Imaginile investitorilor de sex feminin consultând femeile consultanții financiari nu apar așa de des în imaginile lumii de investiții. Acest univers înalt este de obicei prezentat ca domeniu al omului. Din păcate, datele susțin această reprezentare. Conform unui recensământ al Catalystului din 2012, doar 23% dintre ofițerii de rang înalt ai companiilor mari din sectorul financiar și de asigurări au fost femei. În mod similar, doar 11,4% din locurile de muncă ale CFO-urilor din companiile Fortune 500 au fost deținute de femei.

AD:

La rândul inferior, imaginea se ameliorează puțin. Comisia pentru egalitatea de locuri de muncă din SUA (EEOC) a constatat că aproximativ 40% dintre angajații companiilor cu 100 sau mai mulți lucrători din domeniul "Valorile Mobiliare, Contractele de mărfuri și alte investiții financiare și activitățile conexe" au fost femei. În alte sectoare, femeile reprezintă mai mult de 50% din angajați; domeniul bancar comercial, de exemplu, este de 57% femeie.

Dar dacă femeile sunt subreprezentate atunci când este vorba despre gestionarea banilor altor oameni, datele spun o poveste diferită atunci când este vorba de gestionarea propriilor finanțe și a familiilor lor. Un sondaj realizat de American Consumers Credit Credit (2013) a constatat că 80% dintre femeile din relații gestionează banii gospodăriei. Și consultanții financiari raportează că mai multe femei se prezintă astăzi pentru întâlnirile cu clienții decât bărbații.

Dar planurile de pensionare? Ar trebui femeile să-și asume această sarcină? Majoritatea profesioniștilor spun da, din cinci motive bune.

1. Femeile au șanse să trăiască mai mult

Societatea actuarilor - profesioniști care prevăd pentru industria asigurărilor cât va trăi cineva - a constatat că 52% dintre femeile între 75 și 84 sunt văduve, comparativ cu 17% dintre bărbați. Pentru femeile de la 65 la 74, 26% au pierdut un soț, comparativ cu doar 8% dintre bărbați.

Pentru că femeile au mai multe șanse de a avea nevoie de ouă de cuib pentru o perioadă mai lungă de timp, mulți planificatori financiari încurajează femeile să își asume un rol de lider în planificarea pensiilor.

2. Tind să gândească mai mult timp

Trăim într-o eră de satisfacere instantanee. Un studiu Pew Research a constatat că stilul de viață hiper-conectat pe care mulți oameni îl conduc acum au dus la nerăbdare colectivă. Cu alte cuvinte, vrem totul

acum . Asta contravine spiritului de planificare a pensiilor - o activitate care îi obligă pe oameni să aștepte decenii să vadă o plată. Cercetările sugerează că femeile tind să fie gânditori mai buni pe termen lung. Un sondaj al consilierilor financiari a constatat că 56% consideră că femeile au un plan de finanțare pe termen mai lung decât bărbații (care au fost favorizați de doar 5% dintre consilieri, restul de 39% nu au observat diferențe semnificative între sexe).

3. Femeile intervin mai puțin

Este o dezbatere la fel de polarizatoare ca Android vs.iOS, dar există o mulțime de dovezi care pare să arate că tranzacționarea pe termen scurt produce rezultate dezamăgitoare. Arofesioniștii și amatoriștii știu că, atunci când este vorba de investiții, mai multe acțiuni nu se traduc neapărat la rezultate mai bune. Totuși, o mulțime de oameni nu pot rezista intervenției, chiar și în cele mai importante active viitoare - conturile lor de pensionare.

Un studiu al Universității din California a constatat că grupurile de investiții de sex feminin au depășit performanțele bărbaților cu 4,6% pe o perioadă de 7 ani. De ce? Raspunsul este luminos: "Pentru ca barbatii s-au tranzactionat mai mult", au spus autorii studiului. (Pentru o lectură suplimentară, vezi

femeile câștigă încredere în investiții ) 4. Bărbații au testosteron

Studiile indică, de asemenea, supremația de încredere ca fiind un vinovat în sub-performanța financiară a bărbaților. O explicație o leagă de biologie. "Nivelurile ridicate de testosteron pot duce la niveluri iraționale de exuberanță", notează neurologul John Coates, autorul "Ora între câine și lup: Riscul, sentimentele de gut și biologia boom-ului și a bustului". Cercetările lui Coates au constatat că, pe măsură ce piețele au avut rezultate mai bune, bărbații au devenit mai încrezători, au avut riscuri exagerate și, în cele din urmă, au pierdut bani. Femeile au doar 10% din testosteronul pe care îl au bărbații, deci poate că acesta este motivul pentru care nu sunt la fel de afectați de schimbările de pe piață ca și bărbații. Aceștia pot face mai puțini bani pe piață, dar, de asemenea, vor pierde mai puțin pe măsură ce se mută.

5. Banii lucrează cel mai bine ca afacere de familie

Înseamnă totuși că bărbații ar trebui să-și țină mâinile pe fundamentele familiei? Bineînțeles că nu, spuneți majoritatea consilierilor. Pentru un singur lucru, banii sunt principala sursă de stres în relații, potrivit unui sondaj realizat de SunTrust Bank. Studiul a constatat, de asemenea, că aproape jumătate dintre cupluri aveau diferite obiceiuri de economisire și cheltuieli.

În loc să numească un soț pentru a rezolva toate chestiunile financiare, un cuplu înțelept abordează împreună întrebări importante despre bani. Asta înseamnă crearea unui buget comun, utilizând aplicații care permit fiecărei persoane să vadă cu ușurință cheltuieli pentru o responsabilitate mai bună (vezi

Aplicațiile de gestionare a banilor pentru anul 2015 ) și - când cuplul nu poate fi de acord asupra unui plan - de la un profesionist financiar de încredere. Pentru mai multe informații despre identificarea unei persoane, citiți Cum să găsiți un nou consultant financiar care să vă ajute. Linia de fund

Ne pare rău, bărbați: dovezile sunt stivuite împotriva ta pe această temă. Statisticile arată că femeile ar putea fi mai bine la planificarea pensiilor. Dar nici unul dintre soți nu ar trebui să o facă singură. Discutați toate deciziile financiare importante și, pe măsura creșterii soldului dvs. de pensii, luați în considerare obținerea ajutorului de la un consultant financiar care poate ajuta la stresul planificării financiare. 2% din soldul pe care consilierul îl poate percepe va fi o afacere dacă vă va ține fericit căsătorit și puțin mai stresat.