Ce faceți atunci când munca dvs. nu este evaluată pentru ceea ce merită? Faptul de a fi neplată face munca neplăcută pe termen scurt și poate dăuna potențialului dvs. de câștig pe termen lung. Iată câteva strategii care vă ajută să câștigați plata pe care o meritați.

Nu cercetați

Considerați că sunteți insuficient plătit pentru că nu vă puteți plăti facturile - sau știți sigur că faceți mai puțin decât media pentru locul de muncă? Uitați-vă la ceea ce fac oamenii în poziții similare la site-uri precum Glassdoor. com. Uneori, costurile de trai pot schimba semnificativ costurile de trai, așa că nu uitați să căutați poziții similare în locația dvs. geografică.

O altă modalitate de a compara veniturile dvs. este să vă uitați la persoane cu niveluri comparabile de experiență în domeniul dvs. Adesea, universitățile vor posta informații generale despre salariile absolvenților în diferite domenii: dacă alma mater nu are publicate astfel de informații, încercați să-i sunați la biroul de servicii de carieră pentru a lua sau a privi date de la universități similare clasate. Asociațiile profesionale reprezintă o altă sursă de studii salariale pentru diferite categorii de locuri de muncă din domeniul dvs.

- 9 ->

Pregătiți-vă cazul

Dacă ați făcut cercetarea și ați determinat că sunteți prost plătit, este timpul să începeți pregătirea pentru a negocia. Cercetarea pe care ați făcut-o este o bază bună, dar trebuie să vă uitați la politicile angajatorului. Dacă există o promovare prestabilită și o creștere a programului, va trebui cel mai probabil să lucrați în cadrul acestor constrângeri, dar în caz contrar sunteți liberi să negociați în orice moment.

Dincolo de cunoașterea standardelor industriale, a factorilor geografici și a salariilor persoanelor cu experiență și medii similare, ar trebui să fiți, de asemenea, pregătiți să discutați despre munca pe care ați făcut-o pentru organizație în trecut. Ai condus proiecte? Muncă inovatoare? A contribuit la activitățile companiei? A salvat banii companiei? Faceți o listă a tuturor sarcinilor pe care le-ați efectuat în ultimul an și asigurați-vă că cuantificați munca dvs. cu numere și rezultate, acolo unde este posibil.

Pregătiți-vă să negociați

Negocierea cu angajatorul dvs. pentru mai multe venituri este o discuție dificilă, inconfortabilă, dar merită pe termen scurt și lung. Cel mai important lucru de făcut este pregătirea și practica. Fiți gata să discutați despre un interval rezonabil în care sperați să vă măriți câștigurile; au un număr de gol în minte și stau în picioare. Un pas ușor este de a cere să țineți pasul cu inflația, care este de aproximativ 3% în fiecare an, dar acest lucru nu vă va ajuta să vă recuperați din orice deficiențe salariale existente. (Pentru mai multe detalii, vezi Secretele salariilor: Ce este considerat o creștere mare? )

Există scripturi disponibile online pentru a vă ajuta să găsiți cuvintele pentru a vă face cazul. Practicați-vă singur, apoi încercați să jucați rolul de negociere cu un prieten sau un membru al familiei.A fi pregătit va lua o parte din nervozitatea dvs. și veți avea mai multe șanse să obțineți o majorare, dacă puteți explica cu încredere și coerență de ce meritați mai mulți bani. Întrebarea cu voioșie sau cu nervozitate nu vă va ajuta în cazul dumneavoastră.

Luați în considerare solicitarea unor alternative la plată

Este posibil ca angajatorul dvs. să nu fie în măsură să ofere majorări salariale, dar ar putea oferi beneficii mai bune dacă le cereți. Mai multe zile de concediu, orare flexibile de lucru sau opțiuni de telecomunicații reprezintă toate avantajele care merită să fie solicitate dacă o majorare nu este posibilă - și în funcție de situația dvs., ar putea fi chiar mai valoroasă pentru dvs. chiar acum.

O opțiune suplimentară este de a solicita fonduri de dezvoltare profesională. Luând un curs, câștigând un certificat sau vorbind la o conferință sunt toate modalități de a-ți îmbunătăți abilitățile profesionale și de a fi un lucrător mai calificat vă va ajuta și organizația. Odată ce ați obținut certificatul sau ați învățat un nou limbaj de programare, puteți adăuga noua dvs. abilitate la lista de motive pentru care meritați să vă ridicați data viitoare când vă pregătiți să negociezi.

Dacă șeful dvs. nu este pregătit să negocieze acum, cereți o revizuire a performanței cu opțiunea unei majorări în următoarele trei-șase luni. În această perioadă, fiți conștienți de munca dvs. și păstrați un jurnal atent al contribuțiilor dvs. la organizație. (Mai mult, vezi 7 sfaturi pentru obținerea salariului pe care îl meritați )

Fii pregătit să te uiți în altă parte

Dacă ai negociat și ai ajuns nicăieri, poate că e timpul să începeți căutarea unui nou loc de muncă. V-ați stabilit deja pentru vânătoare de locuri de muncă în timpul pregătirii dvs. de negociere: Știți ce ar trebui să faceți, aveți o listă detaliată a contribuțiilor dvs. - ușor de copiat într-un CV! - și ați practicat negocierea. Când primiți o ofertă de muncă, negociați pentru un salariu mai mare decât ați câștigat anterior. (Mai mult, vezi Vânătoare de locuri de muncă: Salariu mai mare cu mai multe beneficii .)

Având o ofertă de locuri de muncă, vă dați o carte finală pentru a juca la locul de muncă actual. Spuneți angajatorului dvs. actual că vi sa oferit un loc de muncă cu un salariu mai mare și că preferați să rămâneți dacă oferta poate fi potrivită. Feriți-vă: Utilizați această tactică numai dacă sunteți într-adevăr pregătit să vă părăsiți slujba curentă, deoarece ar putea să vă întoarcă și să vă forțeze într-un nou loc de muncă pe care nu-l doriți.

Linia de fund

Faptul că sunteți insuficient plănuiește atât pe termen scurt cât și pe termen lung. Cercetarea, pregătirea și căutarea în altă parte vă pot ajuta să depășiți problemele salariale. Este un proces incomod, dar când reușiți, vă mulțumiți pentru că ați depus efortul pentru a vă asigura că câștigați ceea ce merită.