Cuprins:
Oricât de mult îți place slujba ta, oricât de mult îți dai seama că ești norocos să ai (mai ales în economia recentă), va veni o vreme când vrei să o lași. Poate doriți și ați obținut o treabă mai bună. Sau, din ce în ce mai probabil în zilele noastre, doriți să începeți propria companie și sunteți gata să ieșiți pe cont propriu. Conform declarației Kauffman I 2015, un nou raport lansat de Fundația Kauffman care urmărește activitatea antreprenorială de la an la an, activitatea de pornire a crescut în acest an.
În orice economie, există o cale corectă și o modalitate greșită de a face acest lucru. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să luați drumul mare. Și un site care te poate ajuta să faci asta.
Începeți cu ceea ce doriți pentru rezultatul final, care probabil include aprecierea atât de colegii dvs. cât și de șeful dvs. chiar și după ce ați plecat. Iar obiectivul dvs. include, probabil, speranța că veți fi salutat înapoi dacă vreți să vă întoarceți și că veți avea o referință bună în viitor, dacă aveți nevoie de ea.
- <->Înainte de a trage acel angajator
Lăsarea locului de muncă actual este o sarcină pe care trebuie să o porniți foarte devreme, permițând mult timp pentru a face lucrurile care trebuie făcute.
1. Oferă angajatorului dvs. șansa de a aborda problemele care vă fac să plecați. Acest lucru este important dacă plecați pentru că credeți că ați depășit locul de muncă, nu sunteți plătiți sau dacă vreți altfel să vă faceți o treabă pentru a fi remodelată. Dacă actualizarea descrierii postului nu este posibilă, cel puțin el sau ea trebuie să aibă timp să găsească un înlocuitor și trebuie să faceți timp pentru a instrui acea persoană.
Dar dacă plecarea este cea mai bună opțiune, ar trebui să aranjezi să-ți spui șeful în persoană, dacă e posibil. Nu lăsați-o doar la Resurse Umane. Înainte de a spune ceva, așteptați până când sunteți absolut sigur că sunteți gata să mergeți (cu un acord scris pentru un nou loc de muncă) sau un angajament ferm pentru finanțarea noii dvs. afaceri (una pe care sunteți pregătită să o începeți săptămâna sau luna).
Dacă împingeți (și poate), puteți lăsa o notă (poate fi scurtă și succintă) mulțumindu-i șefului pe birou atunci când plecați. În acest fel puteți fi siguri că nu sunteți orbi pe el sau ea și plecați fără a vă exprima recunoștința pe care o puteți simți sau nu. Indiferent de ce, este important să vă lăsați un loc de muncă în condiții prietenoase. Nu știți niciodată când veți avea nevoie de viitorul dvs. șef în viitor și este o adevărată greșeală - care vă poate reveni să vă bântuie - să întrerupeți relațiile într-o manieră abruptă sau ostilă.
2. Dacă intenționați să ieșiți pe cont propriu, trebuie să creați un plan financiar pentru următoarele șase până la 12 luni. Când începeți o carieră de afaceri sau independentă, câteva luni pot fi lente și dacă nu v-ați pregătit pentru asta, veți avea probleme serioase.Ea ajută să fie în formă bună atât fizic, cât și financiar. Dincolo de acoperirea asigurărilor de sănătate, trebuie, de asemenea, să creați un plan de sănătate - dreptul de a mânca și de a exercita este important atunci când vă bazați pe propria sănătate pentru a fi în afaceri.
3 . Ce se întâmplă dacă, pentru tot ce-ți pasă, nu mai poți să stai în slujba curentă (înfrângerea minții, sufletul-zdrobitor) încă un minut, și pleci fără un nou Următor? Înainte de a face acest lucru, există anumite etape cruciale pe care trebuie să le faceți, printre care: cunoașterea modului în care să vă asigurați asigurarea de sănătate; reducând cheltuielile de trai și sporindu-vă economiile; decideți ce să faceți cu privire la fondurile din planul de pensionare al companiei; înlocuindu-ți venitul obișnuit cu o anumită perioadă de freelanțare sau temporizare; serios, atât înainte de a face pasul mare, cât și după aceea. (Poate doriți să verificați Freelancer sau angajat: Identificați-vă următoarea carieră Mișcați .
De asemenea, trebuie să aveți un plan pe termen mai lung, cu o rezervare de avion la o plajă însorită pentru R & R - reparații și recuperări, în acest caz - în timp ce vă gândiți cum veți gestiona, financiar, fără locuri de muncă și cum veți căuta un altul.
Punerea în jos a creionului și umblarea pe ușă pe un capriciu este o soartă cu adevărat tentantă. S-ar putea să vă grăbiți lucrurile și să fiți dornici să vă duceți la următoarea aventură, este mai bine să fiți atât de buni și pregătiți înainte de a spune ceva șefului tău.
Linia de fund
Înainte de a face o mișcare, trebuie să aveți toate rațele în ordine. Aceasta este o problemă care necesită o planificare serioasă.
Roboți la locul de muncă: 6 moduri de a bate automatizarea la locul de muncă
Deoarece companiile devin din ce în ce mai automatizate, iar lucrătorii umani sunt înlocuiți de roboți, existând modalități de a rămâne relevante în secolul XXI.
5 Pași importanți pentru a vă lua înainte de a vă retrage
ÎN curând să părăsească forța de muncă? Trebuie să vă asigurați că casa dvs. financiară este în ordine. Aceste acțiuni vă vor ajuta pe drum.
Soțul meu a devenit eligibil pentru un plan de 401 (k) (fără o corespondență) la locul de muncă. Cum obținem suma de 9 000 de dolari pe care am contribuit deja la IRA pentru anul 2005 fără o penalizare? Soțul meu câștigă 144.000 de dolari pe an și amândoi am peste 50 de ani.
Angajatorul soțului tău ar trebui să verifice caseta planului de pensionare pe linia 13 din formularul W-2 din 2005 numai dacă soțul tău alege să facă contribuții la amânarea salariilor la planul 401 (k) în cursul anului 2005. Regula generală pentru 401 (k) planurile sunt ca o persoană fizică să nu fie considerată un participant activ în cazul în care nu se creditează niciun fel de contribuții sau pierderi la plan în numele persoanei.