Potrivit Biroului american de recensământ, aproape unul din trei persoane din Statele Unite deținea un grad de colegiu începând cu anul 2008. Deoarece multe companii din SUA încearcă să-și reducă structurile de costuri, și procese de locuri de muncă de peste mări, mulți profesioniști suferă de natura competitivă a forței de muncă. O modalitate de a se distinge este de a urmări și de a obține un grad absolvent sau profesional (cum ar fi un MBA, gradul de drept sau de masterat).

AD:

Biroul de Recensământ al SUA din 2008 a estimat că aproximativ unu din 10 persoane din S.U.A. posedă o diplomă de absolvent sau doctorat. Și chiar și pentru acești oameni cu grade avansate, locul de muncă poate fi în continuare extrem de competitiv într-un oraș metropolitan. În WashingtonD. C., aproximativ unul din patru are un grad absolvent. În San Francisco și Seattle, numărul este de aproximativ unul din cinci.

Gradul școlar
Marea varietate a ocupațiilor din S.U.A. se reflectă în numărul mare de programe universitare și profesionale oferite în colegii, universități și școli tehnice din întreaga țară. Un profesionist poate urma un MBA, o diplomă de drept, o diplomă de master într-un anumit domeniu sau un doctorat. Cele mai multe grade absolvent au între unu și trei ani pentru finalizarea programului cu normă întreagă, iar doctorii pot dura adesea mai mult de șase ani pentru a termina. Profesioniștii care doresc să obțină un grad avansat ar trebui să aibă un sentiment foarte bun al obiectivelor lor de carieră și a modului în care școala de gradul îi poate ajuta să ajungă acolo. În mod obișnuit, programele sunt orientate spre învățământ sau orientate spre cercetare (de exemplu, un master în istorie) sau sunt părtinitoare față de aplicarea practică (adică, școala de drept sau un MBA). (Aflați cum să urmăriți rapid un dublu majore și să vă oferiți carieră marginea de care are nevoie, citiți 3 majore majore MBA care cresc valoarea .

-> ->

Dincolo de școlarizare
Având în vedere că costurile se pot spirala în intervalul de șase cifre, acestea nu sunt programele în care să se caute sufletul. Înainte de a lua o decizie, este mai bine să discutați cu mai mulți oameni care au trecut prin programe și care lucrează în profesia dorită înainte de a face acest plin scump. În plus, este important să rețineți că o instituție academică sau o școală profesională poate publica costuri de școlarizare, iar potențialii studenți pot asocia aceste sume ca fiind cea mai mare parte a cheltuielilor.

Cu toate acestea, școala de gradul are multe costuri ascunse. Acestea includ:

1. Costuri ocazionale. Mai ales dacă urmăriți un program cu normă întreagă, este posibil să renunțe la locul de muncă și să nu aveți niciun salariu (sau să pierdeți bonusuri, potrivire și promoții de 401k) pe durata programului. Și asta presupune că găsiți o poziție adecvată după finalizarea programului.
   

2. pregătire de testare (cum ar fi LSAT sau GMAT de revizuire, ateliere de instruire și / sau cheltuieli de coaching), taxele pentru a lua rezultatele testelor, taxa de înscriere și cheltuielile de călătorie pentru interviuri
   

3. Materiale necesare, cum ar fi laptop-uri, cărți, rechizite școlare, taxe de laborator sau costuri de abonament
   

4. Călătorii necesare, cum ar fi călătorii internaționale sau conferințe
   

5. Cameră și bord
   

6. Cheltuieli familiale (i.e. , babysitting)

După cum sa făcut referire la programele anterioare, programele postuniversitare pot fi în general clasificate în două categorii: titluri academice / de cercetare orientate spre cercetare (cum ar fi master în istorie sau științe politice) master în impozitare sau inginerie mecanică). (Când se adaugă taxe de școlarizare, cărți, chirii și salariul precedent, un MBA poate costa la fel de mult ca o casă. gradul profesional de grade universitare de tip academic are în mod obișnuit un proces mai competitiv de a intra în program și, în al doilea rând, de a asigura finanțarea care poate ajuta la plata școlii de grad. Decanii la instituțiile de cercetare au obiective și mandate diferite de la decanii sau directorii școlilor comerciale sau profesionale. De obicei, statul îi obligă pe liderii educaționali (instituții publice) să producă cercetători și cercetători de mare calibru care vor continua să împingă frontierele cunoașterii într-o varietate de domenii. Având în vedere considerentele geo-politice, economice și bugetare regionale, zonele care pot stimula creșterea și prosperitatea la nivel de stat beneficiază de finanțare prioritară. La nivelul solicitantului, acest lucru se traduce într-un proces competitiv de cerere (și filtrare) în ceea ce privește asigurarea locurilor râvnite în program, precum și obținerea unui sprijin parțial sau total de finanțare pentru a continua bursa avansată. Decanii și profesorii pot, de asemenea, să îi încurajeze pe studenți să urmeze o diplomă de doctorat în locul unei diplome de masterat, deoarece prima este privită ca o cale mai credibilă de a produce cercetători de vârf. Evident, un doctorat poate, de asemenea, să crească semnificativ costul școlii gad. (Cu oportunități de angajare crescând zilnic, aflați dacă aveți nevoie de un MBA pentru a rămâne competitiv, vezi În cazul în care vă aflați înapoi la școala de afaceri?

