Biroul Internațional al Muncii din Geneva, Elveția, raportează că aproximativ 90% din țările din întreaga lume au o legislație care să susțină un salariu minim. Salariul minim în țările care se situează în cel mai mic 20% din scara de salarizare este mai mic de 2 USD pe zi sau de aproximativ 57 USD pe lună. Salariul minim în țările care reprezintă cel mai înalt nivel de 20% din scara de plată este de aproximativ 40 USD pe zi, sau aproximativ 1, 185 euro pe lună.

În ciuda plății unuia dintre cele mai mari salarii minime din lume, salariul minim este un cartof perpetuu fierbinte printre politicienii din Statele Unite. Ultima dată când salariul minim a fost crescut federal în Statele Unite a fost în 2009. Întrucât salariul minim nu este indexat la inflație, acesta nu crește în mod sistematic proporțional cu variațiile costului vieții. (Pentru a citi mai multe despre inflație, vezi Totul despre inflație , Importanța inflației și PIB și Reducerea efectelor inflației . Argumentele în favoarea creșterii salariului minim susțin că o astfel de creștere ridică oamenii din sărăcie, îi ajută pe familiile cu venituri mici să facă față și reduce diferența dintre cei bogați și săraci. Acest ultim argument este subliniat de salariile exorbitante obținute de directorii executivi și de alți titani corporativi, care sunt, de asemenea, aceiași oameni care, în general, se opun creșterii salariului minim. Ideea unei creșteri are, de asemenea, un apel puternic populist, în special într-o națiune în care discuțiile despre clasa socială, atunci când sunt ținute deloc, sunt aproape întotdeauna încadrate în termeni de bogați versus săraci. (Aflați mai multe despre această diviziune bogată / săracă în

Pierderea clasei mijlocii

.)

Argumentele împotriva Pe de altă parte, argumentul potrivit căruia creșterea salariului minim dăunează întreprinderilor mici, scade marjele de profit, conduce la inflație, încurajează angajatorii să își reducă personalul și sporește costul bunurilor către consumatorul final. Interesant, argumentele împotriva unei majorări rareori se concentrează asupra faptului că o bună parte din state deja mandatează un salariu mai mare decât salariul minim federal. Prin numere

Din punct de vedere economic, teoria ofertei și a cererii sugerează că impunerea unei valori artificiale asupra salariilor care este mai mare decât valoarea care ar fi dictată într-un sistem de piață liberă creează o piață ineficientă și conduce la șomaj. Inefectivitatea are loc atunci când există un număr mai mare de lucrători care doresc locuri de muncă mai bine plătiți decât există angajatori dispuși să plătească salariile mai mari. Criticii nu sunt de acord.

Ceea ce este în general convenit de toate părțile este că numărul persoanelor care se bazează pe salariul minim în Statele Unite este mai mic de 5%. Cu toate acestea, această statistică este în mare măsură ignorată în favoarea citărilor privind numărul persoanelor care trăiesc în sărăcie.Rețineți că câștigul salarial mai mare decât cel minim nu înseamnă că nu trăiești în sărăcie. Conform estimărilor din Cartea Factuală a CIA, în 2010, aproximativ 15% din populația din S.U.A. A trăit în sărăcie. Asta e 46 de milioane de oameni.

Pentru a pune acest lucru în perspectivă, nivelul sărăciei federale pentru un adult de lucru este de 11, 880 USD în 2016, potrivit Departamentului de Sănătate și Servicii Umane al Statelor Unite. La 7 dolari. 25 pe oră un salariu minim lucrătorilor câștigă $ 15, 080 pe an, care este deja mai mare decât nivelul de sărăcie determinat federal. Dacă salariul salariatului scade la 15 USD, câștigurile anuale se vor mări la 31, 200 de dolari pe an pentru o săptămână de 40 de ore. Din perspectivă matematică și logică, creșterea salariului minim nu ridică pe nimeni din sărăcie, deoarece salariul minim prealabil a plătit deja mai mult decât rata oficială a sărăciei.

Numerele par să pună argumentul salariului minim pentru odihnă, dar numai din cauza concentrării necorespunzătoare a expresiei "salariul minim". Referindu-se la această frază, mulți oameni par să caute, de fapt, un salariu de viață, care este în general definit ca suma necesară pentru a crește o familie pe salariul unic al salariaților.

Încadrarea acestui număr la rata sărăciei pentru o familie de patru se mută la 24, 300 dolari pe an. Privind argumentul din această perspectivă, salariul propus la 15 dolari va oferi un salariu de viață.

Nu există răspunsuri ușoare

Există o soluție la problema salariului minim / salariul de viață? Pot fi colectate statistici pentru a susține ambele părți ale argumentului. Deși nu există răspunsuri ușoare, un prim pas bun este de a încadra dezbaterea în termeni reali. Referindu-se la salariul minim ca salariu conceput pentru a susține o familie, confundă problema. Familiile au nevoie de un salariu de viață, nu de un salariu minim. Cu aceasta a spus, lucrand la McDonald's sau benzinaria locala nu este o cariera. Acestea sunt locuri de muncă menite să ajute lucrătorii la nivel de bază să se alăture forței de muncă, nu să susțină nevoile financiare ale unei familii.

Cu privire la chestiunea fundamentală a salariului minim, înșelăciunea politică este puțin probabil să ducă la o soluție reală. O soluție mai practică este să vă alăturați forței de muncă la scară inferioară a scalării salariale, să vă construiți abilitățile, să obțineți o educație și să vă deplasați pe scară spre un loc de muncă mai plătit, așa cum au făcut membrii forței de muncă de-a lungul generațiilor.

Pentru a citi mai multe despre acest subiect, consultați

Protejați-vă sursa de venit

și

investiți-vă cu un colegiu

.