Mamele care stau la domiciliu oferă un serviciu neprețuit familiilor lor, de la modelarea personajului copiilor lor și de a-și construi încrederea în sine pentru a menține toți cei hrăniți și pentru a vă asigura că casa nu se află în dezordine doar pentru a menționa câteva dintre diferitele lor locuri de muncă).

Dar dacă ați încercat să atribuiți un etichetă prețului la nenumăratele roluri pe care mamele cu normă întreagă le asumă? Când distrugeți volumul de muncă pe care acești părinți le-ați împușcat, s-ar putea să fiți surprinși care ar fi salariul lor dacă ar lucra în afara casei. Iată o privire în două moduri de a determina ce ar putea fi o sumă în dolari.

Calculul salariului mamei

Poate că cercetarea cea mai cunoscută în această întrebare este ancheta salarială anuală "Salariile mamei". com. Site-ul solicită mamei să precizeze cât timp își petrec îndeplinirea diferitelor sarcini pe parcursul săptămânii, pentru a-și traduce eforturile - în termeni financiari - pentru lumea exterioară a muncii. Pentru cel mai recent studiu, mai mult de 15 000 de femei au completat chestionarul online, furnizând o mostră solidă de date.

Echipa de la Salariu. com a compilat apoi un salariu proporțional pentru aceste sarcini pe baza orelor pe care le-au pus mamele și a salariului median pentru persoane fizice în acea linie de lucru. Mamele de vârf ale locurilor de muncă desfășoară, după sondaj, menajera, bucătar, profesor de centru de zi, manager de infrastructură, operator de calculatoare, psiholog, șofer de van, portar, operatorul de spălătorie și directorul executiv (vezi diagrama tipografică fiecare loc de muncă, de mai jos).

Proiectul a constatat că mamele lucrează, în medie, 96,5 ore pe săptămână și câștigă echivalentul unui salariu de 118, 905 dolari. Așa e, mama este o persoană cu venit de șase cifre - sau oricum ar trebui să fie drepturi.

Figura 1: Cele 10 roluri pe care mamele care stau acasă petrec cea mai mare parte a timpului, conform sondajului salarial anual al mamei. (Numerele reflectă orele pe săptămână dedicate fiecărui rol.)

Sursa: Salariu. com

La fel de intrigant ca și studiul, rezultatele ar trebui să fie luate, probabil, cu un bob de sare. Unul dintre motive este faptul că site-ul - care admite că aceasta nu este "o știință exactă" - ia libertăți cu unele dintre posturile pe care îi atribuie mamei.

Luați CEO, de exemplu. Deși luarea deciziilor importante (uneori executive) pentru o familie este o mare parte a maternității, nu este tocmai echivalentul conducerii unei corporații. În plus, din punct de vedere practic, cele mai multe mame ar avea probabil rolul de lider în gospodăria lor, indiferent dacă au rămas acolo cu copiii sau au plecat în fiecare zi pentru o muncă de la 9 la 5 ani.

Sau ia în considerare rolul psihologului. În mod natural, părinții contribuie la susținerea bunăstării emoționale și mentale a copiilor lor; dacă sunteți acasă în timpul zilei, aveți mai multe oportunități de a aborda acea sarcină critică.Dar asta nu este același lucru cu a trimite copiii la un profesionist de fiecare dată când au nevoie de o anumită îndrumare, pe care majoritatea mamei cu locuri de muncă din afara nu sunt susceptibile de a face oricum.

Adăugați la aceasta plata generoasă a orelor suplimentare pe care pagina web o încorporează în analiza sa, și veți ajunge la acel salariu destul de mare.

O formulă diferită

Abordarea destul de expansivă a salariilor mamei din Salariu. com sondajul este cu siguranță moral-stimulează și oferă un indiciu de cât de valoroase mame sunt pentru familiile lor. Dar pentru ca o femeie să decidă dacă să rămână acasă cu copiii sau să meargă la lucru cu normă întreagă, poate că este o modalitate mai utilă de a analiza impactul financiar al șederii la domiciliu. Aceasta implică să aruncăm o privire la cât de mult ar costa într-adevăr să înlocuiască ceea ce face la domiciliu dacă ar intra sau se va alătura forței de muncă. Rețineți că există anumite roluri pe care majoritatea femeilor care lucrează pur și simplu nu le angajează - le fac după muncă sau în weekend.

Singura sarcină care trebuie înlocuită este, bineînțeles, îngrijirea copilului (sau a copiilor) în timpul orelor de lucru. Potrivit grupului de advocacy Child Care Aware of America, un centru de zi costă până la 14 dolari, 508 pe an pentru un copil și puțin mai puțin - 12, 280 dolari pe an - pentru un copil de patru ani.

Desigur, cifrele la nivel național pot fi înșelătoare. Părinții dintr-un oraș major vor găsi fără îndoială plăți considerabil mai mult. Și dacă doriți flexibilitatea și atenția pe care o dădacă poate să o ofere, probabil că veți fi scoasă și mai mult. În plus, va trebui să multiplicați acel cost cu cât mulți copii ai nevoie de îngrijirea copiilor. Dacă trimiteți mai mulți copii la un centru de zi din New York sau Los Angeles, probabil că veți fi însoțiți de o factură de peste 40.000 de dolari pe an.

Îngrijirea copiilor nu este neapărat unicul rol pe care va trebui să-l eliminați. Pentru cele mai multe mame, zilele de ștergere a pardoselilor și a chiuvetelor de spălare probabil că nu se termină atunci când își iau un loc de muncă în afara casei. Dar să zicem că angajezi un serviciu de curățenie a casei timp de trei ore pe săptămână pentru a-ți menține sănătatea și pentru iepurașii de praf sub control. Potrivit Angie's List, costul mediu pe oră pentru aceste companii este de 25-25 $. Pe parcursul unui an, aceasta este o suplimentare de $ 3, 900 la $ 5, 460 doar pentru un pic de rezervă.

Când femeile adaugă costul fiecărui loc de muncă pe care ar trebui să-l înlocuiască dacă s-au întors la un loc de muncă extern, unii consideră că câștigarea unui salariu cu normă întreagă nu merită în mod necesar. Mulți alții ajung la o altă concluzie și aleg să rămână în forța de muncă. În orice caz, dacă banii reprezintă un factor în decizia dvs., evaluarea cheltuielilor pe care le economisiți prin șederea la domiciliu poate fi un exercițiu util.

Linia de fund

În cazul în care vă aflați în conflict cu privire la lucrul la un loc de muncă extern sau de a rămâne acasă cu cei mici, calcularea costului de înlocuire al îndatoririlor dvs. interne vă poate ajuta să luați o decizie mai informată. Dar pentru unii părinți, satisfacția de a petrece mai mult timp cu copiii lor este ceva care nu poate avea niciodată un etichetă de preț pus pe ea.

Pentru mai multe informații despre evaluarea implicațiilor financiare ale fiecărei persoane de a rămâne acasă, vezi Continuați să lucrați sau să rămâneți acasă cu copiii? și Economia mamei Stay-at-Home .