În domeniul finanțelor, lucrul în domeniul fuziunilor și achizițiilor (M & A) are o patină suplimentară de glamour. Acești strategi corporativi studiază industriile și cumpără, vinde, împărtășesc, restructurează și combină companiile în scopul creșterii și eficienței sporite. Analistii din domeniul fuziunilor si achizitiilor sustin aceste tranzactii complexe, evaluand rapoartele financiare, studiind operatiunile companiei si decidandu-se cum o companie se va potrivi intr-o alta afacere sau ca parte a unui portofoliu mai mare.

Descrierea postului

Analiștii în fuziuni și achiziții fac cea mai mare parte a lucrărilor preliminare pentru tranzacții potențiale. Ei analizează perspectivele industriei prin colectarea de informații despre creștere, concurenți și posibilitățile de piață. De asemenea, revizuiesc fundamentele companiei și situațiile financiare. Analistul va construi apoi un mozaic pentru a ajuta managerii de nivel superior să ia decizii privind o afacere. Această activitate se desfășoară de-a lungul multor luni, dar, în anumite perioade, analiștii pot lucra foarte mult timp - până la 18 ore. Este o slujbă extrem de stresantă și de mare presiune.

Analiștii la nivel de intrare se pot înscrie la echipe de fuziuni și achiziții la bănci mici, mijlocii și mari sau firme de investiții. În cazul firmelor mai mici, analistul lucrează împreună cu directorii executivi și poate fi considerat a fi recompensat în mai multe aspecte ale unui acord. Dezavantajul unei firme mici este faptul ca analistul va fi responsabil pentru mai mult de cercetare si due diligence intr-o afacere. La o bancă mare, analiștii pot avea un volum ușor de lucru, deoarece vor exista mai mulți oameni specializați în fiecare activitate. Analistul se va specializa, de asemenea, într-o sarcină și va vedea mai puține variații în taxe. O bancă mare va avea mai multe resurse pentru colectarea de date și informații.

-> ->

Educație și formare profesională

Un analist de M & A la nivel de bază are probabil o experiență anterioară în calitate de analist bancar de investiții, competențe analitice foarte puternice și o diplomă de licență în contabilitate, economie, finanțe sau matematică . Analiștii de succes ar trebui să aibă, de asemenea, cunoștințe de pe piața mondială, înțelegere bună a afacerilor, abilități de rezolvare a problemelor și intuiție în afaceri. Majoritatea analiștilor speră să avanseze în asociere și apoi la director sau principal. Locul de muncă de top în domeniu este directorul sau partenerul. Începând de la nivelul directorului, îndatoririle trec de la analizarea și executarea tranzacțiilor la aducerea unor tranzacții care fac bani pentru firmă. Analistii care spera sa avanseze la nivelul directorilor ar trebui sa aiba abilitati excelente de vanzari, precum si abilitati puternice de comunicare interpersonala, relationare si relationare.

Salariul

Firmele tipice au o ierarhie de posturi de analist, de la absolvenții de facultate de la nivel de bază la al doilea și al treilea an.După trei ani, analiștii pot fi promovați la asociați.

În general, salariul mediu pentru un analist la nivel de fuziune și achiziții este de 75, 000 - 80, 000 dolari. Cu toate acestea, în funcție de locație, angajator și bonusuri, un analist la nivel de intrare poate câștiga între 36, 000 și 180 USD , 000. Ca și în cazul altor analiști bancari de investiții, bonusurile pot include o parte semnificativă a compensației anuale (deși la nivelul de intrare este mult mai mică decât la nivelurile superioare). Pentru analistul la nivel de bază, bonusul mediu poate fi de aproximativ 7%. Analistul experimentat poate vedea un bonus de 14%.

Linia de fund

Analiștii în domeniul fuziunilor și achizițiilor sunt bine compensați, dar postul poate fi solicitant și necesită ore foarte lungi. Analistii trebuie sa aiba puternice abilitati financiare si de modelare pentru a intra pe teren, dar avansarea la nivelul de director necesita abilitati puternice interpersonale si de vanzari.