Probabil sunteți deja familiarizați cu modalitățile obișnuite de a reduce costul de a participa la colegiu, cum ar fi economisirea de bani în avans într-un cont de economii fără taxe (TFSA) excelează la examene avansate de plasare și cand te-ai înscris pentru a beneficia de burse până când vei fi albastră în față. (Pentru a afla mai multe despre salvarea pentru colegiu, citiți Plătiți pentru colegiu fără a vinde un rinichi .)
Dar dacă niciuna dintre aceste opțiuni nu a funcționat pentru dvs., aveți încă o șansă la reducerea costului educația dvs. în timp ce sunteți în școală - sau chiar după ce ați ieșit. Citiți mai departe pentru a afla cum sunt programele de stimulare a muncii. Aceste programe oferă ajutor financiar în timp ce elevii își câștigă diploma sau oferă rambursarea împrumutului sau iertarea după aceea. De asemenea, ele oferă studenților o modalitate de a câștiga experiență de muncă valoroasă, ajutându-le să plătească facturile.

AD:

Cum funcționează?
Spre deosebire de stagiul frecventat de colegiu, programele de încurajare a muncii (numite și programe de asistență financiară pentru forța de muncă) plătesc de fapt studenților bani, nu doar cu experiență și cu intrarea în CV. Aceste programe prevăd o perioadă de lucru stabilită în schimbul unei perioade stabilite de asistență financiară, de obicei în creșteri anuale. Ele își selectează participanții pe baza meritelor academice, a nevoilor financiare sau a celor două, deși meritul academic este cel mai frecvent criteriu de selecție. Este posibil ca studenții să fie în stare bună la instituțiile academice sau pot fi nevoiți să respecte o cerință minimă privind AAP.

Câteva dintre aceste programe există la nivel federal, dar cele mai multe sunt de stat (deși câteva state nu le oferă). Suma de finanțare pe care un program o oferă pentru cheltuielile de educație poate varia foarte mult, de la 500 la 25 000 de dolari pe an. În medie, majoritatea programelor oferă elevilor câte 2 000 - 5 000 de dolari anual către costurile de școlarizare sau rambursarea împrumutului. Asta e pe lângă un salariu orar sau un salariu anual.

Programele ajută la remedierea penuriei forței de muncă în domenii precum predarea, asistența medicală, medicina, inginerie și tehnologie. Apoi, programele se pot adresa unor lipsuri mai specifice într-un câmp. De exemplu, deși cadrele didactice ar putea fi în număr scăzut, dar cadrele didactice din învățământul public sunt adesea în ofertă mai scurtă, iar profesorii de matematică și științe ale școlii publice tind să fie mai rari. Ca un alt exemplu, un program de încurajare a muncii pentru elevii de școală medicală ar putea necesita participarea la activități de îngrijire primară. În timp ce unele deficite de forță de muncă sunt la nivel național, efectele lor pot fi mai resimțite în anumite comunități, astfel încât aceste programe sunt adesea localizate în localități rurale și în alte localități insuficient deservite. Pentru a atinge obiectivele de abordare a deficitului în anumite profesii și anumite locații, programele de stimulare a muncii vor specifica locația locului de muncă, linia de lucru sau ambele.

Programele de încurajare a muncii există atât la nivel universitar, cât și la nivel absolvent, iar unele chiar și titluri asociate fondurilor. Majoritatea programelor post-școlare plătesc o sumă stabilită pentru fiecare an de serviciu, cu o limită de obicei de trei până la cinci ani pe durata totală a serviciului și, astfel, o limită a rambursării cheltuielilor de școlarizare pe care studenții le pot câștiga. Câteva programe plătesc un procent din împrumuturile studenților pentru fiecare an de serviciu până când elevul a lucrat suficient pentru a avea 100% din împrumuturi rambursate, dar aceste programe sunt de obicei orientate spre medicii care au sumele neobișnuit de mari de a plăti datoria. Multe programe solicită elevilor fie să reaplice, fie să furnizeze anual actualizări pentru a continua programul. Majoritatea programelor durează mai mult de un an dacă studentul dorește să participe mai mult.

Beneficii
Programele de încurajare a muncii oferă studenților următoarele beneficii.

