Vara este aici și mulți adolescenți caută o slujbă de vară. Majoritatea părinților îi încurajează pe adolescenți să lucreze, nu numai pentru plata salariilor, ci pentru multe lecții care au o slujbă de vară pot învăța. Aceste lecții pot include învățarea de noi responsabilități și valoarea de economisire a banilor. Părinții încurajează să aibă un loc de muncă și rareori dau mai mult decât un gând trecător. Cu toate acestea, există unele riscuri foarte reale pentru adolescenți de lucru. Potrivit statisticilor Biroului Muncii și OSHA, în fiecare an "70 de adolescenți din SUA mor în urma rănirilor la locul de muncă. O suplimentare de 70 000 de adolescenți sunt răniți la locul de muncă și trebuie să meargă la un spital sau o sală de urgență.

AD:

Locuri de muncă adecvate vârstei
Angajatorii trebuie să fie conștienți de locurile de muncă pe care adolescenții anumitor vârste sunt și nu au voie să le îndeplinească. În general, nu este permis ca toți lucrătorii adolescenți cu vârsta sub 18 ani să:
- să lucreze cu autovehicule
- să exploateze numeroase piese mari de echipamente grele
- să fie angajați în activități miniere, fabrici de gater sau sacrificare
- să fie angajați în cazul în care se produc produse chimice sau explozive

Pentru adolescenți cu vârste între 14 și 15 ani Nu pot:
- gătiți sau coaceți lucrați pe un contor de servicii
- acționați orice mașină
- lucrați pe scări sau schele
- descărcați camioane, lucrați pe o bandă transportoare sau pe o cărămidă

Fiecare industrie are propriile standarde pentru angajarea adolescenți și puteți găsi informații suplimentare și o listă completă a acestor ocupații și standarde pe site-ul OSHA.

În cazul în care adolescenta dvs. este sub 15 ani, există restricții privind numărul de ore pe săptămână pe care acesta le poate desfășura în mod legal, atât în ​​cursul anului școlar, cât și în timpul anului școlar. vară. Uneori, aceste ore nu sunt reglementate doar de legislația națională, dar există și legi de stat implicate. În general, dacă adolescenta are peste 18 ani și lucrează în timpul verii, există foarte puține restricții. Acestea vor fi supuse schimbării pe parcursul anului școlar, prin ocupație și, uneori, prin legi de stat. Unele state solicită un document cunoscut drept "permis de muncă". Acesta este un formular eliberat de statul de reședință care autorizează un minor să lucreze. Acesta este de obicei semnat de un părinte și de un reprezentant al școlii adolescentului. Cu toate acestea, aceasta poate varia în funcție de stat, și nu toate statele solicită una. Dacă teenului tău i se cere să aibă un permis de muncă, poți obține formularul de la potențialul angajator.

Sfaturi pentru părinți
Singurul cel mai important sfat pentru un părinte este să mergeți cu adolescentul la locul de muncă. În timp ce acest lucru vă poate îngreuna adolescenta, este de departe cel mai bun mod de a determina dacă doriți ca copilul dvs. să lucreze pentru angajator. Chiar și după ce lucrează, faceți un punct pentru a renunța la neanunțat pentru a verifica mediul de lucru.Foarte adesea, dacă există o problemă la locul de muncă, adolescenții nu vor spune părinților lor. Niciun angajator nu ar trebui să se opună vizitei ocazionale a unui părinte. În cazul în care angajatorul obiectează, reconsidere lăsând copilul să lucreze acolo. Amintiți-vă adolescentului că, dacă ceva nu este corect la locul de muncă, el sau ea vă poate spune. Lasă-i să știe că poate raporta orice încălcare a autorităților și că adolescenții au dreptul să renunțe la orice serviciu pe care ei îl consideră nesigur. De asemenea, puteți citi sfaturi suplimentare și găsiți resurse părinte pe site-ul OSHA.

Sfaturi pentru adolescenți de lucru
Lucrul la primul loc de muncă este distractiv și înfricoșător în același timp. Adolescenții vor trebui să învețe multe lucruri pe orice alt loc de muncă. Cu toate acestea, iată câteva sfaturi pentru a le spune adolescentului înainte de a pleca în acea primă zi la locul de muncă:

- Ascultați instrucțiunile
- Dacă nu înțelegeți, puneți întrebări -
- respectați toate regulile de siguranță
- purtați îmbrăcămintea necesară (uniformă, încălțăminte de protecție, ochelari de protecție)
- raportați orice pericol unui supraveghetor
- dacă nu știți cum să utilizați echipamentul, cereți să fiți instruiți.
Lucrătorii pentru adolescenți au drepturi
Dacă adolescentul dvs. are o problemă în ceea ce privește siguranța, hărțuirea, hărțuirea la locul de muncă sau hărțuirea sexuală, acesta are dreptul să depună plângere. Oricând un adolescent se simte că este tratat nedrept sau este rugat să-și îndeplinească un loc de muncă periculos, el sau ea ar trebui să raporteze întâi incidentul unui supraveghetor, apoi să-i spună părinților, apoi să depună o plângere la OSHA. Puteți depune o plângere online, sunați la OSHA la 1-800-321-6742 sau TTY 1-877-889-5627.

Linia de fund
Un loc de muncă de vară ar trebui să fie distractiv. Ar trebui să fie o experiență de învățare care să îi ajute pe adolescent să găsească o carieră pe care o va iubi. Cele mai multe locuri de muncă de vară oferă bani în plus pentru a cumpăra lucrurile distractive dorite de adolescenți, iar majoritatea sunt foarte conștienți de siguranță. Există acei angajatori și ocupații care nu sunt întotdeauna bine conduse sau nu pun siguranța pe primul loc. Fiți conștienți de acestea și puteți să vă mențineți adolescentul în siguranță și fericit la locul de muncă de vară.