Depinde. O astfel de întrebare necesită informații detaliate pentru a oferi un răspuns util. Iată un răspuns general care poate fi de ajutor.
Întrebări: Sunt oricare dintre aceste companii legate sau afiliate? De exemplu, sunt deținute de aceiași oameni? Dumneavoastră dețineți o companie? Sunt oricare dintre companiile parte dintr-o societate-mamă? Există vreunul dintre companii care împărtășesc resursele, personalul etc.? Dacă răspunsul este da la oricare dintre aceste întrebări, răspunsul se poate schimba de la ceea ce este furnizat mai jos. Dacă răspunsul este negativ, atunci limita este după cum urmează:
Contribuțiile de amânare a salariului total nu pot depăși 14.000 $ (plus o sumă suplimentară de 4.000 $ dacă atingeți cel puțin 50 de ani până la 31 decembrie 2005). Acest lucru înseamnă că puteți distruge între planuri suma de 14.000 $, dar amânările dvs. salariale totale nu trebuie să depășească 14.000 $.
În plus, puteți primi contribuții angajatoare (contribuții ale angajatorului dvs., cum ar fi împărțirea profitului și contribuții de potrivire) la fiecare plan în valoare de 42 000 $. Cu toate acestea, suma de 42 000 $ este redusă prin orice contribuții la amânarea salariilor făcute în plan. De exemplu, dacă plătiți un cont de 10 000 $, angajatorul dvs. poate contribui nu mai mult de 32 000 $ pentru 2005 (în total 42 000 $). Desigur, contribuțiile dvs. sunt determinate de compensația dvs. De exemplu, dacă angajatorul dvs. decide să contribuie cu 25% din compensația dvs. la plan și veți primi salariu de 50.000 $, atunci contribuția angajatorului va fi de 12.500 $.
Indiferent de numărul de IRA pe care îl dețineți, indiferent dacă Roth și Tradițional sau unul sau altul, contribuția dvs. totală IRA pentru 2005 este limitată la 4 000 $, $ 500 dacă ați împlinit vârsta de 50 de ani până la 31 decembrie 2005.
După cum am menționat mai devreme, ar fi necesare informații detaliate, inclusiv compensațiile primite de la fiecare angajator și răspunsurile la întrebările enumerate mai devreme, pentru a oferi un răspuns clar.
Pentru a afla mai multe, consultați
Efectuarea contribuțiilor de amânare a salariilor - partea 1și partea 2 . Această întrebare a fost răspunsă de Denise Appleby (
Contact Denise
)
10 Furnizori Cu 401 (k) Planuri pentru Angajatori Mici
Dacă sunteți o afacere mică care a condus un plan de 401 (k) pentru angajații dvs., aflați cum pot ușura acești furnizori.
Am două locuri de muncă. Pot să contribuie la două planuri simple IRA?
Dacă nu există nici o relație între cele două companii - singura legătură este că angajatul lucrează pentru ambii - atunci angajatul poate face contribuții de amânare a salariilor până la o sumă totală de $ 20, 500, fără a mai fi decât 13 000 de dolari pentru unul dintre IRA-urile SIMPLE.
Cum intenționați să vă pensionați dacă aveți mai mulți angajatori? Puteți combina planurile de pensionare de la mai mulți angajatori?
Planificarea de pensionare pentru cei care lucrează pentru mai mulți angajatori este, în esență, aceeași ca și pentru cei care lucrează doar pentru unul. Trebuie să luați în continuare aceleași decizii de alocare a activelor și să stabiliți obiectivele de toleranță la risc și de investiții. Desigur, trebuie să comparați opțiunile de investiții și alte caracteristici care vă sunt disponibile în fiecare plan de pensionare.