Pentru un designer grafic care caută un loc de muncă, este important să rețineți că CV-ul tău nu va spune povestea completă despre cât de creativă sau unică ești. Gândiți-vă la CV-ul dvs. ca o scurtă introducere și o modalitate de a intra în ușă - una care trebuie adaptată persoanei sau companiei pentru care doriți să lucrați.

Dacă solicitați o funcție la o firmă stabilită, la un departament de creație intern sau pe un post de lucru sau un site web al companiei:

* Păstrați-l simplu. Departamentele și asistenții departamentelor de resurse umane pot să reia CV-urile pentru managerul de angajare și de cele mai multe ori preferă un format tradițional de o singură pagină, cu secțiuni bine organizate, care utilizează puncte de tip glonț pentru a vă descrie abilitățile și experiența de lucru. Check out TalentZoo pentru câteva sfaturi.

* Să presupunem că un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) va fi utilizat pentru a scana CV-ul dvs. pentru cuvintele cheie care corespund descrierii postului. Consultați postarea postului pentru terminologie, abilități și cuvinte / expresii repetate și oglindiți - în context - despre CV-ul dvs.

* Fii sincer și nu exagerează. Utilizați cuvinte cheie care reflectă cu exactitate fundalul dvs. și reordonați-le după cum este necesar pentru a evidenția expertiza care se referă la descrierea postului.

* Limitați formatul și fonturile la minimum, eliminați tabelele și grafica, deoarece ATS nu le va recunoaște. Salvați documentul ca a. pdf, și au un text simplu. versiunea disponibilă în cazul în care este necesară online.

-

* Alegeți stilul corect de reluare:

CHRONOLOGIC: Dacă ați lucrat la mai multe proiecte, organizați-vă experiența de lucru începând cu cele mai bune și mai recente lucrări. Nu listați toate proiectele pe care ați lucrat vreodată, dar selectați în funcție de calitate și relevanță. Nu supraîncărcați; o descriere și câteva detalii despre proiect sunt bine.

COMPETENȚE: Dacă începeți sau aveți o experiență limitată, organizați-vă prin abilități (Adobe Photoshop, Final Cut Pro etc.) și apoi prin proiecte care au folosit aceste abilități.

* Moduri de cercetare pentru a vă face CV-ul să iasă în evidență pe site-urile care se adresează designerilor: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Asigurați-vă că conținutul este bine scris și corectat corect.

* Furnizați linkuri către portofoliul online, LinkedIn și blog sau site personal, atâta timp cât sunt bazate pe afaceri și profesionale.

Dacă răspundeți la o postare de locuri de muncă într-un studio de design, o companie mai mică - sau sperăm să vă arătați portofoliul dvs. unui director la o firmă:

* Este potrivit să creați oa doua versiune a CV-ului dvs. are un impact vizual mai mult prin aspectul interesant.

* Abordați-vă CV-ul ca pe un portofoliu redactat pe o singură pagină. După cum spune designerul Steff Geissbuhler pe site-ul AIGA: "Este probabil primul care am auzit despre tine și, prin urmare, o introducere pentru tine ca persoană și ca designer profesionist."

* Reguli de simplitate și claritate. La fel ca CV-ul prietenos cu ATS, va trebui în continuare să vă organizați experiența și competențele în secțiuni ușor de citit care spun povestea și sunt relevante pentru descrierea postului.

* Includeți, ca o categorie separată, orice interese secundare sau talente conexe pe care doriți să le cunoască intervievatorul. Este vorba de a vă prezenta o imagine "întreagă" a dvs. ca persoană creativă, nu doar o listă de abilități.

* Un design curat, minimal va avea un impact mai mare asupra persoanei care caută printr-un teanc de CV-uri decât unul ocupat, puternic decorat. S-ar putea să credeți că designul dvs. este de ultimă oră, dar este posibil să nu fie perceput în acest fel de către spectator.

* Limitați numărul de fonturi utilizate și eroare pe partea conservatoare când vine vorba de lizibilitatea și tendința fonturilor selectate. Nu sunete comice!

* Tipografia - parte integrantă a majorității lucrărilor de proiectare - trebuie să fie impecabilă. Au un alt set de ochi uita-te la CV-ul dvs. și critica-l. "Utilizați întotdeauna citate tipografice și nu puneți niciodată două spații după o perioadă", spune Joseph Caserto, profesor asistent adjunct al comunicațiilor digitale și mass-media de la Universitatea din New York.

* Embrace spațiu alb. Nu te îmbraci atât de mult într-un CV de o pagină încât devine neplăcut să citești. Lasă un spațiu de respirație - mai bine, fă-o parte integrantă a designului.

* Ar trebui să includeți mostre ale muncii dvs.? Cu excepția cazului în care este solicitat în mod expres, este mai bine să includeți linkuri către o prezență online, cum ar fi un portofoliu sau linkuri directe către lucrările anterioare. Asigurați-vă că LinkedIn este actualizat și reflectă CV-ul. Există multe servicii pentru a ajuta designerii să creeze un portofoliu online: wordpress. com, Bēhance, lista fierbinte creativă, coroflot, pentru a numi câteva.

În cele din urmă: verificați dacă informațiile dvs. de contact sunt corecte, lizibile și ușor de localizat. Aceasta ar trebui să includă un număr de telefon, o adresă de e-mail de afaceri, o adresă URL LinkedIn, un URL de portofoliu online. Luați în considerare un #twesume - bio sau CV-ul dvs. cu 140 de caractere sau mai puțin - pentru locuri de muncă și companii care se dezvoltă într-un mediu social media / buzz. (Ați putea fi, de asemenea, interesat de Un ghid de carieră pentru majori de marketing .

Linia de fund

CV-ul este doar o introducere. Instrucțiunile de mai sus vă vor ajuta să faceți prima impresie potrivită.