Consultanții înregistrați de investiții petrec mult timp discutau cu clienții diferitele tipuri de polițe de asigurare pe care ar trebui să le ia în considerare pentru cumpărare, fie că este vorba despre viață, handicap sau îngrijire pe termen lung. Consilierii care conduc întreprinderi mici ar trebui, de asemenea, să se folosească de mai multe tipuri de asigurări ca modalitate de a-și proteja mai bine afacerea și ei înșiși. (Pentru mai multe informații, a se vedea: 5 greșeli care vă pot distruge viața (Asigurări) .)

-

Compensarea muncitorilor

Aproape fiecare stat din națiune cere proprietarilor de întreprinderi să cumpere o asigurare de compensare a lucrătorilor pentru a proteja angajații de la locul lor de muncă. Lucrările de compensare a lucrătorilor prin acordarea de ajutor salariaților care sunt răniți la locul de muncă sau coborâți cu o boală sau boală gravă cauzată de mediul lor de muncă. Asigurarea poate fi utilizată pentru a contribui la acoperirea costurilor facturilor de spitalizare și a cheltuielilor medicale pe care un angajat poate fi lovit și oferă, de asemenea, plăți de invaliditate angajaților care devin incapabili să muncească din cauza rănirii sau a bolii legate de muncă. Unele politici acoperă și costurile de reabilitare. (Pentru mai multe informații, consultați: Asigurarea persoanelor cu dizabilități pentru proprietarii de afaceri )

Angajatul care doresc să fie rambursat de asigurarea de despăgubire a lucrătorilor trebuie să poată demonstra că rănile, dizabilitățile sau bolile pe care le-au suferit au fost, într-adevăr, cauzate sau legate de situația lor la locul de muncă. Cu toate acestea, angajaților nu i se acordă obligația de a dovedi că incidentul sau handicapul susținut au avut loc la locul de muncă și sunt din vina angajatorului lor.

Majoritatea incidentelor de angajați care sunt răniți la locul de muncă sau care se îmbolnăvesc la locul de muncă datorită mediului lor de lucru nu sunt legate de birou. Aceste tipuri de accidente apar în mod uzual într-un set de fabrică sau depozit, unde angajații folosesc echipamente grele sau se ocupă cu substanțe chimice toxice. Cu toate acestea, achiziționarea unei polițe pentru angajați este necesară pentru toți proprietarii de afaceri. (Pentru mai multe informații, consultați:

Nu vă dați în judecată: 5 sfaturi pentru protejarea afacerii dvs. mici . Totuși, avantajul este că societatea de asigurări se află apoi pe linia de a plăti orice prestații medicale, indemnizații și deces care sunt impuse de lege, mai degrabă decât angajatorul fiind forțat să plătească factura . Primele variază, în funcție de industria în care lucrează angajații și de salariile care le sunt plătite. Deoarece leziunile legate de ocuparea forței de muncă sunt de obicei rare în cazul locurilor de muncă cu gulere albe, primele de asigurare sunt relativ scăzute pentru aceste întreprinderi, în comparație cu locurile de muncă care implică orice tip de muncă manuală. Acestea fiind spuse, dacă se face o singură plângere cu privire la o politică, aceasta va afecta în mod semnificativ prima care urmează a fi plătită înainte. (

)>

Răspunderea profesională Asigurarea de răspundere profesională poate fi unul dintre cele mai importante tipuri de asigurări pe care le poate achiziționa o RIA.Majoritatea consultanților financiari nu vor veni niciodată în fața unui proces de răspundere sau se vor confrunta cu acuzații de erori sau omisiuni legate de activitatea lor consultativă cu clienții. Dar se întâmplă. Consilierii de investiții pot fi și au fost acuzați că nu au oferit consultanță profesională adecvată persoanei cu care lucrează, ducând la un proces. Aceste tipuri de creanțe profesionale de răspundere nu sunt doar costisitoare pentru consilier, dar sunt și ele dificil de apărat. De aceea ar fi nevoie de orice consultant financiar pentru a cumpăra o asigurare de răspundere profesională profesională, astfel că sunteți acoperit în cazul în care vă aflați într-o asemenea situație. ( Ce trebuie să știți despre asigurarea de răspundere profesională

)

Acoperire generală a răspunderii comerciale O poliță de asigurare generală de răspundere generală comercială (CGL) acoperă o afacere împotriva unei varietăți de răspundere creanțele legate de vătămări corporale, daune materiale și vătămări corporale la locul de muncă. De asemenea, poate acoperi angajatorii în cazurile de calomnie și calomnie, pirateria informațiilor, publicitatea falsă și vătămarea corporală. ( Protejați-vă compania împotriva proceselor angajate

.)

Angajatorii pot cumpăra cu siguranță o politică CGL standard, însă mulți furnizori de asigurări se îndepărtează de politica standard a industriei și își elaborează propriile politici cu diferite ratele, condițiile de politică atașate. La achiziționarea acestui tip de asigurare, RIA ar trebui să revizuiască cu atenție toate politicile. Unii consultanți se adresează unui broker de asigurări pentru a ajuta la furnizarea de îndrumări atunci când revizuiesc aceste tipuri de politici. În general, însă, majoritatea politicilor CGL vor acoperi eventualele daune aduse unui spațiu de birou care a fost închiriat. Dar luați notă, aceste politici nu acoperă proprietatea pe care angajatorul le-ar fi cumpărat să o utilizeze în spațiu, cum ar fi computerele, birourile sau faxurile. Pentru a avea acel tip de proprietate acoperită, o RIA ar trebui să achiziționeze o politică de proprietar al unei întreprinderi (BOP), care va asigura proprietatea localizată într-un birou aflat în proprietatea companiei. ( )

Linia de fund

Consultantii inregistrati de investitii dedica mult timp informarea clientilor despre diferitele tipuri de asigurari pe care ar trebui sa le ia in considerare. Dar ei ar fi remis să nu ia în considerare diferitele tipuri de asigurări pe care trebuie să le aibă în sine atunci când conduc o afacere mică. (Pentru mai multe informații, a se vedea: Acoperire în domeniul asigurărilor: O necesitate de afaceri .)