Fie că sunteți un analist în devenire pentru o firmă de contabilitate uriașă, fie că vă îmbraciți degetele de picior în lumea bancară de investiții cu o firmă de pe Wall Street, un stagiu de colegiu (preferabil unul plătit) poarta deschisa in postul dvs. de servicii financiare de vis - daca o rezolvati bine.
Potrivit unui studiu recent al Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor, aproximativ 63% dintre absolvenții de facultate din 2013 și 60% dintre studenții care au participat la stagii plătite în 2012 au primit cel puțin o ofertă de locuri de muncă după încheierea stagiului. Studiul arată că 37% dintre stagiarii neremunerați au obținut oferte de muncă.
Salariu, stagiarii plătiți s-au descurcat mult mai bine decât ceilalți solicitanți de locuri de muncă. Potrivit Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor (NACE), salariul mediu inițial pentru noi grade cu experiență de stagiu plătit este de $ 51, 930. Asta este mult peste ceea ce colegii care au avut stagii neplătite câștigat - aproximativ 35, 000 dolari. "Aceste rezultate sunt consecvente cu ceea ce am văzut cu clasa din 2011 ", spune Marilyn Mackes, director executiv al CAEN." Studenții care au un stagiu plătit au un avantaj decisiv pe piața muncii față de cei care au făcut un stagiu neremunerat sau nu au făcut vreun stagiu. "
NACE spune că stagiile plătite de obicei au studenți și absolvenți care lucrează în medii în care abilitățile lor sunt puse în folosință de către firmele care au nevoie de ajutor. Nu există nicio cafea care să facă cautări pentru stagii de lucru optime - este vorba de o companie de lucru pe care o fac lucrurile reale. "Stagiarii plătiți petrec o mare parte din timp angajați în muncă" reală ", angajatorii câștigând astfel o experiență practică. și mai puțin pe tipul de îndatoriri pe care angajatorii le apreciază ", adaugă Mackes.

AD:

Ce face un stagiu de succes pentru un colegiu de finanțare majore? Să aruncăm o privire:

A face munca pe care ați fost pregătită să o faceți Un stagiu mare depinde de domeniul în care intri, cum ar fi banca de investiții versus contabilitate. Dar, în general, ocuparea cu abilitățile pe care le-ați învățat și dezvoltat în clasă definește cele mai bune experiențe de stagiu. Rapoartele studiului CAEN arată că stagiarii plătiți cheltuiesc 42% din orele de lucru la locul de muncă (analiză și management de proiect) și numai 25% pentru munca neesențială, cum ar fi depunerea de date sau comandarea prânzului pentru personalul cu normă întreagă. Deci, dacă petreceți aproape jumătate din timpul dvs. făcând o muncă dificilă și plină de satisfacții, stagiul dvs. de finanțare este pe drumul cel bun.
Câte ore?
Stagiarii din colegii care lucrează în bănci, brokeri și alte firme de servicii financiare ar trebui să vizeze între 200 și 400 de ore în timpul stagiului. De ce? Pentru că asta caută firmele de angajare în ceea ce privește experiența de internare la locul de muncă.
Ce plătiți puteți aștepta?
În medie, un stagiu plătit înseamnă a fi compensat pentru aproximativ jumătate din salariul (și fără beneficii) a unui salariu de intrare pentru un loc de muncă similar. În plus, factorul în ceea ce faci și unde faci asta. Potrivit lui Indeed. com, un loc de plasare a forței de muncă, salariul mediu pentru un stagiu de la New York City la o bancă de investiții este de 41 000 de dolari. În timp ce nu trebuie să judecați neapărat un stagiu privind mărimea salariului, dacă câștigați 25, $ 30, 000 (sau mai mult) pentru întreg stagiul, din nou, sunteți pe calea cea bună.

