La prima vedere, statisticile privind șomajul din Statele Unite sugerează că țara începe să experimenteze o perioadă de creștere economică susținută. De la un punct de pornire de 7,9% în luna ianuarie a acestui an, rata națională a șomajului a scăzut la 7,6% în luna iunie, pe măsură ce un număr tot mai mare de firme continuă să angajeze în mod constant și fără întrerupere. Chiar dacă cererile de ajutor de șomaj au crescut cu 16 000 în prima săptămână a lunii iunie, acest lucru a fost în concordanță cu nivelul de creștere tentativă care a continuat și în cel de-al doilea trimestru financiar.

Dincolo de statistici, totuși, există motive diferite pentru politicienii națiunii să fie preocupați. Nu numai că recuperarea actuală a pieței forței de muncă este cea mai slabă din cel de-al doilea război mondial, dar rămân mai multe demografice care nu reușesc să-și găsească locul de muncă sau să-și atingă succesul în carieră dorit. Pentru a pune acest lucru în context, aproximativ 55% din 175 000 de locuri de muncă adăugate economiei americane în cursul lunii mai au fost fie salariale reduse, fie temporare, în timp ce șomajul în rândul tinerilor continuă să crească și a ajuns acum la un uimitor 16,2%
Subcontractarea cronică a studenților
Este generația actuală de absolvenți care suferă cele mai mari dificultăți, totuși, întrucât oportunitățile minime de angajare și datoria spirală continuă să submineze perspectivele viitoare. Potrivit unui sondaj online recent, mai mult de 40% dintre absolvenții de facultate din S.U.A. fie sunt sub-angajați, fie lucrează în locuri de muncă care nu necesită nici măcar un grad de colegiu. Ulterior, datoria cumulată a studenților din S.U.A. A crescut de peste 1 miliard de dolari, ceea ce la rândul său a creat o populație demografică care nu este în măsură să ramburseze costul educației lor sau să contribuie la creșterea economiei unei națiuni.

Deci, acest lucru este pur și simplu rezultatul unei piețe a forței de muncă aflate în faliment sau sunt pași pe care studenții și absolvenții săi le pot lua pentru a-și îmbunătăți calitatea de candidat la locul de muncă în 2013? În ce mai mult, recrutorii caută candidații pentru a-și exprima aptitudinile și experiența practice la locul de muncă care pot fi aplicate direct la o anumită industrie sau la o nișă de piață. Deși acest lucru nu poate fi dobândit în detrimentul unei calificări academice sau al unei certificări de diplomă, mentalitatea predominantă a angajatorilor oferă o oportunitate pentru studenți de a-și spori atractivitatea pe o piață competitivă. Luați în considerare următorii pași pentru a obține o experiență relevantă și acționabilă:

Călătoriți și lucrați în străinătate în timpul lunilor de vară
Ca absolvent aspirant, nu trebuie să vă pierdeți niciodată obiectivele academice și ceea ce este necesar pentru a le atinge. De aceea, acumularea de experiență de lucru poate fi dificilă atunci când studiați, în special pentru cei care urmăresc calificările în subiecte provocatoare, cum ar fi afaceri și finanțe.Acestea fiind spuse, lunile de vară și anul imediat după absolvire oferă studenților oportunitatea ideală de a căuta o experiență viabilă la locul de muncă, deoarece aceștia se pot concentra pe dezvoltarea abilităților practice fără a trebui să-și gestioneze cu atenție timpul.

În funcție de obiectivele pe termen lung ale carierei dvs., ar fi bine să vă petreceți ceva timp în străinătate pentru a dobândi experiență în piața globală a locurilor de muncă, deoarece acest lucru vă va permite să obțineți un avantaj unic față de majoritatea contemporanilor, și un sens mai larg al conștiinței culturale. Când luați în considerare caracterul din ce în ce mai flexibil și global al locului de muncă, aceste atribute vor fi probabil în cerere în decursul următorului deceniu.

Voluntariatul și activitatea profesională
În timp ce mulți experți au bănuit situația pieței forței de muncă și a conceptului de sub-ocupare a forței de muncă, alții ar susține că acest lucru facilitează doar cultura drepturilor care există în economiile dezvoltate. Adevărul rămâne că, dacă absolvenții sunt conduși să-și atingă obiectivele de carieră pe termen lung, ar trebui să fie dispuși să accepte oportunități profesionale, profesionale și de voluntariat care să le ofere abilitățile și experiența necesare la locul de muncă.

De fapt, aceste tipuri de locuri de muncă sunt extrem de benefice pentru studenți, deoarece, deși pot fi nerecunoscătoare din punct de vedere financiar și intelectual, ele oferă piatra de temelie ideală pentru posturile de absolvent și viitoarele mișcări de carieră. Experiențele dobândite în sectorul nonprofit sau un rol de nivel de intrare care este legată de cariera voastră de alegere vă pot spori semnificativ atracția în ochii angajatorilor, în primul rând pentru că vă construiesc forța de caracter și dezvăluie o dorință înnăscută de a lucra.

Luați în considerare oferirea unui serviciu sau înființarea unei întreprinderi independente
Dacă aspirați să vă asigurați o carieră prosperă la absolvire, este absolut imperativ să recunoașteți fața schimbătoare a locului de muncă și a forței de muncă. Acest lucru este valabil mai ales dacă aspirați să lucrați în management sau să dezvoltați abilități de conducere profesionale, deoarece este nevoie să înțelegeți mentalitatea contemporană a angajaților și cele mai populare metode de lucru. Cu ajutorul lui Intuit, care prevede că lucrătorii independenți și lucrătorii independenți ar putea contribui la 40% din piața muncii până în 2020, gestionarea unei echipe de personal va necesita o gamă variată și neobișnuită de abilități practice.

Pentru a dobândi aceste abilități, vă recomandăm să stabiliți o întreprindere cu jumătate de normă care oferă un serviciu colegilor sau o bază de consum mai largă. Dacă este stabilit în timpul verii, acest lucru vă va permite să obțineți experiență de primă mână cu privire la gestionarea unui proiect profesional și vânzarea unui serviciu comercial, fără a vă compromite studiile. Cu ocazia de a angaja personal și de a învăța elementele fundamentale fundamentale ale conducerii la locul de muncă, afacerea dvs. independentă ar putea face o diferență considerabilă în ochii angajaților exigenți.

Linia de fund
În timp ce creșterea pieței forței de muncă rămâne tentativa și a fost subminată de crearea muncii temporare scăzute și temporare, problemele cu care se confruntă absolvenții șomerii se întind mult dincolo de o economie aflată în dificultate.Eșecul de a aprecia importanța experienței la locul de muncă și a beneficiilor acesteia reprezintă un motiv important de îngrijorare, în timp ce unii absolvenți pot purta, de asemenea, un sentiment de drepturi care le împiedică să fie proactivi în căutarea unui loc de muncă. Cu viziunea, dorința și un plan de carieră pe termen lung, cu toate acestea, este posibil să se câștige experiență valoroasă la locul de muncă și să se reușească chiar dacă piața locurilor de muncă se estompează.