Angajatorii pot reduce cifra de afaceri a angajaților prin utilizarea anumitor practici de angajare, metode de gestionare, compensații, planuri de beneficii și stimulente de reținere adecvate culturii, capabilităților și forței de muncă.
Majoritatea resurselor umane și experții în domeniul personalului sunt de acord că cel mai bun mod de a reduce cifra de afaceri a angajaților este de a lua timp pentru a angaja oamenii potriviți în primul rând. Nu este suficient ca cineva să-și poată face treaba deoarece are abilitățile și experiența. De asemenea, ar trebui să-și facă treaba. Compatibilitatea unui candidat cu cultura companiei trebuie să fie verificată împreună cu calificările ei.
Odată ce un solicitant devine angajat, există, în general, trei factori principali care influențează reținerea sa continuă la companie: compensare, satisfacție profesională și avansare în carieră. Importanța fiecărui factor variază de la un individ la altul și poate fluctua în funcție de circumstanțe.
Compensațiile și beneficiile ar trebui evaluate în mod regulat și comparate cu standardele industriale. Plățile de plată pot include mai mult decât salariu. Avantajele Fringe sunt componente importante ale despăgubirii care pot fi oferite în întreaga companie.
Unii angajatori stimulează păstrarea angajaților cu salarii mari prin folosirea cătușelor de aur. Cătușele de aur sau strângerea de mâini de aur sunt recompense amânate care se realizează numai după o anumită perioadă de timp cu compania. Un exemplu comun este un plan de opțiuni de acțiuni ale angajaților în care angajatul nu este învestit până la un anumit timp cu compania. Similar cu cătușele de aur sunt bonusuri de retenție.
Satisfacția profesională rezultă din implicarea angajaților, ținând cont de nevoile personale ale angajaților și de recunoașterea și lauda semnificative. Practicile informale ale managerilor, combinate cu programe oficiale de premiere, pot contribui în mare măsură la satisfacerea acestui loc de muncă. În plus, oferirea de angajați cu căi clare pentru ajutoarele de avansare în carieră în menținerea angajaților pe termen lung.
Care sunt câteva exemple de modalități prin care întreprinderile pot utiliza un activ privind impozitul amânat?
Descoperă unele dintre modalitățile prin care întreprinderile din S.U.A. pot folosi activele privind impozitul amânat pe situațiile financiare curente pentru a evidenția reducerile viitoare de impozite datorate.
Cum pot reduce unele valori contabile unele tipuri de cont?
ÎNțelegeți ce este un cont contra și de ce este folosit în contabilitate. Aflați ce cont contra este utilizat pentru a reduce valoarea contabilă a activelor fixe ale unei companii.
Care sunt unele modalități prin care o companie își poate extinde linia de produse?
