Cuprins:
- 1. Manager de marketing
- 2. Pilotii companiilor aeriene
- 3. Inginer de Calculatoare
- 4. Managerul Resurselor Umane
- 5. Controlul traficului aerian
- 6. Top Executiv
- 7. Manager de vânzări
- 8. Inginer Petrol
- 9. Manager de sisteme informatice și informatice
- 10. Director financiar
- Linia de fund
Un salariu de $ 100K pe an este de aproape trei ori media mediană națională pentru toate ocupațiile. Chiar și printre absolvenții de colegiu care nu urmăresc legea sau medicina, câștigarea a șase cifre nu este obișnuită. Dar există cariere care plătesc cel puțin $ 100K și nu necesită un titlu J. D. sau M. D.. De fapt, câțiva nu au nici măcar o diplomă de licență. Mai jos sunt 10 dintre aceste locuri de muncă, compilate din datele furnizate de Biroul de Statistică a Muncii din S.U.A. (Vezi de asemenea: 5 locuri de muncă cu salariu mare, educație redusă.)
1. Manager de marketing
Salariul mediu median: $ 127, 130
Managerii de marketing vizează tendințele consumatorilor de cercetare și ajută companiile să identifice publicul țintă și produsele sau serviciile cu preț competitiv. De asemenea, direcționează activitățile echipei de marketing. Cerința tipică pentru această poziție este o diplomă de licență în marketing sau un domeniu conex. De asemenea, mulți manageri de marketing au experiență de muncă anterioară în roluri precum specialiști în marketing sau reprezentanți de vânzări.
2. Pilotii companiilor aeriene
Salariul mediu anual: 118, 140
Piloții liniilor aeriene transportă marfă și persoane, de obicei pe rute fixe. Piloții aviați zboară cu avioane pentru operații de salvare și combatere a incendiilor, fotografii aeriene, împrăștieri de praf și alte tipuri de activități. Ambele tipuri de piloți folosesc instrumente pentru a ghida avioanele și monitorizează, de asemenea, consumul de carburant, performanța motorului și limita de greutate. O diplomă de liceu este acceptabilă pentru piloții comerciali, dar de asemenea necesită o licență de pilot comercial de la FAA. O diplomă de licență este de obicei necesară pentru piloții companiilor aeriene. Ei au nevoie atât de licența unui pilot comercial, cât și de un certificat pilot de transport aerian.
3. Inginer de Calculatoare
Salariul Median Anual: $ 108, 430
Inginerii de hardware de calculator proiectează sisteme informatice, routere, circuite, rețele și procesoare. De asemenea, efectuează cercetări, creează planuri, efectuează teste și actualizează echipamentele informatice existente. O diplomă de licență în inginerie informatică este cerința obișnuită, deși în inginerie electrică sau știința informaticii sunt de asemenea grade acceptabile.
4. Managerul Resurselor Umane
Salariul Median Anual: $ 102, 780
Managerii de resurse umane se ocupă de diferitele funcții ale personalului legate de personal, inclusiv intervievarea, screening-ul și angajarea, și oferă contribuții pentru disciplinarea și forțarea angajaților. În plus, managerii de resurse umane se asigură că organizația aderă la politicile organizaționale și gestionează, în general, o echipă de angajați în resurse umane. O diplomă de licență în resursele umane sau administrarea afacerilor este cerința standard, deși unii angajatori preferă fie un MBA sau o diplomă de master în resurse umane sau relații de muncă.
5. Controlul traficului aerian
Salariul mediu median: 122, 340
Controlorii de trafic aerian folosesc ecrane radar pentru a instrui piloții în timpul decolărilor și aterizărilor. De asemenea, autorizează schimbările de zbor și monitorizează traficul aerian în aer și în aeroporturi. Inițiativa de pregătire colegială a traficului aerian oferă grade de doi ani și patru ani, iar candidații trebuie să treacă testul de aptitudine standardizat în traficul aerian. În plus, controlorii de trafic aerian trebuie să fie cetățeni din S.U.A. și trebuie să treacă un control de fond și un test medical.
6. Top Executiv
Salariul mediu median: $ 173, 320
În funcție de organizație, directorii executivi pot fi cunoscuți ca director executiv, președinte, vicepreședinte, director executiv, . Directorii de top sunt responsabili pentru planificarea strategică, stabilirea și orientarea obiectivelor și politicilor unei organizații, selectarea personalului de conducere și supravegherea finanțelor companiei. O diplomă de licență într-un domeniu de afaceri este tipic, dar directorii de top pot avea, de asemenea, diplome într-o varietate de alte domenii, inclusiv administrația publică, artele liberale sau legea. Un MBA este preferat de mulți angajatori, împreună cu experiența anterioară într-o poziție de conducere.
