Urmărirea unei cariere în domeniul consultanței manageriale sau a managementului fondurilor speculative este o modalitate excelentă pentru un tânăr profesionist ambițios de a face o mulțime de bani și de a-și atinge un grad ridicat de prestigiu, de multe ori în primul său an de colegiu . Spre deosebire de cele mai profitabile căi de carieră, cum ar fi medicina și dreptul, nici consultanța în management, nici managementul fondurilor de hedging nu impun cerințe educaționale grele și rapide. În schimb, acestea sunt stabilite de firmele individuale care efectuează angajarea. Aceasta înseamnă că, indiferent de nivelul de educație al unui candidat, dacă demonstrează setul de competențe adecvat, conduce și păstrează în timpul procesului de interviu, are șansa să se angajeze.

-> ->

Setul de îndemânare și alte cerințe de angajare

Deși cerințele educaționale nu sunt rigide, există un fir comun între marea majoritate a consultanților de management și angajații din fondurile speculative care sunt angajați direct din facultate. Pentru candidații care aplică doar o diplomă de licență, cei mai mulți care ajung până la un apel pentru un prim interviu provin din școli foarte prestigioase, cum ar fi Ivies, Stanford, Duke și Universitatea din Chicago. Chiar și printre studenții de la aceste universități de vârf, competiția rămâne dificilă. Firmele de consultanță și fondurile speculative își doresc cea mai strălucitoare dintre cele luminoase. De obicei, aceasta înseamnă 10% de top sau cel puțin 25% din clasa de absolvire a unui candidat.

Candidații cu MBA intră în procesul de înscriere cu un picior în competiția lor cu diplomă de licență. Dorința pentru elevii de top din școlile de vârf se aplică candidaților la MBA la fel de mult ca și pentru studenți.

Dincolo de educație, firmele de consultanță în management caută candidați cu competențe de nivel superior și un talent pentru diplomație. Locul de muncă presupune, zilnic, convingerea directorilor C-suite, dintre care mulți trag în jurul sacilor groși de hubris și obstinacy. Consultanții trebuie să aibă capacitatea de a convinge oamenii de afaceri încăpățânați să-și deschidă mințile la un nou mod de gândire.

Cei mai buni consultanți sunt rezolvatori de probleme complexe. Ei pot analiza structura de conducere a unei companii de sus în jos și pot identifica ineficiențele și zonele problematice cu viteză și acuratețe. Acestea sunt suficient de articulate pentru a transmite această informație managerilor de nivel C în limba pe care o pot înțelege.

Managerii fondului de hedging trebuie să fie oameni numiți. Această afacere presupune utilizarea unor sume masive de pârghii pentru a face investiții care, dacă sunt plasate corect, duc la returnări care pitichează piața. Este un risc ridicat și necesită abilități numerice complexe de rezolvare a problemelor. Studenții MIT care au făcut milioane în Las Vegas utilizând o operațiune elaborată de numărare a cărților ar face probabil foarte bine la un fond de acoperire împotriva riscurilor.

Salariu

Angajații consiliilor de administrație și ai angajaților din fondurile speculative, începând cu prima zi, plătesc salarii mult mai mari decât cele medii.Gama mediană pentru consultanții de management de primă clasă cu diplome de licență se situează între 65, 000 și 100 000 dolari, în timp ce MBA-urile pot face oriunde de la 125 000 la 200 000.

Fondurile de hedging plătesc, de asemenea, în cele cinci cifre mari șase cifre scăzute pentru asociații de prim grad cu diplome de licență. Aceste locuri de muncă sunt, totuși, dificil de obținut, iar competiția este feroce. Consultanța în management este un domeniu mai ușor de abordat în ceea ce privește raportul dintre deschiderile de locuri de muncă și candidații calificați. Creșterea cu fondurile speculative este banii pe care o persoană le poate face după cinci până la zece ani este mult mai mare. Comparativ cu consultanța de management, managementul fondurilor de hedging susține un procent mult mai mare de milionari.

Echilibrul dintre viața profesională și viața profesională

Nici cariera nu câștigă premii pentru echilibrul între viața profesională și cea personală, dar ambele oferă un echilibru mai bun decât anumite alte locuri de muncă cu venituri mari, cum ar fi legea și banca de investiții.

Majoritatea consultanților de conducere lucrează cel puțin 40 de ore pe săptămână, dar rămân în limitele a 80-90 de ore care sunt frecvente la băncile de investiții și firmele de avocatură. Călătoriile sunt extinse în timpul primilor câțiva ani ai consultantului de conducere, cele mai multe misiuni fiind în afara orașului.

Potrivit unui studiu Hedge Fund Jobs Digest, peste 90% dintre managerii fondurilor de hedging lucrează între 40 și 60 de ore pe săptămână. Câteva variabile influențează cerințele postului: mărimea firmei, regiunea țării și condițiile pieței; o zi lucrătoare din septembrie 2008 arăta probabil mult diferită decât o zi lucrătoare din august 1999.