Mulți tineri care caută faima și averea în industria financiară cred că calea sigură către această destinație constă într-un grad stelar sau doi dintr-o școală de prestigiu, plus un CV strălucitor și o listă de realizări să se prezinte unui potențial angajator. Dar, deși aceste lucruri sunt, de obicei, necesare pentru a obține pozițiile extrem de căutate în industria financiară, ele nu întotdeauna pictează o imagine cu adevărat exactă a candidatului unui potențial angajator.

Bloomberg a încercat să remedieze această problemă prin crearea unui test cuprinzător de evaluare care să demonstreze mai clar punctele forte, punctele slabe și seturile de competențe ale solicitanților de locuri de muncă. Testul de evaluare Bloomberg (BAT) a fost introdus în 2010 și devine rapid cunoscut pe piața muncii ca un instrument care poate oferi departamentelor de resurse umane ale firmelor financiare o fereastră în mintea celor care caută o muncă.

-> ->

Prezentare de testare
Testul BAT constă în 100 de întrebări cu răspunsuri multiple care testează 11 domenii specifice ale cunoștințelor financiare și economice ale unui student. Aceste domenii includ situații financiare și contabile, analize economice și economice, matematică, piețe financiare, capital de risc, analiză fundamentală și tehnică, servicii bancare de investiții și tranzacționare și analiză a valorilor mobiliare. Dar BAT nu se concentrează pe înțelegerea academică largă a teoriei financiare. O echipă de top de profesioniști din industrie și academicieni au creat în schimb întrebări și subiecte care analizează capacitatea elevului de a aplica aceste cunoștințe în scenarii reale la un nivel mai profund.

Testul este clasificat pe o scară de la 0 la 100, iar scorul mediu este de aproximativ 55. Nimeni nu a obținut vreodată un scor perfect. Elevii pot relua testul dacă nu sunt mulțumiți de scorul lor inițial, dar numai prima încercare este gratuită, iar examenul poate fi luat doar o dată pe lună. Bloomberg percepe 50 de dolari pe test pentru toate examenele ulterioare și înregistrează, de asemenea, fiecare scor de test pentru elevi, astfel încât să poată vedea dacă se îmbunătățesc sau nu. Totuși, toate scorurile sunt afișate anonim, iar studenților nu li se cere să-și arate scorurile potențialilor angajatori, dacă aceștia aleg acest lucru. Dacă un angajator vede un scor care se potrivește profilului unei poziții pe care o are, atunci el sau ea poate contacta elevul prin intermediul site-ului Bloomberg. Studentul are apoi opțiunea de a-și dezvălui numele firmei dacă este interesat.

Nu există un curriculum de clasă sau un material de studiu disponibil pentru test, deși Bloomberg a publicat pe site-ul său o serie de întrebări în format Adobe. Cei care stau la examen ar trebui să țină cont de faptul că testul acoperă o multitudine de discipline și aptitudini care sunt folosite în multe domenii și probabil că nu vor fi competenți în toate.Testul este administrat doar într-un cadru academic aprobat și nu poate fi luat de acasă. Bloomberg oferă locuințe rezonabile pentru persoanele care efectuează teste cu diferite tipuri de dizabilități, cum ar fi pauzele prelungite sau timpul de testare și utilizarea dispozitivelor medicale.

Beneficiile BAT
În finanțe, orice lucru care vă poate oferi o ușoară margine față de concurență este extrem de valoros, iar testul de evaluare Bloomberg nu face excepție. Beneficiază atât elevii, cât și angajatorii din mai multe puncte de vedere. Angajatorii care cântăresc doi candidați cu calificări academice similare și transcrieri pentru o anumită poziție pot utiliza scorul de testare ca mijloc viabil de a-și compara capacitățile de a îndeplini anumite sarcini sau de a face anumite tipuri de evaluări care vor veni cu treaba. Elevii pot folosi, de asemenea, acest test pentru a-și difuza abilitățile în mai multe companii simultan, iar elevilor din orice disciplină academică li se permite să se prezinte la examen. Acest lucru permite candidaților din afara sferei finanțelor academice să le arate firmelor ce pot face, de asemenea, ceea ce a dus la multe meciuri reușite pentru angajatori și angajați, care nu ar fi trebuit să treacă în altă parte.

BAT permite în cele din urmă testatorilor să se diferențieze de competiția lor dovedind că își pot aplica cunoștințele teoretice la nivel practic într-un mod care, de obicei, nu poate fi predat în majoritatea claselor financiare. Testul BAT oferă recrutorilor și managerilor o perspectivă tangibilă și imparțială care poate dezvălui informații despre un candidat care adesea nu poate fi obținut din transcrieri, CV-uri, referințe sau chiar interviuri personale.

Linia de fund Deși BAT a fost oferită abia din 2010, peste 65 000 de studenți la peste 750 de instituții de învățământ din întreaga lume au luat examenul. Peste jumătate din instituțiile care oferă acest test sunt în afara Statelor Unite. Michael London, CEO al Institutului Bloomberg, a declarat că în prezent există 34 de companii din S.U.A. care plătesc o taxă lunară de abonament pentru a vedea baza de date a scorurilor de testare. Deși Londra nu a reușit să dezvăluie numele acestor clienți, se consideră că acestea sunt conglomerate financiare importante, cum ar fi Morgan Stanley. Numărul instituțiilor care oferă testul BAT este în creștere rapidă, iar succesul său a stimulat discuțiile despre crearea de teste similare în alte domenii de expertiză. Pentru mai multe informații despre acest examen, vizitați site-ul instituției Bloomberg la www. bloomberginstitute. luptă.