Raportul din mai, care a fost publicat de Biroul de Statistică a Muncii, a distrus așteptările analiștilor. Potrivit lui Barron, RBC Capital Markets a estimat că BLS va raporta 235 000 de salarii neafarm noi și o rată a șomajului de 5,3% pe baza evaluării sale conform căreia conducta de angajare este "destul de sănătoasă".

Cu 19% mai mare decât cea estimată la 280 000 de salarii noi necomerciale față de o revizuită 221 000 în luna precedentă. Rata șomajului a rămas "în esență neschimbată" la 5,5%; a fost de 5,4% în luna aprilie.

Specificul variază în funcție de industrie, deși imaginea generală este pozitivă: servicii profesionale și de afaceri, petrecere a timpului liber și ospitalitate și asistență medicală au înregistrat câștiguri semnificative. Comerțul cu amănuntul, construcțiile și transporturile s-au îmbunătățit, Producția a rămas nemișcată, în timp ce industria minieră a continuat să scadă.

Defalcarea demografică nu sa modificat semnificativ față de luna aprilie: rata șomajului la bărbați adulți (5,0%), femeile adulte (5,0%), adolescenții (17,9%), albii (4,7%) , negrii (10,2%), asiatici (4,1%) și hispanicii (6,7%) au fost relativ constanți.

-> ->

Ce înseamnă acest lucru pentru salariul dvs.

Raportul lunar privind locurile de muncă BLS generează cel mai mare interes printre investitori, ale căror analize pot părea inițial contraintuitive. Vestea bună despre piața muncii a determinat S & P 500 să scadă cu 0,7% între închiderea pieței joi, 4 iunie - datele au fost lansate în dimineața următoare - și piața va fi închisă marțea următoare. Motivul este că investitorii văd indicatori economici puternici ca un semnal că Rezerva Federală ar putea ridica ratele dobânzilor imediat după septembrie. Metaforele Goldilocks au devenit o bază pentru a explica această mentalitate: idealul este o piață a muncii care nu este prea caldă, ceea ce ar face frică de inflație, o creștere rapidă a ratei și, astfel, va scurge capitalul de pe piețe și nu prea rece pentru a nu scădea cererea și strângeți câștigurile.

Muncitorul mediu sau lucrătorul aspirant ar putea fi iertat pentru faptul că acordă mai puțină atenție rapoartelor de muncă, deoarece știe deja răspunsul la cea mai urgentă întrebare privind ocuparea forței de muncă: am un loc de muncă? În acest caz, totuși, merită o privire.

Pentru unii, numărul de lucrători descurajați, cei care nu caută muncă deoarece consideră că nu există oportunități disponibile pentru aceștia, au scăzut cu 134 000 față de an la 563 000. Anul trecut, comparativ cu anii, este mai adecvată, deoarece datele nu sunt ajustate sezonier, însă doar pentru înregistrare, 193 000 de lucrători descurajați s-au reîntors de vânătoare din aprilie.

Această evoluție indică faptul că este din ce în ce mai mult o piață a vânzătorului, ca să spunem așa, și dacă produsul este orez, software, petrol sau forță de muncă, curba ofertei și cererii influențează prețul.Dat fiind faptul că din ce în ce mai mulți oameni se simt încrezători că pot găsi un loc de muncă, angajatorii încep să concureze pentru noi angajați - în timp ce de ani de zile concurența a fost între solicitanții de locuri de muncă peste locuri. Dacă această tendință continuă, puteți fi pe cale să câștigați mai mulți bani.

Salariile sunt deja în creștere, deși lent. Salariile medii săptămânale pentru sectorul privat în ansamblu s-au majorat cu 2,3% față de anul precedent în luna mai și cu 0,3% față de luna aprilie. Teoretic, acest lucru bate inflația - IPC a scăzut cu 0,2% în anul până în aprilie 2015 - dar, după cum subliniază Ben Steverman de la Bloomberg, inflația pe care o persoană o trăiește într-adevăr depinde de specificul situației: costurile de transport s-au prăbușit cei care cumpără gaze în mod regulat, dar educația, asistența medicală, locuințele și mesele au fost fericite să ridice pragul. Chiria medie, de exemplu, este de până la 3,5%.

Business Insider a publicat recent o diagramă pe care economistul Deutsche Bank Torsten Sløk a generat folosind datele de compensare BLS, care este recreat mai jos. Acesta arată evoluțiile de la an la an în Indicele costului forței de muncă (ECI), care include salariile, salariile și costul beneficiilor angajaților. Diagrama arată modul în care rata de creștere a câștigurilor lucrătorilor se accelerează.

Sløk este optimist că creșterea salariilor va continua să se accelereze, în cele din urmă: "Aceasta este ceea ce am așteptat încă din 2009. Cu alte cuvinte, ciclul virtuos a început."

El chiar încurajează investitorii de capital să se înveselească . Economia noastră prea puțin caldă, nu prea prea rece, se poate încălzi și președintele Fed, Janet Yellen, va începe să plouă pe parada ușoară a banilor. În schimb, Sløk contorizează: "Pentru acțiuni este pozitiv, deoarece salariile mai mari înseamnă venituri mai mari ale gospodăriilor, ceea ce înseamnă o mai mare cerere în economie și, în cele din urmă, o creștere superioară pentru America de corporații."

banca, a condus creșterea corporatistă poate fi o amintire îndepărtată, dar și zilele în care lucrătorii ar putea obține o majorare. Cu orice noroc, vom fi reamintiți atât de curând.

Linia de fund

Salariile încep să crească serios, iar dacă credeți că IPC, inflația nu este niciodată în vizor. Oamenii care renunțaseră la speranță caută din nou muncă, iar ICE, care măsoară despăgubirea totală, arată semne de viață.

Pe de altă parte, inflația a fost atenuată de prețurile scăzute ale petrolului, iar mai multe componente cheie ale costului vieții depășesc creșterea salariilor. Vestea bună ar putea fi, de asemenea, o bummer pentru acțiuni, ca piața taur a fost ajutat de-a lungul politică monetară dovoi. Sfârșitul este în vedere pentru rate de dobândă aproape de zero, dar dacă se crede Sløk, salariile mai mari sunt cauza pentru celebrarea muncitorilor și a investitorilor.