În afaceri, termenul "cizme de aur" descrie pachetul utilizat pentru a convinge lucrătorii mai în vârstă să ia pensionarea anticipată. Forțarea unui angajat la pensionare anticipată este împotriva legii și poate fi privită ca discriminare pe vârstă. Pentru a evita procesele care ar putea rezulta din încălcarea legislației muncii, companiile oferă adesea angajaților care doresc să impună pensionări diverse stimulente și beneficii financiare.
În mod obișnuit, companiile oferă cizme de aur angajaților cu timp îndelungat plătiți pentru a-și lichida forța de muncă și a angaja noi angajați cu salarii mai mici. În plus, cizmele de aur sunt uneori oferite de companiile care încearcă să reducă dimensiunea personalului lor în general.
(Pentru mai multe informații pe această temă, citiți Planurile de pensionare și Negocierea acordurilor de despăgubire ).
Această întrebare a fost răspunsă de Chizoba Morah.
Care este relația dintre ETF-urile de aur și aur? (GLD, IAU) Investopedia
Iată cum prețul aurului ETF corespunde prețului aurului real.
Ce înseamnă atunci când cineva spune că un stoc a crescut cu puncte X? Se referă la aceasta o valoare procentuală sau numerică?
Pentru stocuri, un punct este egal cu un dolar. Deci, atunci când auziți că un stoc a pierdut sau a câștigat numărul X de "puncte", aceasta este aceeași cu a spune că acțiunea a pierdut sau a câștigat un număr X de dolari. Deși un punct este întotdeauna egal cu un dolar, valoarea procentuală a unei mișcări de punct poate fi diferită pentru două companii.
Ce înseamnă atunci când cineva se referă la sectorul "Big Three"?
Aflați care companii alcătuiesc Trei Mari. Aflați ce rol joacă Marele Trei în economia americană, de la salvarea la creșterea locurilor de muncă.