Este cosmarul fiecarui retailer. În 1999, Toys R Us nu a reușit să-și îndeplinească comenzile online la timp pentru Crăciun și a fost forțat să trimită un e-mail cu două zile înainte de sărbătoarea copiilor și a părinților, spunând: "Ne pare rău." Când dezastrele de acest tip au loc , presa proasta este in curand urmata de cota de piata pierduta, preturile mai scazute ale burselor si reputatia ruinata.De fapt, Toys R Us a raspuns la esec prin contractarea cu amazonul Amazon, care a inceput sa se implice in viitor. , iar forța de muncă din toate colțurile lumii formează un lanț de aprovizionare global. Cum companiile asigură operațiuni netede în lanțurile lor de aprovizionare și reduc la minimum efectul crizelor inevitabile

Job Descrierea: Managementul lanțului de aprovizionare

Răspunsul se face prin managementul lanțului de aprovizionare Managerul lanțului de aprovizionare coordonează logistica tuturor aspectelor lanțului de aprovizionare care constă din cinci părți: 1) planul sau strategia 2) sursa (de bază brut (3) fabricarea (concentrată pe productivitate și eficiență), 4) livrarea și logistica, și 5) sistemul de returnare (pentru produsele defecte sau nedorite). Managerul lanțului de aprovizionare încearcă să minimizeze lipsurile și să reducă costurile. Activitatea nu se referă doar la logistică și inventar de achiziții. Potrivit Salariului. com, managerii lanțului de aprovizionare ", face recomandări pentru a îmbunătăți productivitatea, calitatea și eficiența operațiunilor. "Îmbunătățirea productivității și a eficienței merg direct către linia de jos a unei companii și are un impact real și durabil. Buna gestionare a lanțului de aprovizionare ține companiile din titluri și departe de rechemări scumpe și procese.

Managerii din lanțul de aprovizionare lucrează într-o varietate de industrii, inclusiv industria prelucrătoare, aerospațială, apărare și energie. Ele lucrează atât pentru întreprinderile mari, cât și pentru cele mici. Un exemplu clasic al funcției managerului lanțului de aprovizionare ar putea fi găsirea celui mai bun preț și a calității componentelor într-un produs de consum, cum ar fi un iPhone. Un manager al lanțului de aprovizionare poate supraveghea, de asemenea, operațiuni precum gestionarea proceselor de transport și depozitare. Deoarece sediul central, sursele de materii prime, fabricarea, transportul și consumatorii pot fi toate în țări diferite sau chiar pe continente, gestionarea lanțului de aprovizionare necesită deseori ore extinse de călătorie și ore de gardă pentru a lucra în diferite fusuri orare.

Educație și formare profesională

Managerii lanțului de aprovizionare necesită abilități în managementul proiectelor, contabilitatea costurilor, sistemele de e-business / e-procurement. De asemenea, acestea ar trebui să aibă o conștiință globală, o etică bună a afacerilor și o înțelegere a contractelor legale.Deoarece managementul lanțului de aprovizionare poate implica lucrul în silozuri și în multe culturi diferite, abilitățile soft precum comunicarea, prezentarea eficientă și zona de înțelegere multiculturală sunt de asemenea importante. Obținerea acestor competențe provine atât din educația formală, cât și din formarea la locul de muncă.

Mai mult de 75% din managerii din lanțul de aprovizionare au fie o diplomă de licență sau de master în funcție de salariu. com și majoritatea companiilor necesită un anumit nivel de experiență, de obicei între 5-7 ani, într-un domeniu conex sau similar. Această experiență poate varia de la management, e-business, achiziții, logistică, management de proiect sau planificarea resurselor întreprinderii. Gradele în economie, administrarea afacerilor, statistici, producție și management sunt comune. Unele colegii și universități oferă, de asemenea, grade specializate în managementul lanțului de aprovizionare. De asemenea, certificările precum CPSM, CPIM și CSCP pot oferi un avantaj solicitanților de locuri de muncă.

Salariul

Rata salariului anual pentru un manager al lanțului de aprovizionare se situează între 50 000 și 135 000 dolari, cu o valoare medie de 97 000 dolari. Bonusurile nu sunt neobișnuite în acest domeniu. Cu bonusuri, indemnizația anuală medie pentru un manager al lanțului de aprovizionare este de 101 000 de dolari, iar intervalul de compensare este de 71, 000 până la 137, 000 de dolari, cu performanțe performante care pot câștiga mult mai mult. Perspectivele acestor locuri de muncă au fost și ar trebui să fie în continuare puternice, deoarece afacerile devin din ce în ce mai globale.

Linia de jos

Managerii de top din lanțul de aprovizionare s-au alăturat C-nivelului majorității companiilor și au câștigat un loc la masă cu directorul executiv, operatorul șef de operațiuni și directorul financiar. Corporațiile sunt acum foarte conștiente de impactul pe care gestionarea lanțului de aprovizionare îl poate avea asupra operațiunilor și economiei unei companii. Această recunoaștere a dus la un pachet puternic de compensare totală pentru aceste posturi.