Potrivit Biroului Statistic al Muncii (BLS), rata șomajului pentru lucrătorii cu diplomă de licență în SUA este de doar 3,5%, față de 6% pentru cei cu diplomă de liceu . Totuși, mulți absolvenți de colegiu caută o educație suplimentară și acreditări pentru ai ajuta să iasă în evidență de colegii lor. Pentru profesioniștii în domeniul contabilității și finanțelor, cea mai populară acreditare este o denumire de contabil autorizat (CPA). Obținerea unei licențe CPA necesită o investiție semnificativă a timpului și a energiei, deci este esențial să înțelegeți potențialul de câștig înainte de al urmări. Dacă intenționați să deveniți CPA, iată ce vă puteți aștepta să câștigați. (Pentru mai multe informații, consultați: Opțiuni de carieră financiară pentru profesioniști .)

Domeniul salariilor contabile

În timp ce toate CPA-urile sunt contabili, nu toți contabili sunt CPA-uri. Potrivit Institutului American al CPA-urilor, majoritatea statelor permit oricui să dețină titlul de contabil. Între timp, pentru a li se acorda o licență, CPA-urile trebuie să respecte "cerințe educaționale, experiență și etică", împreună cu examenul Uniform CPA. Candidații trebuie să completeze 150 de ore de învățământ semestru, precum și orice alte cerințe specifice de stat. În funcție de programul pe care îl alegeți, aceasta implică o diplomă de licență și adesea unele cursuri de absolvent - sau o diplomă de master în contabilitate sau un MBA cu o concentrare contabilă.

La sfârșitul zilei, companiile apreciază standardul mai ridicat la care sunt deținute CPA-urile. Odată ce au fost licențiați, CPA-urile sunt singurele persoane care pot efectua auditurile necesare la companiile publice și sunt în general mai educate decât colegii lor. Având în vedere acest lucru, salariile contabile largi sunt înșelătoare. În timp ce BLS raportează că salariul median american pentru contabili și auditori în mai 2016 (cele mai recente date disponibile) a fost de 76, 730 dolari, persoanele din cele mai mici 10% din intervalul câștigat 42, 140, iar cei din cele mai mari 10% a câștigat 120, 910 dolari. Aceasta este o gamă uriașă, deoarece titlul de "contabil" acoperă în general indivizii la diferite niveluri de responsabilități. În mod tipic, contabilii și auditorii de nivel înalt cu niveluri ridicate de responsabilitate sunt CPA-uri. Având în vedere că aceștia își asumă un nivel mai ridicat de responsabilitate, în general, CPA se află la capătul superior al acestui interval de salarizare. (Vezi, de asemenea, Elementele de bază ale contabilității: Sucursale de contabilitate .)

Potrivit BISK CPA Review, care citează și sondajul Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor, absolvenții colegiilor cu grade de contabilitate au salariu mediu de 50, 500 USD în 2012. Cu toate acestea, cei care au obținut o licență CPA au avut un salariu mediu de $ 73, 800, iar salariile de top au fost de aproximativ 124 000 de dolari. Acesta este un salt uriaș, cu peste 40% scăzut, dar este puțin probabil ca persoanele cu același loc de muncă să facă mult mai mult .Deoarece cei mai mulți oameni urmăresc un CPA pentru a-și asuma responsabilități suplimentare și funcții de conducere, salariile lor vor afecta media celor mai mulți absolvenți de contabilitate. Privind datele de la toate postările de locuri de muncă de pe tabla de locuri de muncă care includ "CPA", într-adevăr, a arătat un salariu mediu CPA de 82, 000 dolari, deoarece cele mai multe au fost poziții de nivel înalt.

În ghidul său de salarizare din 2015, firma de recrutare financiară Robert Half International a declarat că profesioniștii contabili care dețin o diplomă de calificare profesională sau o diplomă de master fac între 5% și 15% mai mult, în medie, cu un CPA fiind cel mai dorit certificat. De exemplu, gama Robert Half pentru un contabil general (corporativ), cu o experiență de 1 până la 3 ani într-o firmă de dimensiuni medii, este între 49, 250 și 65, 250 USD pentru anul 2015. Presupunând o plinare de 15%, o persoană cu un CPA în același rol se așteaptă să facă între 56, 637 și 75, 037 dolari.

Linia de fund

A deveni o CPA este o idee bună pentru mulți profesioniști în domeniul contabilității, dar face cel mai mult sens pentru cei care doresc să urca scara. Angajatorii cer CPA-uri pentru multe poziții financiare de nivel înalt, deoarece arată că un candidat are ambiție și inteligență. Prin urmare, cele mai mari recompense monetare ale unui CPA pot să vină cu ani în urmă. CPA-urile din posturile non-manageri se pot aștepta să câștige cu până la 15% mai mult decât colegii lor, dar se pot aștepta și la ore mai lungi, precum și la creșterea responsabilității și a presiunii. Vechea mantra "primiți ceea ce plătiți" sună aici; angajatorii plătesc mai mult CPA-urile, astfel încât se așteaptă mai mult din ele.