7. Manager de vânzări
Salariu anual median $ 110, 660
Managerii de vânzări gestionează echipa de vânzări a unei organizații, incluzând angajarea și formarea membrilor echipei și atribuirea teritoriilor de vânzări. De asemenea, proiectează și analizează obiectivele de vânzări, evaluează tehnicile de vânzare și determină modalități de creștere a vânzărilor. O diplomă de licență este standard; totuși, aproape orice major este acceptabil. Experiența în vânzări este, de asemenea, importantă pentru potențialii angajatori.
8. Inginer Petrol
Salariul Median Anual: 130, 050
Inginerii Petrolului creează planuri de extragere a petrolului și a gazelor din pământ cât mai eficient posibil. De asemenea, acestea determină modalități de extragere a resurselor din rezervoarele existente. Aceste planuri pot include modalități de utilizare a apei, a gazelor și a aburului pentru a crește cantitatea de ulei care poate fi scos. Majoritatea inginerilor de petrol au o diplomă de licență în ingineria petrolului, deși este de asemenea acceptabilă o diplomă de inginerie chimică sau mecanică.
9. Manager de sisteme informatice și informatice
Salariul mediu median: $ 127, 640
Managerii de sisteme informatice și de computere, cunoscuți și sub numele de manageri în domeniul tehnologiei informației, gestionează toate nevoile unei organizații legate de calculator. Ei analizează nevoile tehnologiei informației și prezintă rezultate pentru factorii de decizie, supraveghează instalările și upgrade-urile hardware și software și gestionează o echipă de lucrători IT. O diplomă de licență într-un domeniu legat de computere sau științele informației este cerința obișnuită. Unii angajatori preferă o diplomă de master în științele informației sau un MBA.
10. Director financiar
Salariu anual mediu 115, 320
Managerii financiari dezvoltă strategii și proiectează obiective financiare pe termen lung pentru o organizație, supraveghează înregistrările financiare și declarațiile, analizează oportunitățile de investiții și determină modalitățile de a funcționa mai eficient și de a reduce costurile.De asemenea, conduc o echipă de angajați financiari. Majoritatea managerilor financiari au o diplomă de licență în finanțe, economie, contabilitate sau administrarea afacerilor. Unii angajatori preferă un MBA sau o diplomă de master în domeniul finanțelor. Managerii financiari au, de obicei, cel puțin cinci ani de experiență ca contabili sau într-un rol similar.
Linia de fund
Chiar dacă nu aveți timp, bani sau dorința de a urma o lege sau o diplomă medicală, există și alte opțiuni de carieră care plătesc peste 100.000 de dolari pe an. Cele mai multe dintre ele necesită o diplomă de licență, dar un cuplu poate fi urmărit doar cu o diplomă asociată sau chiar cu o diplomă de liceu. (Vezi de asemenea: 15 locuri de muncă care au crescut salariul în timpul recesiunii.)
Top 3 locuri de muncă care plătesc 15 USD pe oră
Descoperi mai multe locuri de muncă care plătesc 15 dolari pe oră sau mai mult și nu necesită un grad de colegiu sau ani de experiență anterioară pentru a fi angajat.
Top 7 Locuri de muncă neobișnuite care plătesc șase cifre
O mână de locuri de muncă neobișnuite oferă un salariu de șase cifre, inclusiv instalatori de ascensoare, manageri de înmormântare și inspectori de transport, pentru a numi câteva.
Soțul meu a devenit eligibil pentru un plan de 401 (k) (fără o corespondență) la locul de muncă. Cum obținem suma de 9 000 de dolari pe care am contribuit deja la IRA pentru anul 2005 fără o penalizare? Soțul meu câștigă 144.000 de dolari pe an și amândoi am peste 50 de ani.
Angajatorul soțului tău ar trebui să verifice caseta planului de pensionare pe linia 13 din formularul W-2 din 2005 numai dacă soțul tău alege să facă contribuții la amânarea salariilor la planul 401 (k) în cursul anului 2005. Regula generală pentru 401 (k) planurile sunt ca o persoană fizică să nu fie considerată un participant activ în cazul în care nu se creditează niciun fel de contribuții sau pierderi la plan în numele persoanei.