a:

O bună politică de responsabilitate socială corporativă trebuie să conțină obiective clare și să obțină rezultate măsurabile în societate. Pentru a realiza acest lucru, politica trebuie să reflecte ceea ce este afacerea și ce face. Acest lucru întărește scopul firmei și competențele sale principale. Politica de responsabilitate socială corporativă ar trebui să aibă o strategie clară de schimbare a comunității. Nu ar trebui să solicite un eveniment unic, ci eforturile care transformă treptat societatea prin influența pozitivă a firmei.

Politica ar trebui să fie orientată spre identificarea unor nevoi pe care societatea le poate aborda în mod adecvat. Majoritatea companiilor care încearcă să abordeze multiple provocări sociale nu fac progrese semnificative în rezolvarea problemelor sociale.

Politica de responsabilitate socială a întreprinderilor ar trebui să fie bine dezvoltată și înțeleasă de toți părțile interesate. Angajații, acționarii și clienții trebuie să înțeleagă ce intenționează firma să facă și care este rezultatul așteptat. Când compania își comunică obiectivele, astfel de programe pot câștiga sprijin atât din partea personalului, cât și a membrilor comunității, sporind șansele de succes. Astfel, fiecare grup de părți interesate trebuie să primească informații detaliate despre politică.

O bună politică de responsabilitate socială corporativă identifică parteneri calificați pentru programul propus. Este vital să colaborăm cu experții într-o anumită problemă socială pe care o rezolvă firma. Aceasta conferă inițiativei beneficiul cunoștințelor experților și sprijină credibilitatea politicii.

Politica ar trebui să ofere instrumente pentru a măsura succesul oricărui program pe care îl inițiază. Mai mult, ar fi trebuit să stabilească termene în funcție de care urmează să fie atinse anumite etape ale programului. Acest lucru permite o alocare mai bună a capitalului în sprijinul obiectivelor politicii și a unor rapoarte de progres precise.