Seattle a fost primul oraș major din S.U.A. care a legiferat o creștere a salariului minim, declanșând o bătălie politică care a fost cea mai mare parte desfășurată într-o arenă teoretică. Avocații pentru creșterea salariului minim insistă că este o modalitate corectă și umană de a scoate familiile din sărăcie, în timp ce adversarii avertizează asupra efectelor lor negative asupra întreprinderilor și asupra creșterii locurilor de muncă. Un studiu realizat de Universitatea din Washington arată că, din aprilie 2016, creșterea a avut doar un impact marginal asupra oricărei probleme.

Prima etapă a studiului

Studiul salariului minimal din Seattle, comandat de Seattle pentru a stabili efectele Ordonanței salariale minime pe piața muncii, a precedat primul său raport cu două avertismente-cheie. În primul rând, studiul a colectat date doar pentru primele nouă luni de activitate, ceea ce nu este suficient pentru a trage concluzii finale. În al doilea rând, datorită perioadei scurte de timp, este prea dificil să se identifice câți alți factori au influențat rezultatele, cum ar fi creșterea puternică a orașului care a avut loc la acea dată. De la mijlocul anului 2014 până la sfârșitul anului 2015, economia din regiunea Seattle a înregistrat o creștere a locurilor de muncă cu o rată de trei ori mai mare decât media națională.

Cum funcționează Ordonanța salariilor

Legea, adoptată în 2014, a intrat în vigoare în aprilie 2015, când prima din mai multe creșteri pe calea de șapte ani la 15 dolari pe oră a devenit efectiv. Prima majorare a avut salariul minim pe oră de la 9 dolari. 47 la 11 dolari pentru companii cu mai mult de 500 de angajați. Pentru întreprinderile mai mici, salariul a crescut la 10 USD pe oră, cu un alt câștig până la 10 USD. 50 la începutul anului 2016. Angajații întreprinderilor mici care nu beneficiază de prestații de asigurări de sănătate au văzut că salariul lor crește la 12 dolari pe oră.

Efectul asupra câștigurilor salariale

Efectul evident al creșterii salariilor a fost o creștere a câștigului salarial mediu al lucrătorilor cu salarii mici, care au crescut la 11 USD. 14 oră, de la 9 dolari. Când ordinul a trecut. Cu toate acestea, studiul a atribuit o parte din creșterea economiei puternice, noua lege a salariilor contribuind cu 73 de cenți la creștere. Valoarea totală a câștigurilor salariale a crescut, de asemenea, marginal, dar a fost compensată de reduceri modeste ale numărului de locuri de muncă și de ore lucrate. Lucrătorii au câștigat aproximativ 13 dolari pe săptămână în câștiguri, dar numai 25% din câștig a fost atribuită majorării salariilor. Timpul petrecut de lucrătorii cu salarii mici în Seattle a scăzut cu 19 minute pe săptămână.

Efectul asupra creșterii locurilor de muncă

În perioada în care studiul a fost efectuat, regiunea Seattle a înregistrat o creștere puternică a locurilor de muncă, deși muncitorii cu salarii mici din oraș aveau mai puțin acces la locuri de muncă decât cei din regiunea mai mare. Studiul a constatat că majorarea salarială ar fi redus posibilitățile de angajare ale lucrătorilor cu salarii mici cu până la 1 punct procentual.În timp ce creșterea salariilor scăzute a crescut cu 4% în zonele învecinate, aceasta a crescut cu doar 2,6% în Seattle.

Efectul asupra afacerilor

În cele nouă luni care au urmat majorării salariilor, creșterea economică nu a înregistrat semne de schimbare. A existat o creștere netă de 0,7% în închiderea afacerilor, care a fost compensată de o creștere semnificativă a deschiderilor de afaceri datorită unei economii puternice. Studiul a constatat că au avut loc mai multe închideri în rândul întreprinderilor cu forță de muncă intensă și că mai multe deschideri au avut loc în întreprinderile cu capital intensiv. Întreprinderile cu lanț au cunoscut cea mai mare creștere a închiderilor.

Efectul asupra prețurilor

În cadrul studiului, angajatorii din Seattle au fost chestionați în 2015 și au fost întrebați despre așteptările lor de a crește prețurile pentru a compensa majorarea salariilor. La acea vreme, 62% au spus că se așteaptă să crească prețurile. În sectoarele în care majoritatea analiștilor se așteaptă să fie cel mai grav afectați de creșterile salariale - retail și restaurante - o analiză a constatat puține sau nici o dovadă de creștere a prețurilor în magazinele de vânzare cu amănuntul din Seattle, în magazinele cu amănuntul sau în restaurante.

Prea curând pentru concluzii

Deși majorarea salariilor a reușit să-și sporească salariile, efectele pe termen scurt au fost nesemnificative, înclinate parțial de creșterea economică puternică din Seattle. Studiul a avertizat, de asemenea, că, pe măsură ce majorarea salarială completă de 15 dolari pe oră este introdusă treptat în următorii șapte ani, este posibil ca economia să nu funcționeze la fel de bine și că efectele semnificative ale câștigurilor mai mari vor apărea doar pe termen lung. Efectele vor deveni mai pronunțate atunci când salariul minim pe oră crește până la 13 $ și peste.