)
La multe din primele 30 de instituții academice, nu este neobișnuit să aibă o rată de acceptare de 10% de la solicitanții de înaltă calificare. Cei care sunt acceptați pot obține burse limitate, granturi de cercetare sau sprijin financiar din partea decanului sau a directorului de program. Bursele pot veni de la colegiu, de la stat, de la o agenție guvernamentală, de la o organizație nonprofit sau de la o bursă dotată de un donator și pot varia de la câteva sute de dolari la câteva mii pe semestru. Participanții la programe excepționale sau studenții foarte înzestrați pot să-și vadă costurile pentru întreaga școală, dar acestea sunt destul de rare (cum ar fi Bursele Rhodes sau Truman).

Domeniile cu prioritate ridicată pot oferi o oportunitate de a obține un grant de cercetare (cum ar fi grupurile care susțin cercetarea în domeniul cancerului). Universitățile pot acorda, de asemenea, burse pentru a încuraja cărturarii talentați să se aplice și / sau să se înscrie în programul lor, care altfel ar fi fost descurajați să se înscrie în program din cauza constrângerilor financiare. Elevii de grad pot, de asemenea, să genereze venituri, servind ca asistenți didactici sau de cercetare, cu o salarizare în general cuprinsă între 1 000 și 2 000 de dolari pe lună pentru 20 sau mai multe ore de muncă pe săptămână. Programele profesionale (cum ar fi un MBA, o școală de drept, un master în științe actuariale sau un master în produse farmaceutice) sunt adaptate pentru o aplicare imediată și practică în lumea reală. Asigurarea finanțării de la o organizație externă poate avea un beneficiu obiectiv mult mai bine orientat și anticipat. O sucursală militară sau o agenție guvernamentală ar putea fi lipsită de analiști financiari, consilieri juridici sau contabili și printr-un program intern ar putea fi dispuși să plătească parțial sau integral pentru un student al școlii de grad, astfel încât să-și asigure profesionistul necesar după absolvire. Astfel de aranjamente necesită ca absolvenții să se angajeze de câțiva ani de asociere cu organizația sponsorizantă. Anumite ramuri ale armatei americane caută în mod constant ofițeri potențiali și, prin urmare, corpul de formare a ofițerilor de rezervă (ROTC) poate fi de asemenea o modalitate de a obține sprijin financiar pentru școala de grad în schimbul muncii cu fracțiune de normă pe durata grad școală, precum și o comisie în calitate de ofițer la finalizarea satisfăcătoare a gradului. (Aflați cum să obțineți experiență de lucru valoroasă și să reduceți costurile educației dvs., citiți

Reducerea școlarizării cu un program de stimulare a muncii

Companiile pot, de asemenea, sponsoriza parțial sau integral întreprinderea școlară de gradul unui student. De exemplu, firmele naționale de contabilitate și consultanță recrutează întotdeauna contabili, specialiști fiscali și analiști financiari și pot fi înclinați să ofere sprijin financiar studenților care doresc să obțină un masterat în contabilitate sau fiscalitate. Cu sponsorizarea companiei, acestea sunt mai ușor de atins dacă programul profesional transmite avantaje imediate și practice în timpul și / sau la finalizarea gradului.
Un astfel de sprijin provine de obicei din bugetul anual al managerului sponsor. De exemplu, un interpret de top ar putea dori să obțină un MBA, mergând la cursuri de seară, continuând cu responsabilitățile sale de zi cu zi la locul de muncă. Managerul său poate aloca fonduri pentru a compensa parțial sau integral costul MBA, astfel încât cel mai performant să-și poată continua cariera prin obținerea unor competențe suplimentare. La rândul său, managerul poate fi văzut de către directori ca un cultivator eficient al viitorilor lideri în cadrul companiei.
Există o varietate de prevederi pentru aceste tipuri de sponsorizări corporative. În mod obișnuit, studenții sunt așteptați să obțină un grad minim și să continue să răspundă așteptărilor de performanță la locul de muncă. Unele companii stabilesc, de asemenea, prestații de rambursare maximă anuală. (Universitățile nu au un monopol asupra informațiilor. Advance în carieră fără să se întoarcă la școală, vezi Alternative la Școala de Afaceri .)

Concluzie

Asigurarea finanțării nu poate fi limitată la grad avansat. În funcție de organizația sponsorizantă, puteți avea, de asemenea, materiale de pregătire a testului (cum ar fi recenzii CPA) și certificări plătite. Multe dintre aceste certificări profesionale, cum ar fi CFA și CPA, au o stație la fel de ridicată - dacă nu chiar mai mult - decât de absolvent.În lumea reală, regulile de bază sunt: ​​dacă o anumită abilitate este benefică pentru organizație, managerii săi vor găsi o modalitate de a aduce acel talent în forță. Este de datoria dumneavoastră să luați inițiativa și să asigurați finanțarea pentru un grad profesional. Oamenii vor plăti de fapt pentru a vă îmbunătăți cariera! [

CPA, CFA sau CFP - Alegeți-vă abreviu cu atenție .