Mi-a fost oferită o nouă slujbă sau o promovare care implică relocarea? Felicitări! În funcție de angajator, de poziția și de nivelul salariilor, vi se poate oferi un pachet de relocare care să vă ajute să acoperiți costurile asociate cu mutarea - sub forma unei sume forfetare sau a unui pachet de prestații mai bine definit. Unele pachete de relocare sunt minime, acoperind doar un aspect (cum ar fi un camion în mișcare) sau un procent redus din costurile totale de mutare. Altele sunt complete, care plătesc pentru totul, de la o companie care se deplasează cu servicii complete la asistență pentru îngrijirea copiilor, o indemnizație de decontare și o ipotecă de relocare sau ajutor cu plata în avans pe noua dvs. casă.

Indiferent de ceea ce se consideră pachetul de "relocare" standard la o companie, este posibil să negociați condiții mai bune care să se potrivească cu situația și nevoile dvs. Deși există numeroși factori care trebuie abordați - cum ar fi distanța dintre mutare, numărul de membri ai familiei care se vor alătura dvs. și dacă veți avea nevoie de asistență pentru vânzarea casei dvs. existente - este, de asemenea, important să vă gândiți la costul vieții în noua dvs. zonă înainte acceptarea pachetului salarial și de relocare. Înainte de a spune "da", căutați noua locație cu atenție, mai ales dacă locuiți în prezent într-o regiune mai puțin prețioasă.

Costul vieții

Costul vieții este suma de bani pe care o are pentru a susține un anumit nivel de trai, inclusiv cheltuielile de bază pentru bunuri și servicii cum ar fi locuințele, transportul, alimentația, îmbrăcămintea și bunuri gospodărești. Costul vieții este folosit frecvent pentru a compara cât de scump este să trăiești într-un oraș față de altul. Potrivit Mercer's Cost of Living City Rankings, o listă care compară costul vieții în 211 de orașe din întreaga lume, New York este cel mai scump oraș din SUA (# 16 din lume) - urmat de Los Angeles; San Francisco; White Plains, N.Y .; Chicago; Washington DC. ; Honolulu; Miami; și Boston (cele cinci orașe cele mai scumpe din lume sunt Luanda, Angola, N'Djamena, Ciad, Hong Kong, Singapore și Zurich, Elveția).

Folosirea calculatoarelor on-line cost-of-living vă poate ajuta să vedeți cât de departe salariul dvs. va merge într-un alt oraș. Să presupunem că locuiți în Cleveland, Ohio și vi sa oferit un loc de muncă în Manhattan, New York City. Folosind calculatorul CNN: dacă acum faci 75.000 de dolari pe an în Cleveland, ai nevoie de un salariu de 165, 049 dolari pentru a ține pasul cu costul vieții în Manhattan, unde vei plăti mai mult pentru alimente (37% 373%), utilități (40%), transport (24%) și asistență medicală (5%). Dacă ar fi fost noul tău loc de muncă în Los Angeles, ai avea nevoie de un salariu de 97, 817 dolari pentru a compensa creșterea în locuințe (109%), utilități (13%), transporturi (8%) și asistență medicală (7%).Băuturile ar costa la fel. Dacă căutați pe Internet pentru "calculatoare cu costuri de viață", veți observa că numerele se modifică în funcție de calculatorul pe care îl utilizați. S-ar putea să încercați mai multe.

În timp ce calculatoarele cu costuri de viață vă pot ajuta să comparați costurile de bază, nu uitați să luați în considerare și alți factori care ar putea fi aplicați situației dvs., cum ar fi taxele de școlarizare (de exemplu, planificați o școală privată pentru copiii dvs.) îngrijire, impozite, petrecere a timpului liber și divertisment, precum și perspectivele de angajare pentru soțul / soția dvs., dacă el / ea va lucra în afara casei.

Utilizați calculele pentru a determina dacă puteți să vă potriviți cel puțin nivelul actual de viață cu noul dvs. salariu - și ce fel de beneficii de relocare poate ajuta dincolo de costul inițial al mutare.

Bursa costului vieții

Unele pachete de relocare includ o bursă de costuri de viață (sau o ajustare a costului vieții) pentru a ajuta la acoperirea cheltuielilor crescute. Compania dvs. poate oferi un bonus de relocare forfetară o singură dată sau să plătească o indemnizație pentru o anumită perioadă de timp (după care, teoretic, salariul dvs. va fi crescut pentru a se adapta noii locații). De exemplu, dacă sunteți un Clevelander și vă luați loc de muncă în Los Angeles, angajatorul dvs. ar putea oferi o bursă lunară de $ 1, 500 pentru o perioadă de trei ani pentru a ajuta la compensarea costului crescut de a trăi.

Salariu mai mare

În timp ce unele companii oferă o burse de costuri de viață, altele pot oferi un salariu mai mare pentru a compensa creșterea cheltuielilor de trai. Dacă acceptați locul de muncă în Los Angeles, de exemplu, ați putea să negociați un salariu mai mare pe baza creșterii costului vieții. În exemplul nostru, ar fi nevoie de un salariu mai apropiat de $ 97, 817 doar pentru a se potrivi cu salariul curent; o majorare ar necesita mai mult. În plus față de (sau în locul) unei majorări a salariilor, angajatorul dvs. poate oferi un pachet de beneficii mai cuprinzător, care ar putea include mai multe zile de concediu, o acoperire mai bună a sănătății, opțiuni de acțiuni, rambursare a educației, bonusuri de performanță și un bonus de semnare.

Linia de fund

Mișcarea este scumpă indiferent unde vă duceți. Numărul care trebuie urmărit cu mai multă atenție este după cum arată costurile după ce vă mutați. Un salariu mai mic poate fi suficient - sau chiar generos - dacă mergeți într-o zonă cu un cost mai mic de trai. Dacă mutarea dvs. vă duce într-un oraș costisitor, cu toate acestea, probabil că veți avea nevoie de un pachet mai bun de beneficii și salarii. Angajatorul dvs. poate îndulci un pachet de relocare cu o bursă de costuri de viață sau poate oferi un salariu mai mare pentru a compensa un cost mai ridicat de trai.

În unele cazuri, pachetul de beneficii și / sau salarizare pe care vi-l oferiți poate să nu acopere în mod corespunzător costurile mai ridicate de cazare, transport, alimentație, asistență medicală și alte costuri într-o zonă nouă. În această situație, este posibil să trebuiască să cântăriți beneficiile pe termen lung de a face mișcarea, întrebându-vă cum ar fi:

Pot obține familia mea până când sunt promovat sau câștig mai mulți bani?

• Ce tip de creștere de locuri de muncă mă pot aștepta din această nouă poziție? Este avantajul carierei meritat mai târziu de sacrificiu acum?

• Poate soțul meu să găsească un loc de muncă care să ajute la compensarea costului mai ridicat al vieții?

• Calitatea mea de viață se va îmbunătăți suficient pentru ca eu / noi să fim fericiți cu un nivel mai scăzut de viață și o putere de cumpărare mai mică?

• Cu cât o companie are nevoie mai mult de setul de aptitudini speciale, cu atât mai bine vă aflați în negociere. Dacă ați fost recrutat, angajați-vă recruiterul. Dacă trebuie să negociați pe cont propriu, concentrați-vă asupra a ceea ce puteți aduce companiei. În loc să declarăm "ar trebui să câștig mai mulți bani", încercați să spuneți: "Acest pachet de salarii / beneficii îmi va permite să lucrez mai mult timp și să fiu mai productiv." Pentru a afla mai multe, citiți 5 lucruri de luat în considerare înainte de relocare pentru muncă. >