Ce bănci și firme de investiții plătesc cel mai mult pentru stagii de practică? Potrivit lui Glassdoor. com, cel mai bun pariu pentru un stagiu bine compensat vine de la aceste firme de servicii financiare:

Firma	Salariul lunar (Avg.) 2011-2013
Banca Americii	$ 4, 605
Deloitte	4, 026
Ernst & Young	4, 214
Fidelitate inv.	$ 2, 979
Freddie Mac	$ 2, 811

Semne ale unui program de stagiu bun .
Gradele colegilor și studenții care se întreabă ce alte elemente cuprind o experiență de stagiu recompensă ar trebui să caute următoarele elemente:

• Un coordonator de stagiu direct, al cărui loc de muncă cu normă întreagă este de conducere a stagiarilor
• Un plan scris din partea companiei explicând politica față de stagiarii și obiectivele sale în programul său de stagiu - nu trebuie să te întrebi, firma ar trebui să-ți dea una.
• Un accent pus pe provocarea - și nu pe munca muncitoare.
• Oportunități de a se interconecta și de a învăța de la personal și de la conducere la întâlniri, seminarii, mese de afaceri și sesiuni de formare în mod regulat
• O oportunitate de a vorbi cu foști stagiari la compania de servicii financiare, experiența de internship

Ce măsuri trebuie să faceți pentru a vă asigura un bun stagiu financiar? Obținerea unui stagiu decent într-o bancă, companie de asigurări sau altă firmă de servicii financiare este vorba despre pregătire. În această privință, treceți mai întâi aceste elemente de pe lista dvs. de verificare:
Verificați starea dvs. online
Linia șomajului este plină cu CV-urile absolvenților de colegiu care nu au avut grijă de afaceri în verificarea reputației lor online. Firmele de gestionare a banilor sunt, mai presus de toate, extrem de precaute cu privire la cine aduc la bord pentru a ajuta la gestionarea banilor clientului. De fapt, majoritatea băncilor mari și firmele de investiții de pe Wall Street insistă asupra unui control de fond și, cel mai probabil, a unui test de droguri, pentru a vedea că sunteți pregătit să reprezenta firma pentru public.
De aceea este o idee bună să vă curățați rapid personalul online. Ferește-te pentru imagini riscante pe Facebook sau comentarii nepotrivite Twitter. Companiile de servicii financiare vor fi în căutarea pentru ceea ce consideră a fi un comportament riscant; evitați și eliminați orice exemple de astfel de comportament on-line înainte de a vă intervieva cu o echipă de management de bani.
Utilizați tehnologia în avantajul dvs.
Scrieți un blog pe probleme de finanțe și investiții, găzduiți un podcast privind riscul pieței bursiere sau statul U.S. piața de credit ipotecar sau de a incepe un club de investiții (sau cel puțin să se alăture unul). Firmele financiare îi iubesc pe candidații interni care se angrenează profund în industria de gestionare a banilor în moduri care depășesc limitele academice pure. Aceștia sunt cei care depășesc locul de muncă care oferă bune stagii și oferte de muncă bune.
Începeți fișierul dvs. de rețea
Odată ce obțineți un stagiu, începeți să îndepărtați numele și datele de contact pentru profesioniștii pe care îi întâlniți de-a lungul stagiului. Ar putea fi persoana care a ajutat să câștigi stagiul, brokerul sau analistul căruia i-ai fost încredințat ajutorul sau coordonatorul de stagiu specific al companiei tale. Toți pot să vină la îndemână atunci când împingerea vine și vă căutați pentru o ofertă de muncă.

Mai presus de toate, asigurați-vă că ați scris note personalizate mulțumitoare tuturor profesioniștilor care v-au ajutat pe parcurs. Civilitatea și bunele maniere numără mult pe Wall Street și în industria financiară și pot chiar să însemne diferența dintre exercitarea unui stagiu de câștig profesional sau nu.

Linia de fund
În timp ce cele mai multe stagii de practică plătite sunt, în general, mai plăcute din punct de vedere al experienței și vă pot duce mai departe în carieră decât stagii neplatite, în cele din urmă sunteți mai bine dacă puteți obține vreun stagiu . Valoarea rețelei și a experienței merge departe, indiferent dacă plătiți sau nu.