Ce este "impozit pe salarii"

Impozitul pe salarii este un impozit pe care un angajator îl reține și îl plătește în numele angajaților săi. Impozitul pe salarii se bazează pe salariul sau salariul angajatului. În majoritatea țărilor, inclusiv în Statele Unite, autoritățile federale, precum și multe guverne ale statului, colectează o formă de impozit pe salarii.

Guvernele utilizează venituri din impozitele pe salarii pentru a finanța programe precum securitatea socială, îngrijirea sănătății, compensația pentru șomaj și compensarea lucrătorilor. Uneori, administrațiile locale colectează o mică taxă de salarizare pentru a menține și îmbunătăți infrastructura și programele locale, inclusiv pentru cei care răspund prima dată, pentru întreținerea drumurilor și pentru parcuri și recreere.

ÎNREGISTRARE "Taxa pe salarii"

Cele trei elemente principale care sunt luate din salarii în Statele Unite sunt: ​​Social Security, Medicare și impozitele pe venit, în funcție de stat.

În general, angajatorul dvs. este responsabil pentru finanțarea șomajului, pe care îl puteți trage dacă vă dați drumul sau (în funcție de circumstanțe) sunteți concediat. Rata pe care angajatorul o plătește variază în funcție de industrie și de taxele de stat și federale. Cu toate acestea, există și o serie de state care solicită angajatului să finanțeze asigurarea de șomaj și invaliditate.

Taxele federale pentru salarizare acoperă contribuțiile la asigurările sociale și Medicare, iar reținerea este colectată sub forma taxei federale privind contribuțiile la asigurări (FICA). Premisa de bază a Asigurărilor Sociale și Medicare este că le plătiți în timp ce lucrați și în cele din urmă vă calificați să vă retrageți din aceste fonduri.

Impozitele pe salarii deduse pot fi detaliate pe un salariu de salariu al unui angajat. Lista detaliată notează, de obicei, cât de mult a fost reținut pentru plățile Medicare și de securitate socială, precum și impozitele de stat sau municipale pentru salarizare.

Începând cu anul 2017, angajatorii trebuie să obțină 7,65% din veniturile angajaților lor pentru impozitele pe salarii (6,2% pentru asigurările sociale și 1,45% pentru Medicare). Angajatorii trebuie, de asemenea, să se potrivească cu suma reținută din cecurile angajaților lor și să transmită totalul serviciului intern de venituri (IRS). De exemplu, pentru fiecare $ 1, 000 un angajator îi plătește angajatului, trebuie să rețină 76 $. 50 pentru taxele federale de salarizare. Apoi, el trebuie să se potrivească cu această sumă și să trimită suma de 153 USD către IRS.

Taxa de salarizare a asigurărilor sociale

Banii plătiți pentru taxele de securitate socială se alocă în două fonduri fiduciare: Fondul fiduciar de asigurare pentru limită de vârstă și supraviețuitor, care acordă beneficii pentru pensionari și urmași, și Fondul de asigurări pentru persoanele cu handicap. Acestea sunt gestionate de Secretarul Trezoreriei, Secretarul Muncii și Secretarul de Sănătate și Servicii Umane, Comisarul pentru Securitate Socială și doi administratori publici. Lucrătorii actuale ajută să plătească pentru beneficiile pe care le primesc persoanele în vârstă, persoanele cu handicap și supraviețuitorii.

Începând cu anul 2017, angajatorii trebuie doar să rețină impozitul pe salarizare pentru securitatea socială pe primele $ 127, 200 pe care angajații lor le câștigă.

Când președintele Franklin D. Roosevelt și-a prezentat planul de securitate socială în 1935, acesta nu include un plafon de venituri. Planul inițial a scutit în totalitate persoanele cu venituri ridicate de la sistemul de securitate socială - inclusiv impozitele și beneficiile - și oricine a făcut mai mult de 3 000 de dolari pe an (aproximativ 54 000 dolari în 2017 de dolari) trebuia să fie lăsat complet din sistem.

Având în vedere că planul FDR a reușit să treacă prin Congres, scutirea pentru persoanele cu venituri mari a fost eliminată, iar Comitetul pentru Modalități și Modalități al Casei a înlocuit-o cu un plafon de 3 000 de dolari. Istoricii nu au găsit nici o dovadă care să susțină motivul pentru care comisia a optat pentru o scutire, dar a funcționat încă de la semnarea legii privind securitatea socială în 1935. Din 1982, plafonul câștigurilor salariale a crescut la aceeași rată cu salariile în economie.

Plafonul salariilor supuse impozitului este subiect de controversă, în parte pentru că înseamnă că, deși majoritatea lucrătorilor plătesc impozitul pe fiecare dolar din venitul lor (deoarece marea majoritate a lucrătorilor câștigă mai puțin decât limita bazei salariale) , cei mai mari salariați plătesc impozit numai pe o parte din venitul lor. Susținătorii ridicării capacului spun că ar avea ca rezultat o sumă semnificativă de venituri care ar putea contribui la acoperirea deficitului cu care Securitatea Socială se va confrunta în curând, în timp ce adversarii pretind că aceasta ar duce la una dintre cele mai mari creșteri de taxe ale tuturor timpurilor.

Medicare Taxa de salarizare

Nu există nici un plafon de salariu pentru impozitul Medicare, și o scutire de 9,9% Medicare este reținut de la angajat atunci când salariile depășesc o anumită sumă, în funcție de statutul lor de depozit.

Banii plătiți pentru impozitele Medicare merg în două fonduri fiduciare, Fondul de Asigurări de Spital Trust și Fondul de Asigurări Medicale Suplimentare. Fondul de Asigurare Spitalicesc Trust plătește pentru Medicare Partea A și taxele de administrare rezultate. Fondul de Asigurări Medicale Suplimentare plătește pentru Medicare Parts B și D, precum și alte costuri de administrare a programului Medicare.

Impozite pe activități independente

Persoanele care desfășoară activități independente, inclusiv antreprenorii și proprietarii de întreprinderi mici, nu au angajatori să remită impozitele pe salarii în numele lor. Ca urmare, ei trebuie să plătească propriile impozite pe salarii. Aceste impozite sunt numite taxe pe cont propriu, dar funcționează ca impozite pe salarii.

Începând cu anul 2017, indivizii care desfășoară activități independente trebuie să plătească 12,4% din câștigurile lor în contribuțiile de asigurări sociale și 2,9% în plățile Medicare pentru un total de 15,3% din primele 127 de dolari, 200 în venituri nete. De asemenea, scutirea de 9% din Medicare se aplică și persoanelor care desfășoară activități independente, care realizează o anumită sumă de bani.

Impozitele pe salarii vs. impozitul pe venit

Impozitele pe salarii sunt impozitele specifice utilizate pentru programele specifice și se deosebesc de impozitele pe venit, care sunt plasate în fondul general al guvernului. În timp ce toată lumea plătește o taxă fixă ​​pe salarii, impozitele pe venit sunt progresive, iar tarifele variază în funcție de venituri. Angajatorii nu se încadrează în impozitele pe venit, iar persoanele care desfășoară activități independente nu se confruntă cu impozite mai mari decât ceilalți lucrători.

Impozitul pe venitul federal este plătit în Trezoreria Statelor Unite. Impozitul pe venitul statului, dacă locuiți într-una din cele 43 de state care o dețin, intră în trezoreria statului.