a:

Legea privind securitatea de pensionare a angajaților federali din 1986 a stabilit Planul de economisire a creanțelor sau TSP. Este un plan de pensii calificat pus la dispoziția angajaților guvernului federal actual și pensionat și a agenților agenției. Planul de economisire a datoriilor este un plan de contribuții definite, care este destul de similar cu un plan de 401 (k) văzut la companiile din sectorul privat. Ca și în cazul altor planuri de pensii calificate, angajații contribuie cu bani la cont prin deduceri de salarii, iar angajatorul face contribuții corespunzătoare până la o anumită limită, așa cum este definită de plan. Contribuțiile sunt amânate până la pensionare, ca și câștigurile din cont.

Alegerile de investiții disponibile în cadrul Planului de economisire a investițiilor includ șase fonduri: fonduri pentru ciclul de viață care alocă investiții pe baza unei date de pensionare propuse; fondul G care investește în titluri de stat; fondul F, care este un fond cu indice de venit fix; fondul C, un fond comun de indici bursieri; fondul S, un fond de indice bursier; și fondul I, un fond internațional de acțiuni. Ca și în cazul altor planuri de pensii calificate, participantul poate alege și aloca orice procent din fiecare fond dorit.

Planul de economisire de la Thrift acceptă, de asemenea, revocări din planurile anterioare de pensionare, cum ar fi un vechi 401 (k) sau IRA. De asemenea, dacă un participant încetează să mai muncească și merge la locul de muncă în sectorul privat, contul Thrift Savings Plan poate rămâne fie intact, fie poate fi rulat în planul noului angajator sau într-un IRA tradițional. Deși Planul de Economii Thrift este limitat în opțiunile de investiții disponibile, cum ar fi alte planuri de pensii calificate, acesta oferă un mod ieftin pentru lucrătorii guvernamentali de a economisi eficient pentru pensie.