Pensiile și sistemele de sănătate variază foarte mult în întreaga lume. Indicele de pensii globale Melbourne Mercer din 2014 a comparat și clasat sistemele de pensii din 25 de țări din America, Europa și Asia Pacific, bazate pe adecvarea, durabilitatea și integritatea fiecărui sistem. În ceea ce privește asistența medicală, ultimul raport al Fondului Commonwealth-ului "Oglindă, Oglindă pe Zid - Actualizare 2014" a clasat 11 țări, luând în considerare calitatea asistenței medicale, accesul, eficiența, echitatea și viața sănătoasă (mortalitatea care poate fi acordată îngrijirilor medicale, mortalității infantile și sănătății speranța de viață la vârsta de 60 de ani). Aici, analizăm primele cinci țări care au apărut pe ambele liste, oferind un clasament neoficial al țărilor cu cele mai bune planuri de pensionare.

Australia este pe locul al doilea în indexul global de pensii din Melbourne Mercer 2014, cu o valoare totală a indicelui de 79. 9. Sistemul său de pensii este alcătuit dintr-un fond de pensii bazat pe venit și pe bază de venit de către guvern, o contribuție obligatorie a angajatorilor la un fond privat și contribuții voluntare într-un fond privat de pensii. Deși scorul Austriei sa îmbunătățit cu mai multe puncte în 2013, indicele arată că sistemul său de pensii se poate îmbunătăți prin:

- Introducerea unei cerințe ca o parte a beneficiului de pensie să fie luată ca flux de venit

Participarea la creșterea forței de muncă în rândul lucrătorilor în vârstă

Creșterea vârstei de pensionare pe măsură ce speranța de viață crește

• Creșterea minimului vârstă de acces pentru a primi beneficii din planurile de pensii private

• Australia are un sistem universal de asistență medicală finanțat din fonduri publice, precum și un sistem privat de asistență medicală. O taxă de 15% din Medicare ajută la finanțarea sistemului public și o taxă suplimentară de 1% se percepe persoanelor cu venituri mari care nu au asigurări private. Australia a ocupat locul patru în ansamblul său în raportul Mirror, Mirror, cu finalizarea numărul doi pentru Quality Care.

• Elveția se situează pe locul cinci în indexul pensiilor, cu o valoare globală a indicelui de 73. 9. Sistemul de venituri de pensii din Elveția include o pensie publică legată de câștiguri care are o valoare minimă, sistem de pensii cu contribuții care cresc în funcție de vârstă și planuri de pensii facultative. Indicele arată că clasarea Elveției ar putea fi mărită prin:

• Introducerea cerinței ca o parte a beneficiului de pensie să fie luată ca flux de venit

Anularea regimului fiscal preferențial al plăților forfetare în comparație cu plățile pentru pensii

Creșterea vârstei de pensionare pe măsură ce speranța de viață crește

Limitarea accesului la fonduri înainte de pensionare

În Elveția, toți cetățenii beneficiază de asistență medicală garantată. Toți cetățenii sunt obligați să cumpere asigurări de sănătate de bază, iar asigurătorii privați trebuie să acorde acoperire tuturor cetățenilor.Polițele de asigurare private "complementare" opționale oferă acoperire pentru anumite tratamente care nu sunt incluse în asigurarea de bază. Elveția sa clasat pe locul al doilea în raportul Mirror, Mirror, cu primul loc în clasamentul Timpul de îngrijire.

• Țările de Jos

• Țările de Jos se află pe locul al treilea în Indexul pensiilor, cu o valoare generală a indicelui de 79. 2. Sistemul său de venituri la pensie utilizează o pensie publică forfetară și o pensie profesională semi-obligatorie legată de câștiguri și contracte industriale. Majoritatea angajaților din Țările de Jos sunt membri ai acestor planuri ocupaționale, care sunt planuri de beneficii definite la nivel de industrie; pensiile se bazează pe câștigurile medii pe durata vieții. Indicele constată că valoarea generală a indicelui se poate îmbunătăți cu:

• Implementarea unei vârste minime de acces pentru păstrarea beneficiilor pentru pensionare

• Creșterea economiilor în gospodării

Participarea la creșterea forței de muncă în rândul lucrătorilor în vârstă

caz de fraudă, gestionare defectuoasă sau insolvabilitate a furnizorului

Începând cu 2006, toți rezidenții (și nerezidenții care plătesc impozitul pe venitul din Țările de Jos) sunt obligați să cumpere asigurări de sănătate, iar asigurătorii trebuie să accepte toți solicitanții. Olanda a legat Germania cu locul al cincilea în raportul Mirror, Mirror și a doua pentru Timpul de îngrijire.

• Suedia

• Suedia sa plasat pe locul șase în Indicele, cu o valoare globală a indicelui de 73. 4. Sistemul de venituri pentru pensionari din Suedia a fost reorganizat în 1999, iar noul sistem este un sistem cu câștiguri cu conturi noționale. Orice persoană care a trăit sau a lucrat în Suedia are dreptul la o pensie. Pensia este formată din trei părți: pensia bazată pe venit, pensia de primă și pensia de garanție. Pensia bazată pe venit este partea principală și se bazează pe câștigurile totale pe viață; pensia de garanție este disponibilă pentru cei care au avut venituri mici sau deloc. Potrivit Indicelui, valoarea indicelui Suediei ar putea fi mărită cu:

• Creșterea vârstei de pensionare pe măsură ce speranța de viață crește

• Permiterea / încurajarea contribuțiilor angajaților la planurile sponsorizate de angajatori

Îmbunătățirea stimulentelor fiscale pentru contribuțiile angajaților

interesele de pensie ale ambelor părți în divorț

Acoperirea sanitară în Suedia este universală, iar sistemul de sănătate trebuie să acopere toți rezidenții legali. Copiii care caută azil și copii fără acte au dreptul la servicii de asistență medicală, iar solicitanții de azil pentru adulți au acces la îngrijire care nu poate fi amânată (de exemplu, îngrijirea de maternitate). Suedia sa clasat pe locul trei în raportul Mirror, Mirror și mai întâi în categoriile de capitaluri proprii și legate de costuri.

• Canada

• Canada a obținut un indice global de 69. 1, clasându-se pe locul șapte în Index. Sistemul de venituri din sistemul de pensii din Canada utilizează o pensie universală forfetară, combinată cu o pensie legată de venit, o pensie legată de venituri obținută din câștiguri pe viață, sisteme de pensii ocupaționale voluntară, precum și planuri individuale de economii la pensie. Indicele arată că valoarea generală a indicelui pentru Canada ar putea fi îmbunătățită prin:

• Creșterea gradului de acoperire a angajaților în planurile de pensii ocupaționale

• Creșterea economiilor în gospodării

Introducerea unei vârste minime naționale pentru accesarea beneficiilor de pensie

lucrătorii

Canada are un sistem național de asistență medicală care acoperă toți rezidenții provinciali și teritoriali pentru servicii medicale spitalicești, diagnosticare și medic.Aproximativ două treimi din canadieni au asigurări private de sănătate pentru a acoperi servicii care nu sunt incluse în sistemul public. Canada a ocupat locul 10 în raportul Mirror, Mirror și a cincea în categoria Probleme legate de costuri.

• Linia de fund

• Cum arată Statele Unite în aceste rapoarte? Acesta a plasat 57. 9 în indexul pensiilor, plasându-l pe locul 13 din 25 de țări, sub Irlanda și peste Franța. În studiul Mirror, Mirror, a fost clasat ultima din cele 11 țări. Clasamentul său cel mai bun a fost al treilea în Îngrijirea Electivă.