Cele mai recente rezultate dintr-un raport special realizat de Investitorii Noutăți privind Topul Brokerilor-Dealeri independenți din 2015 au adus câteva statistici: femeile reprezintă aproximativ 18% - dealerii din primele 41 de firme chestionate, iar cele mai recente rezultate au aratat o schimbare minima fata de anul precedent. Întrucât sectorul financiar a depus eforturi pentru promovarea și recrutarea mai multor femei în cadrul industriei, rezultatele par a reflecta o lipsă mai mare a reformei. În comparație cu sectorul public, care, după cum a scris John Kay recent în Financial Times, , femeile au asigurat cele mai puternice posturi din industria financiară (Janet Yellen din Federal Reserve, Mary Jo White, și Comisia de burse și Christine Lagarde din Fondul Monetar Internațional), sectorul privat pare să spună o altă poveste. (Mai mult, vezi: Janet Yellen: Istoricul și istoricul și lecțiile de carieră de la Christine Lagarde.) Polaritatea continuă, deși a fost aproape șapte ani de la crizele economice din 2008. După cum a afirmat Christine Lagarde, dacă Lehman Brothers fusese "Lehman Sisters", accidentul ar fi putut să evite unele dintre consecințele sale distrugatoare.

Reprezentanții independenți

Dealerii brokeri independenți oferă consiliere de investiții în sectorul privat și deservesc o serie de funcții cheie, cum ar fi cumpărarea și vânzarea de titluri de valoare în numele clienților sau al firmei. Să aruncăm o privire asupra celor mai importante cinci firme din raport cu cele mai multe femei producătoare de reprezentanți brokeri-dealeri.

Transamerica Financial Advisors, Inc., în topul listei, aproape dublează media națională a consilierilor femei. Femeile reprezintă 33% din reprezentanții producătorilor. În special, Transamerica a elaborat un program de recrutare destinat consilierilor cu jumătate de normă, care abordează cerințele actuale ale diferitelor persoane de astăzi. Transamerica, în plus, a dezvoltat Rețeaua de inițiativă pentru femei TFA.

A doua și a treia listă sunt Triad Advisers Inc. și CUNA Brokerage Services, Inc., care au 28% și, respectiv, 26% reprezentanți ai femeilor.

În cazul în care Cadaret, Grant & Co, cu doar 26% dintre consilierii femei, marchează o distincție între cei patru membri fondatori, doi erau femei. De la înființarea sa, firma a avut întotdeauna femei în poziții de top management. Mai mult, a se vedea: 5 directori executivi de sex feminin.) Într-un articol din

Investitorii, directorul executiv Arthur Grant remarcă: "Noi nu facem nimic unic pentru consilierii femei, spunand ca exista diferente unice fata de femeile care au nevoie de un raspuns special. Încercăm și facem multe lucruri speciale pentru toată lumea.„

O serie de statistici esențiale arată că femeile reprezintă 50% din capitalul propriu, ele (în special "baby boomers") controlează 60% din averea Statelor Unite, 41% peste 500.000 de dolari pe an în Statele Unite sunt femei, iar femeile reprezintă peste 57% dintre studenții universitari din Statele Unite.

Pentru a coincide cu numărul tot mai mare de femei care solicită sfaturi privind opțiunile de investiții și alocarea, industria ar putea beneficia de recunoașterea acestei discrepanțe și de a face schimbări pentru a satisface cerințele unei game largi de clientelă.

Revenind la raportul special, din totalul de 139 de firme care au fost evaluate, 40 de companii au reprezentat femei producătoare. Acest lucru lasă 99 de firme fără reprezentanți femei. Aceste cifre cheie sprijină și consolidează oportunitatea de a recruta și de a avansa consultanții femei să vorbească direct cu această demografică în creștere, care probabil va continua să crească.

Linia de jos

În timp ce multe dintre firmele independente de brokeri independenți din Statele Unite continuă să fie dominate de bărbați, rămân încă o mână de firme care depășesc media din Statele Unite de 18% reprezentând femei. Acest lucru se poate dovedi a fi avantajos, deoarece unele constatări cheie arată că, în calitate de femeie demografică, femeile gestionează mai mult din averea națiunii, deținând un procent mai mare de titluri de valoare și frecventează învățământul superior la niveluri mai mari.