În fiecare an, absolvenții studenților din Statele Unite se pregătesc pentru recrutarea sezonului. Legi de recrutare de la mii de companii dot campusuri universitare, schimburi de plăcere cu ofițeri de plasare a carierei, profesori și studenți. Fără îndoială, numărul de căi inițiale de angajare pentru fiecare student va fi descurajator deoarece broșurile de recrutare și propaganda companiei concurează pentru a atrage studenții în diferite direcții.

Dar odată ce ați stabilit câteva interviuri solide, cum vă asigurați că veți impresiona potențialii dvs. angajatori? Pentru solicitantul de locuri de muncă, nu este vorba numai despre obținerea unui loc de muncă, ci și despre găsirea unei companii care să fie potrivită bună. În acest articol, vă vom arăta care sunt abilitățile necesare pentru a vă pune la încercare intervievatorul și pentru a vă ajuta să decideți dacă o companie este potrivită pentru dvs.

Cunoaște-te
Cea mai mare variabilă care orientează dacă vei prospera în calea aleasă, deși inițială: Știi tu? Aceasta nu este doar o simplă trăsătură. Luați în considerare ceea ce vă place cu adevărat să faceți. Chiar dacă nu ați fost plătit, ați mai alege acest rol? De ce? Dacă ați știut că nu puteți eșua la un efort, ce ați încerca? Dacă nu vă confruntați cu adevărat cu întrebările brutale despre cine sunteți și ce vreți, conduceți riscul urât de a merge pe o cale care nu vă convine și la care este mai puțin probabil să reușiți.

Dacă sunteți student, vă temperați așteptările pentru rolul dvs. inițial. Nu este recomandabil să intri în interviul dvs. financiar așteptând să aterizezi un loc de muncă unde vei lua decizii în mai multe milioane de dolari. Ceea ce caută majoritatea angajatorilor este cineva care are integritate, care este dispus să învețe, cine va dovedi că este foarte fiabil în timpul crizei și care are potențialul de a fi transformat în roluri de responsabilitate crescândă în cadrul departamentului. Este bine să vă împărtășiți obiectivele personale și profesionale pe termen scurt și lung. Dacă vrei să iesi în evidență, să nu te prezinți ca un băiat, ci mai degrabă ca muncitor dovedit care este pasionat de domeniu și care este gata să sară și să-și murdărească mâinile sau mâinile. Așa cum Thomas Fuller, remarcat de biserică și de istoric englez, a spus: "Nu lăsați voința voastră să urlească atunci când puterea voastră șoptește doar."

Start Small
Eliminați ego-ul. Este foarte probabil că nu veți face nimic la nivel înalt când începeți. O mare majoritate a rolurilor la nivel de intrare va fi o lucrare grozavă, dacă nu chiar clericală. Găsiți un coleg de clasă sau un prieten brutal cinstit, cu câțiva ani de experiență grea în lumea de lucru pentru a confirma și valida această viziune. Aceste largi legiuni de "analiști" angajați efectuează intrarea fără minte a datelor în Excel, audite ale calculelor bancherilor de rang înalt, adăugarea și scăderea sistemelor de planificare a resurselor întreprinderii (Enterprise Resource Planning - ERP), întâlniri de program, verificări de ortografie și documente de returnare a taxei poștale.Primele câteva luni dintr-un post de bază au rolul de a vă testa fiabilitatea în astfel de sarcini și, prin urmare, ar trebui să abordați interviurile dvs. cu mentalitatea pe care o veți dovedi într-un mediu competitiv.

Impresionați-vă pe intervievator (i) că veți profita din situația dvs. și încercați să depășiți așteptările angajatorului. Asigurați-vă clar intervievatorului dvs. de ce ar trebui să-și asume un risc pentru un absolvent recent. Abordați-vă interviul știind că puteți și va oferi , chiar și pe nefinanțare, sarcini administrative.

Ar trebui, de asemenea, să-i asigurați angajatorului că sunteți un dătător și că acțiunile dvs. în acest rol vor face ca steaua să crească. De ce să nu vă asigurați îndeplinirea, știind că ați ajutat la îmbunătățirea carierei altcuiva? Departamentele de finanțe sunt adesea umplute cu capete fierbinți și egomaniaci; arătați cu o mare atitudine și dorință de a lucra din greu pentru a vă dovedi, iar oamenii vă vor fi atrași. Aceasta este conducerea!

Care-i rolul tău ?
Finanțele pot însemna multe lucruri. Puteți intervieva pentru un rol pentru a:

• ajuta la verificarea situațiilor financiare de audit
• ajuta la evaluarea comportamentului asociat senior pentru anumite active sau pentru întreaga organizație
• contacte externe pentru a le reaminti să trimită declarații de flux actualizat
• actualizați rapoartele rapide și faceți comparabile pentru diferite companii de referință

Indiferent de media punctului dvs. de clasă, știți că aveți abilitățile de a reuși în aproape orice rol la nivel de bază pe care compania îl atribuie. Un număr mare de oameni din lume, inclusiv cei care nu au beneficiat de o diplomă de colegiu, sunt mai mult decât capabili să îți îndeplinească sarcinile inițiale. Dacă purtați un ego la interviul dvs. financiar, știți că este într-adevăr nejustificat. Ceea ce contează este dacă aduceți intangibilul: sensibilitatea inteligenței emoționale, dorința de a da și umilința de a învăța și de a lucra din greu. În caz contrar, poate fi doar un alt Wannabe de pe Wall Street, care se prăbușește în fața burnout-ului și a uzurii în finanțele corporative.

Interviu cu intervievatorul dvs.
Îndepărtați-vă recruitele și angajatorii cu privire la modul în care văd rolul pentru care aplicați. Puteți fi tact și politicos în timp ce sunteți încă sincer. Nu vă mulțumiți pentru răspunsurile acoperite cu zahăr; dacă aveți în tine să deveniți un succes în afaceri, trebuie să începeți să dezvoltați forța internă, asertivitatea și onestitatea, pentru a pune întrebări dificile și pentru a obține răspunsurile.

Orice companie cu care ați intervievat probabil va învăța cât de mult poate despre dumneavoastră. Dacă doriți să obțineți puncte în interviu - și să aflați dacă vă place compania - ar trebui să faceți același lucru. Cu alte cuvinte, conduceți-vă diligența. Dacă societatea cu care intervievați este o companie atât de bună, de ce nu a găsit persoana potrivită pentru a-și ocupa locul de muncă încă? Este angajarea companiei deoarece departamentul este în creștere sau sunt plecați de persoane din motive negative?

Linia de fund
Chiar și la un nivel de intrare, poate viza cel mai bine, așa că înainte de a intra în interviu, știți că sunteți dispus să nu acceptați lucrarea dacă nu este potrivit pentru dvs.Intervievatorii sunt foarte impresionați de o persoană care nu se mulțumește.