Lucrătorii contingenți, așa cum sunt definiți în general de Biroul Statistic al Muncii, sunt "persoane care nu se așteaptă ca locurile de muncă să dureze sau care au raportat că locurile lor de muncă sunt temporare". Cei care se califică drept angajați contingenți includ, printre altele, contractanți independenți, lucrători cu fracțiune de normă sau temporari, angajați sezonieri, angajați "închiriați", liber profesioniști și contractori sau consultanți independenți. Biroul de Statistică a Muncii desfășoară studii pentru a estima numărul total și compoziția aranjamentelor de muncă contingente.
Criterii pentru lucrătorii contingenți
Estimările angajaților contingenți, netradiționali ai forței de muncă sunt împărțiți în trei categorii:
1. Salariați și salariați care se așteaptă ca locurile de muncă să dureze un an sau mai puțin și care au fost în actuala lor funcție de un an sau mai puțin.
2. Lucrătorii, inclusiv lucrătorii independenți sau antreprenorii independenți, care se așteaptă ca locurile de muncă să dureze un an sau mai puțin.
3. Toți lucrătorii care nu se așteaptă ca locul lor de muncă să dureze, chiar dacă au deținut locul de muncă mai mult de un an.
Aceste categorii sunt utilizate pentru estimări diferite, în funcție de ceea ce Biroul dorește să măsoare. Departamentul Muncii al SUA a autorizat comisiile să evalueze impactul muncitorilor contingenți și să ofere recomandări cu privire la tratamentul viitor.
Relațiile cu lucrătorii contingente oferă în general angajatorului și angajatului flexibilitate suplimentară. În plus, actualele legi ale muncii și normele fiscale oferă un stimulent companiilor să caute lucrători contingenți. De exemplu, un angajator poate evita contribuțiile la asigurările sociale, asigurările de sănătate, cheltuielile de reținere, asigurarea de șomaj, concediile observate și compensarea lucrătorilor, printre alte costuri legate de muncă, prin angajarea de lucrători contingenți.
Cum funcționează Biroul Statistică a Muncii
Biroul de Statistică a Muncii (BLS) este agenția primară de statistică a guvernului federal al Statelor Unite în domeniul economiei și statisticilor muncii. Biroul de Statistică a Muncii (BLS) este agenția principală de constatare și de statistică a guvernului federal al Statelor Unite în domeniul vital al economiei și statisticii muncii.
Cum calculează Biroul de Statistică a Muncii din SUA rata șomajului publicată lunar?
ÎNțelege procesul utilizat de Biroul de Statistică a Muncii al SUA pentru a determina în fiecare lună rata oficială a șomajului pentru Statele Unite.
Este exact Biroul Statisticii Muncii?
Citiți această scurtă analiză a corectitudinii Biroului de Statistică a Muncii, inclusiv un rezumat al tipurilor de rapoarte emise și modul în care acestea sunt compilate.