Se pare că aterizarea unui loc de muncă la pornire necesită o mulțime de aceleași tehnici și cele mai bune practici utilizate pentru a obține orice alt loc de muncă. Cu toate acestea, există unele diferențe semnificative pe care potențialii candidați ar trebui să le ia în considerare pentru a diferenția CV-ul lor de la mii de CV-uri se întind într-o coadă de afaceri mici.

În lumea afacerilor de astăzi, plină de unicornuri înfloritoare, este un lucru obișnuit să auzi antreprenorii miliardari de 20 de ani, creând un mediu de lucru cu bere gratuită la botez și evenimente de camping la nivelul întregii companii. Pentru mulți tineri profesioniști, dorința de a face diferența în cultura bazată pe performanță a atras o mare parte din CV-uri prin intermediul ușilor de startup mici. Aceste companii caută oameni care au o istorie de acțiuni antreprenoriale și cu seturi de competențe specifice care subliniază capacitățile tehnice. În cele din urmă, stabilirea dvs. în afară de mulțime va necesita crearea de rețele, creativitatea și munca grea. (Pentru conținut înrudit, consultați: Ghidul complet pentru căutarea unui loc de muncă .)

Succesele antreprenoriale relevante

Ex-antreprenorii care pot să-și perfecționeze eforturile de inițiere din trecut, fără îndoială, primesc o mână de vârf în căutarea unui loc de muncă. Angajații care revin de la o pornire la alta, de asemenea, beneficiază de cunoașterea mediului de lucru în care au fost înființați trecutul. Chiar și pentru pozițiile la nivel de intrare, multe postări de locuri de muncă la aceste companii mici solicită în mod special pentru un an sau mai mult de experiență la o pornire.

Dacă sunteți un lucrător fără experiență de pornire relevantă, nu lăsați asta să vă scadă. Începutul adesea predică o cultură de rezistență. Luați această abordare de a nu renunța niciodată atunci când doriți pentru un loc de muncă. Gândește-te de ceva ce ai făcut, care te-a cerut să te gândești la cutie și să inițiezi o inițiativă. Poate că un proces la locul de muncă a fost ineficient, iar tu ai luat-o pe tine însuți să ia problema la conducere și să propui o metodă mai bună. Întreprinzătorii sunt importanți, iar un exemplu al întreprinzătorii dvs. este valabil dacă trebuie să explicați motivul pentru care cultura firmei anterioare nu a fost potrivită.

În orice caz, este important să eliminați puful din aplicația dvs. și să menționați în mod clar realizările trecute. Numerele grele și declarațiile concise vă ajută să vă faceți cazul și să vă împiedicați să confundați sau să deranjați angajații profesioniști. Mutați cele mai relevante și impresionante realizări în partea de sus a CV-ului. Luați în considerare adăugarea unei linii "scop" sau "rezumat" la începutul CV-ului. (Pentru lecturi corelate, vezi: Abilitățile de Top pe care ți le-ai cerut în CV-ul tău .)

Grab Setul de îndemânare

Pentru cei care doresc să intre în lumea de pornire, companiile sunt exigente. Chiar și solicitanții de locuri de muncă care au experiență relevantă pot beneficia de perierea pe abilitățile lor.

Deoarece majoritatea acestor companii sunt companii de tehnologie, ele au o cerere ridicată pentru lucrătorii cu competențe tehnice. Majoritatea oamenilor au auzit acum despre cineva care se întoarce la școală pentru a "învăța codul. "Limba de computer este acum extrem de populară. Adunarea Generală este o platformă comună pentru cei care doresc să-și dezvolte abilitățile cu o cerere ridicată, inclusiv design, marketing, date și tehnologie. Există acum numeroase "tabere de codare pentru cizme", care oferă cursuri impecabile de 2-16 săptămâni, publicând că acestea echivalează și depășesc calitatea educației colegiale. Dev Bootcamp, Bitfountain, Institutul de Startup și alte platforme se mândresc cu o rețea de absolvenți care și-au dublat salariile la rândul lor pentru o investiție relativ mică spre școlarizarea lor, care de obicei variază de la 10 000 $ la 20 000.

fondurile? Există multe surse online gratuite, adaptate în mod special la seturile de competențe care sunt în căutare în spațiul de pornire în creștere. (Pentru a vedea mai multe, citește: 5 moduri gratuite de a învăța noi abilități online .)

