Nu este un secret faptul că majoritatea milenarelor, până acum, au avut o situație dificilă pe piața muncii.

Primul lot de milenii - cei care au terminat facultatea la începutul sau la jumătatea anilor 2000 - au intrat pe piața muncii într-o perioadă destul de bună, dar au fost loviți de recesiunea începând cu sfârșitul anului 2007. De aici, piața muncii sa confruntat cu o rată ridicată a șomajului, o condiție care a durat un an în cea mai critică parte a unei cariere pentru creșterea veniturilor - primul deceniu.

Cu toate acestea, la ora actuală, cu vârste de 22 și 23 de ani, intrarea pe piața muncii acum, când recesiunea sa încheiat, ar putea avea un picior; economiștii consideră că condițiile se vor îmbunătăți constant.

Acestea fiind spuse, mulți absolvenți continuă să se lupte pentru a găsi locuri de muncă bune după colegiu (care devine tot mai scump). De aceea, cineva care are în vedere o carieră ar trebui să se gândească la locuri de muncă care oferă o mulțime de cerere.

1. Tranzacții calificate

Mileniile au fost ridicate cu ideea că ar trebui să meargă la facultate, nu la școală profesională. Este acea mentalitate care este motivul pentru o lipsă de lucrători calificați. Aceste profesii includ electriciști, instalatori, sudori, mașiniști, lucrători în construcții și specialiști HVAC - locuri de muncă care nu pot fi externalizate în India.

Până în 2020, unele rapoarte spun că 31 de milioane de locuri de muncă vor fi vacante din cauza retragerii Baby Boomers. Un sondaj efectuat în 2014 de la antreprenorii generali asociați ai Americii a arătat că 83% dintre firme au declarat că întâmpină dificultăți în găsirea unui număr suficient de lucrători, inclusiv dulgheri, constructori de acoperișuri și operatori de echipamente.

2. Șoferi de camioane

Chiar înainte de recesiune, a existat un deficit de șoferi de camioane pe drumuri. Dar acum, odată cu revenirea economiei, decalajul sa lărgit. Ca și profesia de meserii calificate, pensionarea Baby Boomers indică, de asemenea, o nevoie mai mare pentru șoferii de camioane noi. Deoarece locul de muncă necesită ore lungi și mult timp departe de casă, o rată ridicată a cifrei de afaceri este o altă problemă cu care se confruntă industria de transport. Multe întreprinderi se luptă să se extindă dacă nu găsesc suficiente șoferi pentru a-și satisface nevoile. (Pentru mai multe, vedeți:

4 Lucrări viitoare care nu există acum .) 3. Profesori

Rata șomajului pentru profesori este scăzută la 2,7%. Dar profesia se luptă, multe părți ale țării raportează rate scăzute de înscriere pentru programele de formare a cadrelor didactice. Statele cu unele dintre cele mai mari lacune includ California, New York și Texas. Testarea schimbărilor și a problemelor de relații publice continuă să alunge viitorii profesori și există o creștere a necesității ca profesorii care se specializează în materie de matematică și engleza ca a doua limbă. (Pentru mai multe informații, consultați:

Cele mai bune state pentru profesori .) 4. Reprezentanți de vânzări

Multe grade recente se îndepărtează de pozițiile de vânzări.Potrivit unui sondaj, reprezentanții de vânzări sunt cel de-al doilea cel mai mare deficit de locuri de muncă din țară. Solicitanții potențiali consideră că locurile de muncă sunt prea riscante și competitive și doresc o carieră mai stabilă și mai sigură. Exista o crestere uriasa a pozitiei de vanzari, dar companiile au raportat ca nu au destui oameni pentru a umple aceste pozitii goale.
5. Secretarii și recepționanții

Rolul asistentului administrativ nu este la fel de dezirabile cum au fost odată pentru o varietate de motive și schimbarea atitudinilor. De fapt, există un deficit la nivel mondial de muncitori competenți care pot să acorde atenție detaliilor, să coordoneze diferite departamente și să aibă abilități informatice. Companiile au acum nevoie de candidați care sunt confortabili cu Excel și PowerPoint și alte abilități tehnice. (Vezi și:
6 noi locuri de muncă pe care probabil nu le-ați auzit .) 6. Management

Potrivit unor rapoarte, lipsa managerilor de proiect este în creștere. Mulți spun că găsirea de manageri de proiect cu experiență devine din ce în ce mai greu. Baby Boomers care se retrag pleacă din posturi vacante care nu pot fi ocupate de absolvenții de facultate. Acest gol este de așteptat să coste milioane de companii în următorii câțiva ani. (Pentru mai multe, vedeți:
7 Locuri de muncă Boomer care sunt sus pentru graves .) 7. Asistentele

Încă o dată, putem da vina pe acest deficit pe Baby Boomers. Pe măsură ce oamenii continuă să trăiască mai mult, nevoia de asistente medicale crește. Nursing este una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere și susține o mare parte din noile poziții create. Un raport spune că, până în 2025, deficitul de asistență medicală va depăși un sfert de milion de locuri de muncă. Partea de sud și de vest a țării ar trebui să fie afectată în mod special de această criză. (Pentru mai multe informații, consultați:
Locuri de muncă de îngrijire a sănătății cu un grad ridicat de plată .) 8. Tehnicieni auto

Ca și alte profesii profesionale, tehnicienii auto calificați sunt o rasă pe moarte. Există o lipsă de lucrători, deoarece Baby Boomers se pensionează și milenii nu reușesc să umple golurile pe care le lasă în urmă. Cealaltă problemă este că poate dura un deceniu sau mai mult pentru a obține o experiență suficientă și mulți părăsesc industria până la acea dată. (Pentru mai multe informații, consultați:

6 Cariere calde cu locuri de muncă .) 9. Contabilitate și personal financiar

Pe măsură ce țara continuă să se redreseze din Marea Recesiune, companiile se confruntă cu probleme în găsirea de contabili calificați. Mulți angajatori spun că pot găsi oameni, dar nu pe cei care sunt suficient de calificați pentru a se ocupa de munca de care au nevoie.
Nu sunt singurele locuri de muncă financiare care se luptă să fie umplute. Alte locuri de muncă din industrie, cum ar fi contabilii și consilierii ipotecare, au nevoi imense.

10. Ingineri

Pe măsură ce industria tehnologică continuă să crească, domeniul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) se străduiește să găsească suficienți oameni pentru a-și umple locurile de muncă de care au nevoie. Rata medie de creștere pentru domeniile de inginerie este de 7%. Câmpurile cele mai înalte de creștere includ inginerii din domeniul petrolier, minerit, biomedical și industrial. Silicon Valley și Huntsville, Ala. (Acasă la o mare facilitate NASA) reprezintă o mare parte a creșterii. (Pentru mai multe informații, consultați:
5 Top Jobs of the Future .) Linia de fund

Pentru cei care intră pe colegiu, este important să te uiți la această listă și să o folosești atunci când iei în considerare ce să faci. Dacă iei în considerare o nouă carieră, oportunități. Luați în considerare costul de oportunitate al colegiului și datoria pe care o poate aduce față de un comerț calificat. Astfel de locuri de muncă nu pot purta prestigiul carierei de gulere albe, dar pot oferi securitate locurilor de muncă, o oportunitate pentru antreprenoriat și chiar salarii mai mari. (Pentru lecturi corelate, vezi:

Cele mai ciudate locuri de muncă ale deceniului .