Cuprins:
- Trader Joe's
- Întregul aliment
- Publix, companie privată, cu sediul în Florida, se extinde rapid și se angajează să promovarea din cadrul companiei. Cum pot angajații cu amănuntul să-și permită să fie proprietari ai unui lanț de bacanie în valoare de mai mulți milioane de dolari? Pachetul de beneficii al Publix include opțiuni și bonusuri trimestriale și anuale, precum și acțiuni gratuite, da, gratuite.
- Costco
- Wegmans este un lanț mic de produse alimentare situat în nord-est care a făcut cele mai bune companii Fortune să lucreze pentru trecut 18 ani. Cu o rată a cifrei de afaceri de 5%, ce face Wegmans? Compania oferă asigurări dentare și de asigurări de sănătate, planuri de 401 (k), burse și ore flexibile. Wegmans are, de asemenea, o oportunitate amplă de avansare, precum și o creștere constantă a salariilor și revizuiri de performanță.
- Dacă Marea Recesiune ne-a învățat ceva, nu este garantat nici un loc de muncă. Odată cu externalizarea și automatizarea ocupând mai multe locuri de muncă în fiecare an, este greu să planificați prea mult în viitor. Acestea fiind spuse, oamenii vor trebui întotdeauna să mănânce. Industria alimentară este o afacere rezilientă și, așa cum au arătat cele cinci magazine, lucrul într-un magazin alimentar nu trebuie să fie o experiență plictisitoare și minimă. Deci, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, încercați magazinul de produse alimentare din vecinătate!
De la adolescenți care își caută primele locuri de muncă pentru persoanele în vârstă care doresc să iasă din casă în timpul zilei, magazinele de bacanie sunt răspunsul cu schimbări flexibile de lucru, puțină responsabilitate și o curbă relativ ușoară de învățare; de fapt, cu excepția terminalelor de casierie, lucrul în cadrul unui magazin alimentar de astăzi este în esență același ca acum 60 de ani.
Cu o astfel de varietate de lanțuri diferite, cum se decide cine să înmâneze cererea atunci când vine timpul să-și găsească un loc de muncă? Iată primele cinci magazine pentru care puteți lucra.
- <->Trader Joe's
Comerciantul Joe, o companie privată, și-a deschis prima dată ușa în 1967 și de atunci a deschis peste 400 de magazine în toată America. Compania se concentrează pe prețuri de valoare și cumpără direct de la furnizori pentru a trece economiile către clienții săi.
Oamenii sunt atrași de lucrul la Trader Joe datorită atmosferei sale distractive, recenzii salariale de două ori pe an (salariul de plecare este de 10 USD pe oră), o bună asigurare de sănătate și un potențial ridicat de avansare. Dintre cele patru categorii de angajați (în ordinea responsabilității: Crew, Merchant, Mate și Căpitan), numai pozițiile Crew și Mate sunt ocupate extern, ceea ce duce la o rată de promovare internă de peste 75%!
-Întregul aliment
De la deschiderea din 1980, Whole Foods (WFM) a fost dedicat asigurării unui mediu de lucru bun pentru angajații săi. Potrivit site-ului "De ce suntem o locație excelentă de lucru", Whole Foods oferă beneficii generoase pentru sănătate, planuri de pensionare, o formă de profit-sharing și opțiuni de acțiuni. Compania oferă, de asemenea, reduceri de 20%, timp liber flexibil, salarii decente pentru toți angajații și creșteri anuale.
Întregul Foods are oameni care, literalmente, se înfruntă la ușile sale pentru a lucra pentru ei. Peste un milion de persoane au solicitat anul trecut un loc de muncă, oferind companiei o rată de 75 de solicitanți pentru fiecare poziție. ( ) Publix
Publix, companie privată, cu sediul în Florida, se extinde rapid și se angajează să promovarea din cadrul companiei. Cum pot angajații cu amănuntul să-și permită să fie proprietari ai unui lanț de bacanie în valoare de mai mulți milioane de dolari? Pachetul de beneficii al Publix include opțiuni și bonusuri trimestriale și anuale, precum și acțiuni gratuite, da, gratuite.
Beneficiile suplimentare includ rambursarea cheltuielilor de școlarizare și asigurarea de sănătate pentru toți angajații (nu numai pentru cei cu normă întreagă), concediu plătit și performanțe regulate și salarii. (Pentru mai multe informații, consultați:
Magazinele cele mai profitabile ) Costco
Costco
(COST COSTCostco Wholesale Corp165.05-0. 84% creat cu Highstock 4. 2. 6 ), cel mai recent renumit în America pentru refuzul de a se deschide în Ziua Recunoștinței, se angajează să practice practici etice. Fie ca parte a strategiei lor de afaceri etice, fie ca să-și păstreze lucrătorii buni, salariul mediu al caselor Costco se ridică la aproape 16 USD pe oră. În plus față de un salariu disponibil, Costco oferă ore flexibile lucrătorilor săi, un plan de achiziții de acțiuni, meciuri de 401 (k) și o asigurare dentară și de sănătate excelentă pentru toți lucrătorii cu normă întreagă și cu fracțiune de normă. (Mai mult, vezi: 5 lucruri Costco vrea să știi .) Wegmans
Wegmans este un lanț mic de produse alimentare situat în nord-est care a făcut cele mai bune companii Fortune să lucreze pentru trecut 18 ani. Cu o rată a cifrei de afaceri de 5%, ce face Wegmans? Compania oferă asigurări dentare și de asigurări de sănătate, planuri de 401 (k), burse și ore flexibile. Wegmans are, de asemenea, o oportunitate amplă de avansare, precum și o creștere constantă a salariilor și revizuiri de performanță.
Linia de fund
Dacă Marea Recesiune ne-a învățat ceva, nu este garantat nici un loc de muncă. Odată cu externalizarea și automatizarea ocupând mai multe locuri de muncă în fiecare an, este greu să planificați prea mult în viitor. Acestea fiind spuse, oamenii vor trebui întotdeauna să mănânce. Industria alimentară este o afacere rezilientă și, așa cum au arătat cele cinci magazine, lucrul într-un magazin alimentar nu trebuie să fie o experiență plictisitoare și minimă. Deci, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, încercați magazinul de produse alimentare din vecinătate!
Cele mai bune 3 fonduri Vanguard care urmăresc cele mai importante 500 de companii (VOO)
Descoperiți cele trei fonduri Vanguard care urmăresc indexul S & P 500 și aflați despre caracteristicile și statisticile istorice ale acestor fonduri.
Companii de top pentru companii care lucrează pentru
Locul de muncă de astăzi este dificil pentru femei și familii. Unul dintre cei mai importanți pași la schimbare este concediul de paternitate. Cateva companii conduc pachetul
Cele mai bune companii (și cele mai rele) pentru diversitatea la locul de muncă
Aflați care companii mari sunt cele mai dedicate diversității la locul de muncă și care au cele mai multe de făcut în practicile lor de angajare.