Rețea, perioadă

Este o poveste atât de veche ca și o metodă dovedită pentru a obține ceea ce vrei în sfera de afaceri: Rețeaua. Reţea. Reţea.

Mulți antreprenori tineri pot să se relaționeze cu ușurință cu milenii cu aceleași minți care fug de lumea corporațiilor pentru o mai mare flexibilitate și o mai mică ierarhie. Folosiți-vă relațiile pentru a utiliza introducerile. Nu vă fie frică să vă dați acolo, chiar dacă aceasta înseamnă să vă faceți inconfortabil doar dacă participați la evenimente. Se îndreaptă spre nopțile de rețea și diferitele partide de pitch pe care organizațiile de lansare le aruncă sunt două idei grozave de luat în considerare atunci când se formează o strategie strategică de rețea. Ajungeți la cât mai mulți oameni și puteți să răsfoiți în mod neobișnuit postarea de locuri de muncă independente. (Pentru a afla mai multe, consultați: 10 sfaturi pentru crearea de rețele strategice .)

Luați în considerare Freelancing

Nu puteți obține imediat jobul? Luați în considerare freelancing pentru o perioadă până când veți construi portofoliul necesar pentru a avea un avantaj competitiv față de alți solicitanți. Mulți clienți nu vor plăti sume substanțiale la început; totuși, după ce "se dovedesc ei înșiși", freelanții au referințe și o mai bună înțelegere a ceea ce implică munca și dacă este sau nu ceea ce doresc. Practica este perfectă.

De unde începi? În primul rând, trebuie să identificați pasiunea dvs. și să o aliniați cu un hobby profitabil. (Pentru o explicație mai detaliată, vezi: Sfaturi esențiale pentru a-ți face cariera hobby-ul.) Unele hobby-uri profitabile includ scrierea conținutului, designul web și programarea pe calculator. S-ar putea să vă bucurați atât de mult de flexibilitatea și varietatea muncii independenței, încât să renunțați complet la căutarea cu normă întreagă și să vă alăturați procentului în creștere al forței de muncă care se bazează exclusiv pe concerte independente. (Pentru a afla mai multe, vezi: Creșterea economiei de concurs .)

Consolidarea creativității

Cea mai bună modalitate de a vă spori șansele de a vă așeza un loc de muncă la pornire este să vă diferențiați de la pachet, urmărind creativitatea.

Creșterea creativității cu abordarea dvs. funcționează bine atunci când direcționați startup-urile cu mai multă minte deschisă în comparație cu firmele tradiționale.Trimiterea de videoclipuri, tweetingul unor note inteligente la fondatori și crearea unui proiect vă vor face să vă despărțiți de mulțime. Solicitanții pot utiliza canalele media sociale pentru a iesi în evidență și să contacteze lideri importanți în față. Companiile apreciază feedback autentic din partea utilizatorilor și îi vor recunoaște pe cei care adaugă valoare companiei cu critici constructive, laude și sprijin din partea bâtului. Această abordare este, de asemenea, o modalitate excelentă de a vă arăta talentele în avans, în loc să oferiți legături și să scrieți despre ele într-o scrisoare lungă care va fi degresată. În cele din urmă, aterizarea unui loc de muncă la pornire va ocupa un segment mare al timpului tău prețios. Prin urmare, este esențial să vă distrați de ea și să nu pierdeți impulsul.

Linia de fund

Având startup-uri care stabilesc acum tendința pentru medii de lucru mai deschise, transparente și mai pline de viață, lucrătorii de toate vârstele își trimit repede CV-urile. Problema este că startup-urile au adesea seturi de abilități deosebite, pe care trebuie să le angajeze și deseori au mici echipe cu resurse limitate.

Antreprenorii angajează antreprenori cu același spirit. Deoarece echipele de resurse umane nu au nici o modalitate de a vorbi cu fiecare persoană în parte, multe ecrane pentru experiență care lucrează la un startup sau la un proiect antreprenorial. Feriți-vă de descurajare și rămâneți neîncetat în eforturile voastre. Puterea rețelei se aplică fiecărui loc de muncă aflat acolo. Este vorba despre cine știi, având în vedere că aveți abilitățile necesare. Căutați locuri de muncă independente, astfel încât să vă construiți portofoliul înainte de a lua timp și efort substanțial pentru a vă aplica postărilor de pornire. Deși este mai ușor de zis decât de făcut, dacă respirați, fii tu și faci efort, totul va cădea.