a:

Una dintre principalele cauze ale șomajului structural este automatizarea muncii. Dacă locurile de muncă devin din ce în ce mai automate, mai mulți muncitori sunt concediați.

Șomajul structural este, de obicei, cauzat de schimbările fundamentale ale unei economii. Șomajul structural se produce într-un sistem economic datorită lipsei de aptitudini de muncă prealabile sau a locurilor de muncă care devin automate prin tehnologie. În consecință, există o nepotrivire între lucrători și locuri de muncă.

Deși tehnologia pare să ofere economiei beneficii ale muncii mai eficiente, economiile necesită mai puține persoane să lucreze în timp. O presiune majoră asupra indivizilor și a ratei de ocupare a forței de muncă este aceea că tehnologia automată oferă locuri de muncă Abilitățile angajaților devin caduce, lăsându-le în afara muncii și sporind rata șomajului structural.

De exemplu, presupunem că un producător de mașini consideră că linia sa de producție a devenit depășită și ineficientă. Să presupunem că mașinile sale curente necesită 50 de muncitori pentru a construi o mașină în trei ore, iar compania funcționează la o pierdere datorită ineficienței sale la cererile de întâlnire. Prin urmare, producătorul își propune să își actualizeze tehnologia cu mașini automate, care necesită numai cinci lucrători pentru operare. Aceasta crește eficiența, iar mașinile pot construi o mașină într-o oră.

Această automatizare duce la disponibilizări pentru acest producător particular. Să presupunem că alți producători de mașini au auzit despre aceste mașini noi și ar dori să reducă costurile și să crească eficiența lor. În consecință, ei instalează noile mașini și concediază mai mulți muncitori. Aceste abilități ale lucrătorilor au devenit învechite și devin marginalizate, ceea ce duce la o creștere a ratei șomajului structural.