Înainte de revoluția industrială, conceptul de pensionare, așa cum o vedem astăzi, nu exista cu adevărat, cu excepția probabil printre bogați. Dar civilizația modernă a adus cu ea posibilitatea de a-și putea petrece ultimii ani într-un confort relativ fără a trebui să muncească până când nu mai era posibil din punct de vedere fizic. Epoca postbelică din al doilea război mondial în America a văzut multe companii care oferă pensii plăcute angajaților lor, care le-au susținut confortabil în decursul anilor în scădere.

Dar câțiva factori în ultimii ani s-au combinat pentru a face tipul de pensionare pe care americanii l-au visat de atunci imposibil pentru mulți. Longevitatea crescândă a ambelor sexe datorită asistenței medicale moderne a fost combinată cu dispariția pensiilor corporative și cu incertitudinea din jurul securității sociale pentru a forța mulți "pensionari" să continue să lucreze într-o oarecare măsură după ce au terminat cu cariera lor primară. (Pentru mai multe informații, vedeți: Vârsta nouă de pensionare ).

-

Realitatea

Institutul de Cercetare a Beneficiilor pentru Angajați a efectuat un studiu de consum în 2013 care a evaluat economiile la pensie și pregătirea financiară pentru pensionare, care acoperă o bază demografică largă. Constatările lor au fost dureroase. Studiul a arătat că mai mult de o treime din pensionarii preșcolare din cel mai mic trimestru al scării de venituri ar pierde bani în termen de un an de la pensionare. Aproape de două ori mai multe persoane din această categorie ar avea această problemă după 10 ani, iar aproximativ 10% din cei din categoria celor mai mici două venituri ar fi acolo. De fapt, doar aproximativ jumătate dintre toți lucrătorii participă la un plan de pensionare de tip 401 (k) sau alt tip de plan de pensionare, iar un procent mare din aceștia nu contribuie suficient pentru a finanța orice tip de pensionare confortabilă. (Pentru mai multe informații, consultați: Cum puteți obține clienților să salveze mai mult ).

Din păcate, opțiunea logică pentru mulți dintre cei care se confruntă cu această dilemă (și consilierii lor financiari, dacă sunt suficient de norocoși să se fi înscris unul) este să continue să lucreze într-o anumită măsură după vârsta la care ei planificaseră inițial să se retragă. Lucrătorii care aleg să muște glonțul și să ia acest traseu au de obicei două opțiuni disponibile pentru aceștia. Ei pot continua să lucreze cu normă întreagă sau cu normă întreagă la locul de muncă actual sau pot lucra cu normă întreagă sau cu normă întreagă într-un alt loc de muncă sau carieră. Alegerea corectă va depinde de mai mulți factori, inclusiv mulțumirea la un loc de muncă actual, dorința de a face altceva și sănătatea și rezistența fizică. (Pentru mai multe informații, consultați:

Impactul continuării activității de pensionare ). Înțelepciunea de a rămâne

Dacă faceți bani buni la locul de muncă pe care îl lucrați acum și este puțin probabil să înlocuiți câștigurile curente în altă parte, atunci cel mai bun pariu ar fi să rămâneți acolo încă câțiva ani și obțineți-vă pe o bază financiară mai puternică.Acest lucru poate fi deosebit de inteligent dacă angajatorul dvs. oferă o contribuție potrivită în planul de pensionare și dacă câștigurile suplimentare vă vor permite să achitați costuri majore, cum ar fi ipoteca dvs. (Pentru mai multe, consultați:

Beneficiile plății creditului ipotecar ). Oricât de dezastruos ar fi această opțiune pentru mulți, perioada de lucru mai lungă poate oferi mai multe beneficii financiare majore, dincolo de posibila adăugare a economiilor la pensie. Staționarea la angajatorul dvs. curent pentru încă cinci ani va scurta semnificativ perioada în care va trebui să plătiți pentru asistență medicală din propriul buzunar și vă poate crește substanțial beneficiile dvs. de securitate socială. Cei care beneficiază de avantaje întârziate și obțin o plată maximă posibilă pot obține aproape de două ori mai mult decât cei care aleg să beneficieze de avantaje la vârsta de 62 de ani. (Pentru mai multe informații, consultați:

Sfaturi privind amânarea beneficiilor de securitate socială ). Încercați ceva în altă parte

În cazul în care salariul și / sau avantajele de la locul de muncă actual nu sunt suficiente pentru a vă menține acolo, atunci poate fi timpul să explorați alte opțiuni de carieră. Este posibil să nu mai trebuiți să lucrați cu normă întreagă timp de încă 10 ani, dar acest lucru ar putea fi un moment bun pentru a vă implica într-o cauză pe care ați crezut-o mereu, cum ar fi voluntariatul sau aderarea la un grup orientat către comunitate.

Internetul a făcut, de asemenea, mai ușor ca oricând să vă începeți propria afacere, deoarece acum puteți încorpora și înregistrați compania dvs. online și chiar puteți să înregistrați brevete. Chiar și un loc de muncă cu jumătate de normă legat de un hobby pe care ați dorit întotdeauna să-l răsfățați poate fi un plus major în fluxul dvs. lunar de numerar. Dacă ați fost întotdeauna interesați de botanică, dar nu ați avut niciodată șansa de a afla mai multe despre ea, atunci luați în considerare lucrul ca casier la un magazin floral local sau îndreptați grădinile într-un parc local. Douăzeci de ore pe săptămână, la 10 dolari pe oră, ajung la 10 000 de dolari pe an, ceea ce înseamnă o retragere anuală de 4% din portofoliul de investiții de 250 000 de dolari. (Pentru mai multe informații, consultați:

Economiile la pensie: cât de mult este suficient? ). Numărul de locuri de muncă de consultanță și de oportunități legitime de lucru de la domiciliu continuă să crească. Unele companii oferă acum locuri sau posturi cu normă întreagă care vin cu un pachet complet de beneficii în care oamenii se pot conecta pentru a lucra de pe computerele de acasă și pentru a se schimba complet fără a trebui să iasă din pijamale. (Pentru mai multe informații, consultați:

5 Creșterea locurilor de muncă pentru pensionari ). Linia de fund

Deși ideea de a lucra în timpul pensionării probabil că nu sună atrăgătoare, aceasta ar putea fi cea mai bună opțiune în multe cazuri. Dar lucrătorii întreprinzători care planifică înainte pot transforma acest obstacol într-o oportunitate de a-și schimba mediul înconjurător, de a învăța noi abilități, de a-și atinge obiectivele pe care le-au stins în timpul carierei și de a-și îmbogăți viața și viața altora. Pentru mai multe informații despre necesitatea de a lucra în timpul pensionării și despre ce ați putea face, consultați consilierul financiar sau consilierul de carieră. (Pentru mai multe informații, consultați:

Lucrul la pensionare în timp ce colectați securitatea socială )