• Aceste programe pot face mai ușor adaptarea la post-colegiu. Programele destinate studenților aflați încă în școală oferă o experiență pe care viitorii angajatori le vor bucura să le vadă cu un CV, în timp ce programele pentru studenții finalizați cu școala pot fi o sursă excelentă de angajare la nivel de bază, care oferă o responsabilitate reală.

• Programele creează oportunități pentru cei care altfel nu ar putea să-și permită colegiul.
  

• Oferă oa doua șansă obținerii de școlarizare gratuită sau redusă pentru cei care nu au avut sau nu au putut obține asistență financiară în prealabil.
• Datoria colegiului poate limita alegerile după școală. Programele de încurajare a muncii pot oferi studenților libertatea de a beneficia de datorii în schimbul unei perioade relativ scurte de timp.
• Aceste programe sunt bune pentru studenții care sunt deja interesați să intre în domeniile acoperite de aceste programe. De exemplu, dacă doriți să fiți profesor, de ce să nu luați în considerare participarea la un program de predare care să vă ajute să plătiți pentru învățământul dvs.? (Pentru a afla mai multe despre un program de încurajare a muncii, citiți Corpul de voluntari este potrivit pentru dvs.? )

Dezavantaje
Înainte de a fi prea entuziasmați, prin acceptarea ajutorului financiar contingent de forță de muncă.

• Elevii care nu au intrat în colegiu și care intenționează să intre într-unul din domeniile sponsorizate renunță la alegerea lor de angajare post-școală și, adesea, alegerea lor majoră pentru a-și finanța educația. În timp ce aveți un burlac de ceva este mult mai bine decât a nu avea un grad la toate, nu pentru a alege pentru a vă majore poate distrage din experiența colegiu.
• Opțiunile de carieră prin intermediul acestor programe pot fi limitate, în funcție de ceea ce este disponibil în starea studenților. De exemplu, la nivel național, marea majoritate a programelor sunt pentru posturi didactice.
• Unele dintre aceste programe direcționează studenții spre profesii cu venituri mai mici, cum ar fi predarea, ceea ce face ca programul să fie aproape necesar pentru a-și rambursa împrumuturile pentru studenți, în timp ce în cazul în care studentul a mers într-o profesie mai plătitoare, înapoi datoria școlară fără a se baza pe un program special.
• Dacă nu finalizați programul, banii pe care i-ați primit vor fi considerați un împrumut care trebuie rambursat. Majoritatea programelor au un interval de timp de returnare de patru până la zece ani. De asemenea, acuză dobânzile la ratele de împrumut ale studenților federali. În cazul în care vă implicați în împrumut, sancțiunile sunt aceleași ca și în cazul în care ați dat faliment la orice alt tip de împrumut.
• În general, programele de școală necesită rezidență de stat. Elevii care frecventează școli în afara țărilor lor de origine ar putea să nu fie eligibili pentru programe în școli.
• În general, programele la locul de muncă nu au cerințe de rezidență, însă elevii care aleg această opțiune vor avea opțiunile geografice limitate de locațiile programelor pentru care sunt calificate și interesate, cel puțin pentru câțiva ani. De asemenea, merită să ne gândim că, uneori, alegerile geografice temporare devin permanente.
• Există mai multe programe în școală decât programe în afara școlii. Pentru a participa, mulți studenți trebuie să ia decizii devreme despre majors, căi de carieră și locație geografică. Mulți studenți își schimbă mintea cu privire la aceste subiecte de mai multe ori în timp ce se află în școală, iar unii ar putea spune că libertatea de a face acest lucru este unul dintre beneficiile de a fi tineri. Fiind legate de anumite decizii ar putea forța elevii să intre într-o viață adevărată pentru adulți mai devreme decât vor fi fericiți.

Concluzie
Programele de ajutor financiar contingente de forță de muncă reprezintă o alternativă excelentă față de formele tradiționale de ajutor financiar pentru studenți. Aceștia aduc lucrători calificați în zone deservite în timp ce deschid uși pentru studenții cu resurse financiare limitate. Cu toate acestea, ele pot limita, de asemenea, opțiunile de carieră și de viață ale studenților la o vârstă fragedă și există consecințe pentru abandonarea unui program, astfel încât studenții să-și cântărească opțiunile de finanțare și avantajele și dezavantajele programelor disponibile înainte de a aplica.

Pentru mai multe modalități neconventionale de a plăti pentru colegiu, citiți Cinci moduri de finanțare a educației pentru colegii .