a:

Șomajul structural este o formă de șomaj cauzată de schimbări în economie. Se întâmplă atunci când există o cantitate excesivă de locuri de muncă și oamenii sunt dispuși să lucreze, dar persoanele care caută un loc de muncă nu sunt calificate pentru aceste locuri de muncă. Unele cauze ale șomajului structural sunt progresele tehnologice și declinul într-o industrie.

De exemplu, progresele tehnologice pot determina unele tipuri de muncitori calificați să devină caduce. Atunci când noua tehnologie înlocuiește lucrătorii calificați anterior, aceștia, de obicei, nu au abilitățile pentru diferite posturi. Să presupunem că un analist de date la o bancă de investiții lucrează în domeniu de peste 20 de ani. Cu toate acestea, în cei 20 de ani, el nu a ținut pasul cu progresele tehnologice ale analizei datelor și nu a învățat să programeze.

Slujba lui este ușor de programat, iar programele pot analiza datele mari mai repede decât a făcut-o. Deoarece muncitorul nu este calificat pentru alte posturi de analist de date, care necesită abilități de programare extinse, el are șomaj structural.

Șomajul structural poate fi, de asemenea, cauzat de declinul unei industrii. De exemplu, să presupunem că prețul țițeiului a scăzut în ultimul an. Prin urmare, companiile de foraj de țiței din șisturi au fost, de asemenea, în declin și au pierdut bani din investițiile totale din cauza industriei petroliere slăbite.

Pentru a combate funcționarea la o pierdere, companiile de foraj de țiței de șisturi trebuie să-și destituie mulți dintre lucrătorii lor. Lucrătorii calificați din domeniul forajului de țiței din șisturi nu au abilitățile necesare pentru a efectua alte locuri de muncă în industriile și piețele emergente. În consecință, declinul acestei industrii poate duce la șomaj structural.