai ales pentru cei cu istorii modeste de câștiguri, Securitatea Socială oferă adesea singura sursă de venit consecvent pentru persoanele care nu mai pot lucra.

Deoarece securitatea socială este un program guvernamental menit să ofere o plasă de siguranță cetățenilor care muncesc, este finanțat printr-o simplă taxă la sursă, care deduce un procent stabilit din venitul prealabil din fiecare salariu. Lucrătorii care contribuie de cel puțin 10 ani sunt eligibili să colecteze beneficii pe baza istoricului câștigurilor salariale odată ce se pensionează sau suferă un handicap.

Medicare

Medicare Spitalul de Asigurari, sau HI, programul este un alt program de guvern care prevede pentru cetățenii în nevoie și necesită o impozitare obligatorie la sursă. Taxele de securitate socială și Medicare sunt adesea combinate și listate la salarii ca taxa FICA, care reprezintă Legea Contribuției Asigurărilor Federale.

Ca și OASDI, rata de impozitare HI este stabilită în fiecare an prin lege. Pentru 2017, rata de impozitare HI este de 1,45% pentru angajați și angajatori. Cei care desfășoară activități independente trebuie să plătească ambele porțiuni, pentru o rată de impozitare totală de 2,9%.

Câștigurile impozabile maxime

Prestațiile de securitate socială se limitează la o sumă maximă de beneficii lunare pe baza istoricului câștigurilor salariale. Pentru a împiedica lucrătorii să plătească mai mult în impozite, atunci pot primi ulterior beneficii, există o limită a valorii venitului anual supus impunerii. Pentru 2017, suma maximă a veniturilor supuse impozitului OASDI este de 127, 200 de dolari, limitând contribuția anuală maximă a angajaților la 7, 886 dolari. 40. Cu toate acestea, nici o astfel de limită nu se aplică taxei Medicare HI.

Exemplu

Un angajat care face 165 dolari, 360 pe an colectează salariile semimontale de 6, 360 de dolari înainte de impozitare și orice reținere a planului de pensionare. Deși taxa Medicare se datorează întregului salariu, numai primele $ 127, 200 sunt supuse impozitului pentru securitatea socială. Din moment ce $ 127, 200 împărțit cu $ 6, 360 este de 20, acest prag este atins după cel de-al 20-lea salariu.

Prin urmare, pentru primele 20 de perioade de plată, reținerea totală a impozitului FICA este egală cu (6, 360 * 6,2%) + (6, 360 * 1,45%) sau 486 $. 54. Numai impozitul Medicare HI se aplică celor patru perioade de plată rămase, astfel încât reținerea se reduce la 6, 360 * 1.45% sau 92 $. 22. În total, angajatul plătește anual $ 7, 886. 40 de asigurări sociale și $ 2, 397.72 de la Medicare. Deși nu afectează salariul angajatului, angajatorul trebuie să contribuie la ambele programe pentru aceeași sumă.

Auto-angajare

După cum sa menționat mai sus, cei care desfășoară o activitate independentă sunt considerați atât angajatori, cât și angajați în scopuri fiscale, ceea ce înseamnă că sunt responsabili pentru ambele contribuții. În exemplul de mai sus, o persoană care desfășoară o activitate independentă, cu același salariu, plătește 15 dolari, 772,8 euro pentru asigurările sociale și 4,75 euro pentru Medicare.