Ce rol are rolul agenției în industria modernă de îngrijire a sănătății?

Venitul minim garantat - un impuls cultural (Octombrie 2024)

Venitul minim garantat - un impuls cultural (Octombrie 2024)
Ce rol are rolul agenției în industria modernă de îngrijire a sănătății?

Cuprins:

Anonim
a:

Problemele agenției variază de la sistemul de sănătate la sistemul de sănătate și nu toți economiștii sunt de acord cu privire la gradul și dorința problemelor agenției în domeniul sănătății. Interpretarea cea mai tradițională a industriei americane de îngrijire a sănătății este consumatorii și angajatorii sau "principalii" în terminologia economică, care trimit sume uriașe către furnizorii de servicii medicale sau "agenții", fără a putea controla costurile sau calitatea îngrijirii .

Acest lucru este valabil mai ales pentru asigurările de sănătate. Studii internaționale comparative din Statele Unite, Regatul Unit, Australia, Germania, Suedia și China au arătat că medicii invariabil scriu prescripții mult mai scumpe pentru pacienții cu asigurare. Profesorul U. C. Berkeley, profesor Fangwen Lu, a numit această ipoteză a problemei agenției diferențiate după o analiză din 2011.

Problema plăților de la terți

Daca esti ca majoritatea americanilor si primiti o parte din acoperirea asigurarilor de sanatate de la angajator, este mai putin probabil sa faceti cumparaturi in diferite companii de asigurari sau spitale diferite pentru cele mai bune oferte. Acest lucru este în întregime rațional; la urma urmei, opțiunile angajatorului sunt limitate și nu contează la ce spital te duci în cazul în care asigurarea este ridicarea cea mai mare parte a tab-ului.

Aceasta este exact problema, cel puțin în Statele Unite În anii 1940, guvernul Statelor Unite a instituit controale privind salariile și prețurile companiilor. Incapacitatea de a licita pentru o muncă mai bună cu salariul, angajatorii au început să ofere noi beneficii, cum ar fi asigurarea de sănătate bazată pe angajatori. În cele din urmă, IRS a făcut acest tip de asigurare de sănătate pe deplin impozabilă deductibilă pentru angajator; salariile nu sunt pe deplin deductibile, așa că este mai bine pentru companie să plătească un dolar în îngrijirea sănătății decât în ​​salariu.

Din păcate, forțele pieței nu funcționează atunci când nimeni nu concurează cu prețul. Spitalele nu au niciun stimulent real să dezvăluie cât de multe proceduri costă în față, iar consumatorii nu cumpără pentru îngrijirea sănătății ca și cum ar fi pentru alimente sau o mașină nouă. Aceasta oferă agenților ocazia de a mări costul îngrijirii într-un mod care nu este avantajos pentru directori sau pentru oricine altcineva.